Nouvelles perceptions de la classe ouvrière aujourd'hui*

La situation actuelle de la classe ouvrière

Le nombre de travailleurs de la classe ouvrière (GCCN) présente aujourd'hui des chiffres relativement différents en raison des critères, de l'échelle et de l'évaluation de chaque sujet de recherche. En 2012, la Banque mondiale (BM) a déclaré que le monde comptait 1 000 millions de travailleurs. Une étude de 2014 de l'Organisation internationale du travail (OIT) a confirmé qu'il y avait actuellement 1 540 millions de « travailleurs salariés » dans le monde sur un total de près de 3 300 millions de travailleurs dans le monde aujourd'hui. Selon l’OIT, les prévisions concernant le nombre de personnes appartenant à ce groupe en 2018 seront de 1,702 million ⁽¹⁾ .

Une autre analyse donne des chiffres similaires : « Lorsque Karl Marx a écrit le Manifeste communiste en 1848, il n’y avait qu’environ 10 à 20 millions de travailleurs dans le monde, soit l’équivalent de 2 à 3 % de la population mondiale et seulement dans quelques domaines dotés de machines. Au début du XXe siècle, il y avait 80 millions de travailleurs dans le monde. En 2013, pour la première fois dans l’histoire, la majorité de la population participait à la population active et était salariée. On compte aujourd’hui environ 1,6 milliard de travailleurs salariés, soit une augmentation de 600 millions depuis le milieu des années 1990, dont plus d’un milliard sont des ouvriers » ⁽²⁾ . Les chiffres sur le nombre de travailleurs peuvent varier quelque peu, mais la perception générale est celle d’une augmentation spectaculaire de la main-d’œuvre industrielle mondiale au cours des dernières décennies. La proportion de travailleurs industriels représente aujourd’hui plus de 60 % de la main-d’œuvre mondiale. Le processus d’industrialisation et le besoin de développement de la civilisation (mondialisation, urbanisation, modernisation de la vie...) sont les causes de ce phénomène.

Ouvriers à la chaîne de montage de l'usine Ford Motor Company dans le Michigan (États-Unis), 1928_Photo : Getty Images

La structure actuelle du GCCN est assez diversifiée, évolue fortement vers la modernisation et est abordée selon les critères d'évaluation suivants :

Premièrement, la structure professionnelle actuelle des travailleurs est extrêmement diversifiée et ne se limite pas aux professions existantes. En 1893, Ph. Engels déclarait : « Quand je dis “ouvriers”, j’entends les ouvriers de toutes les classes. Les petits commerçants, évincés par les grandes entreprises commerciales, les employés de bureau, les artisans, les ouvriers urbains et les ouvriers agricoles commencent à ressentir l’oppression du régime capitaliste actuel dans notre pays » ⁽³⁾ . Ainsi, le concept de « classe ouvrière » a été théorisé comme devant être considérablement élargi, incluant non seulement ceux qui utilisent directement ou indirectement les outils de travail industriels, mais aussi tous les travailleurs du régime capitaliste.

Selon une étude, il existe actuellement environ 23 000 professions dans le monde liées aux machines et aux méthodes de travail industriel ; et il est prévu que d’ici le milieu du 21e siècle, il y aura environ 10 000 nouveaux emplois, principalement dans le secteur des services ⁽⁴⁾ . Une étude récente d'Erik Olin Wright, sociologue marxiste (1947 - 2019), a établi un modèle de structure de classe professionnelle, composé de 9 groupes différents, basés sur les qualifications, les compétences et l'autorité ( voir tableau 1 ) ⁽⁵⁾ .

Deuxièmement , la structure des travailleurs par domaine d’activité. La classe ouvrière travaille aujourd’hui dans trois domaines fondamentaux : l’agriculture, l’industrie et les services. Bien qu’il y ait un déplacement de la main-d’œuvre entre les secteurs, la tendance générale est que le nombre de travailleurs dans le secteur des services augmente fortement, tandis que le nombre de travailleurs dans les secteurs industriel et agricole diminue légèrement. Les données de l’OIT sur la comparaison de la proportion de main-d’œuvre dans les secteurs de production agricole, industrielle et de services à la fin du XXe et au début du XXIe siècle le montrent clairement (voir tableau 2) .

