Lors de la 5e session de la 15e Assemblée nationale, tenue dans l'après-midi du 31 mai, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a expliqué les préoccupations des délégués dans le domaine des affaires intérieures. Elle a admis qu'il existe actuellement une situation dans laquelle un certain nombre de cadres et de fonctionnaires sont évasifs, irresponsables et ont peur de faire des erreurs dans l'exercice de leurs fonctions.

La situation dans laquelle un certain nombre de fonctionnaires et d’agents publics ont peur de commettre des erreurs se produit dans de nombreux endroits.

La ministre Pham Thi Thanh Tra a souligné avec franchise que cette situation ne se produit pas seulement au niveau individuel, mais aussi dans de nombreuses localités, dans un certain nombre de ministères et de branches centrales, parmi un groupe de fonctionnaires et dans les activités socio-économiques ; les plus clairement démontrées dans les domaines de l'investissement public, de la gestion foncière, de l'immobilier, de l'acquisition d'équipements publics, des procédures administratives d'investissement dans le développement des entreprises, de la fourniture de services directs liés aux personnes et aux entreprises...

« Cette situation a retardé et bloqué les activités de service public, érodé et affaibli la confiance des citoyens et des entreprises dans les agences de l'État, entravé la motivation et les ressources de développement, et affecté tous les aspects de la vie sociale, en particulier les objectifs de développement socio-économique du pays, dans le contexte des difficultés actuelles de notre pays », a souligné le ministre de l'Intérieur.

Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra : Nous devons éliminer l'idée selon laquelle si nous ne faisons pas quelque chose, ce n'est pas grave.

Concernant la cause de la situation ci-dessus, la ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré qu'elle était due à la conscience limitée, au sens des responsabilités et aux capacités professionnelles d'un certain nombre de cadres et de fonctionnaires ; Le rôle, la responsabilité et le comportement exemplaire de certains chefs d’agences, d’unités et de localités n’ont pas été sérieusement valorisés ; Les institutions et les politiques de gestion socio-économique présentent encore des lacunes, des chevauchements ou de nouveaux problèmes surgissent dans la pratique, mais elles tardent à être réglementées, modifiées et complétées.

En particulier, la raison en est aussi que la discipline est actuellement renforcée ; La lutte contre la corruption est encouragée pour assainir le Parti et le système politique. « Une série de cadres et de fonctionnaires ont été sanctionnés, poursuivis et inculpés pour de graves violations, ce qui a conduit à une mentalité de peur de faire des erreurs et de prendre ses responsabilités chez certains de nos cadres et fonctionnaires. Nous devons en parler franchement », a déclaré le ministre de l'Intérieur.

Cependant, la ministre Pham Thi Thanh Tra a souligné que quelle que soit la cause, il est nécessaire de convenir que la situation actuelle viole les règlements du Parti et les lois de l'État, est une manifestation de dégradation politique et idéologique et doit être sévèrement critiquée et éliminée.

Remplacement et transfert en temps opportun des cadres à capacité limitée ; la sécurité du revenu des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public

Parlant des tâches et des solutions à cette situation, la ministre Pham Thi Thanh Tra a affirmé que, plus que jamais, il est nécessaire de changer pour sensibiliser et responsabiliser les cadres et les fonctionnaires de chaque agence et unité, en mettant l'accent sur l'éducation politique, l'idéologie et l'éthique publique ; Il faut immédiatement et résolument mettre en œuvre sérieusement les résolutions du Parti sur la construction et la rectification du Parti liées aux responsabilités des membres, des cadres et des fonctionnaires du Parti, et mettre en œuvre sérieusement les directives du Gouvernement et du Premier ministre sur le renforcement de la discipline dans les organismes administratifs de l'État, la gestion du travail des ministères, des branches et des localités.

« Nous devons éliminer l'idée que si nous ne faisons rien, ce n'est pas grave. C'est aussi un signe d'auto-évolution, qui entrave sérieusement le développement. Nous devons également susciter chez les cadres et les fonctionnaires le respect de soi, le courage politique, le sens des responsabilités et la conscience de servir le peuple », a souligné la ministre Pham Thi Thanh Tra.

Actuellement, le ministère de l'Intérieur a consulté les ministères, les branches, les experts, 63 provinces et villes et le ministère de la Justice sur la politique « d'encouragement à la protection des cadres, à l'innovation, à l'audace de penser, à l'audace de faire, à l'audace de prendre la responsabilité du bien commun », mais en raison de problèmes juridiques et d'autorité, il a fait rapport au Comité du Parti gouvernemental pour qu'il fasse rapport à l'autorité compétente. Si nécessaire, faire rapport à l'Assemblée nationale pour émettre une résolution pilote pour protéger les cadres qui osent penser, osent faire, sont dynamiques et créatifs.

Une autre solution mise en avant par la ministre Pham Thi Thanh Tra est de promouvoir la réforme des procédures administratives et l'innovation dans la fonction publique et parmi les fonctionnaires. Dans le même temps, il est nécessaire de féliciter rapidement les organismes, les organisations et les individus qui font du bon travail et de traiter avec rigueur les fonctionnaires et les agents de l’État qui ne s’acquittent pas de leurs responsabilités et ont peur de commettre des erreurs dans l’exercice de leurs fonctions. En particulier, il faut remplacer et transférer rapidement les cadres ayant des capacités limitées, notamment les dirigeants qui ne répondent pas aux exigences et aux tâches.

« Actuellement, le Comité central d'organisation ainsi que le gouvernement et le Premier ministre sont très déterminés sur cette question. Récemment, nous avons résolu et traité un certain nombre de cas spécifiques, et à l'avenir, nous continuerons à être déterminés et résolus sur cette question », a déclaré la ministre Pham Thi Thanh Tra.

En outre, selon la ministre Pham Thi Thanh Tra, il est également nécessaire de modifier le travail de gestion, en particulier l'évaluation des cadres et des fonctionnaires en fonction des résultats, des produits et des tâches spécifiques assignées, comme mesure d'évaluation des cadres.

En outre, le ministère de l’Intérieur conseille également les autorités compétentes sur une feuille de route pour réformer les politiques salariales et garantir les revenus des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public ; définir clairement les responsabilités des chefs d’agences et d’organisations dans l’exercice de leurs fonctions publiques ; Mobiliser l’ensemble du système politique pour participer de manière synchrone à la mise en œuvre de solutions avec le plus haut sens de responsabilité, déterminé à détruire la mentalité de peur des erreurs, de peur de la responsabilité et d’inaction dans l’accomplissement des devoirs publics.

« Nous demandons également aux organismes d'inspection, d'enquête, de poursuite et de jugement de continuer à rechercher et à classer les violations et les actes répréhensibles en termes de nature, de niveau et de motif. S'il n'y a pas de gain personnel, pas de détournement de fonds ou de corruption, alors soyez plus tolérants et humains, afin de créer un mécanisme pour encourager et protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, oser agir et assumer la responsabilité du bien commun », a proposé le ministre de l'Intérieur.

NGUYEN THAO