La structure des travailleurs dans les industries des pays industrialisés développés (G7) au début du 21e siècle a fluctué principalement dans le sens d'une augmentation de la main-d'œuvre dans le groupe des services et d'une diminution de la main-d'œuvre dans les groupes industriels et agricoles ( voir tableau 3 ) ⁽⁶⁾ .

Dans les pays développés, comme en Europe du Nord, cette tendance est légèrement plus élevée : dans la structure économique, la proportion de travailleurs du secteur des services représente environ 70 % ; L'industrie représente environ 25 % et l'agriculture de 3 à 5 % de la main-d'œuvre. Structure du travail au Danemark : 4 % de la population travaille dans l'agriculture et la sylviculture, 24 % dans l'industrie et la construction, 72 % de la population travaille dans le secteur des services, dont 31 % dans le service public et 41 % dans le service privé.

Troisièmement, la structure du GCCN selon le niveau technologique Aujourd’hui, la situation est perçue comme diverse et inégale. Les études sur le niveau technologique des travailleurs sont souvent considérées en termes d’accès aux révolutions industrielles, le calcul est généralement l’industrie 2.0 ; 3.0 ou proche de 4.0. Il existe également des évaluations du niveau technologique des travailleurs en fonction des caractéristiques techniques de chaque secteur dans lequel ils opèrent, par exemple : « technologie d'impression offset » et « technologie d'impression numérique ». En général, la technologie que les travailleurs du monde entier utilisent actuellement est une « gamme assez large » décrite par un « arbre généalogique technologique multicouche », ce qui implique qu’à de nombreux niveaux, le développement du capital suit des règles inégales et que le développement du GCCN actuel suit toujours cette règle.

Travailleurs dans une usine d'assemblage automobile dans l'UE_Source : news.europawire.eu

Quatrièmement, la structure du GCCN est basée sur le niveau de développement économique. Les chercheurs analysent souvent les pays en deux groupes : les pays développés et les pays en développement. Il y a actuellement 408 millions de travailleurs dans les pays développés et le reste (environ 1 100 millions) dans les pays en développement. Le niveau de développement économique et le niveau technologique sont souvent proportionnels à la productivité du travail atteinte. Les travailleurs des pays développés sont plus productifs que ceux des pays en développement. En 2017, l'OIT a classé la productivité du travail en comparant la création de nouvelle valeur par 1 travailleur/an dans certains pays développés : les travailleurs américains ont créé 63 885 USD/personne/an ; Les travailleurs irlandais gagnent 55 986 USD par personne et par an ; Les travailleurs belges gagnent 55 235 USD/personne/an ; Les travailleurs français gagnent 54 609 USD/personne/an...

Cinq c'est. structure sociale de la population active est une approche politique. Selon le marxisme, il existe une relation dialectique entre les travailleurs, l’industrie et le socialisme (régime politique). Les régimes politiques peuvent également influencer le développement des travailleurs et de l’industrie. L’histoire moderne et contemporaine le confirme. Les statistiques sur le nombre de travailleurs dans les pays socialistes en 2019 montrent que : le Vietnam en compte environ 15 millions ; Le Laos compte environ 0,8 million d’habitants ; Cuba en compte près de 3 millions, la Chine environ 300 millions de travailleurs et 270 millions de « paysans-ouvriers » (un groupe social participant à 2 méthodes et 2 domaines de travail, avec 2 lieux de résidence ; est un intermédiaire dans le processus de transformation du paysan au travailleur, mais ne vit pas entièrement des revenus du travail industriel). Une étude a révélé : « En 2002, la Chine comptait deux fois plus de travailleurs industriels que le nombre total de travailleurs industriels des pays du G7 réunis » ⁽⁷⁾ .

Des ouvriers travaillent dans une usine de filature dans la province du Jiangxi (Chine)_Photo : Document

La caractéristique de la structure ouvrière dans les pays socialistes est qu’une partie des travailleurs appartient au secteur économique d’État. En 2019, la proportion de travailleurs dans le secteur économique public dans tous les pays socialistes est inférieure au nombre de travailleurs dans les autres secteurs économiques ; La Chine compte actuellement 120 millions de travailleurs, le Vietnam plus de 2 millions dans ce groupe. Les « travailleurs de l’État » sont étroitement liés à la pratique de la propriété publique socialiste et, ces derniers temps, ils interagissent avec l’économie de marché et les travailleurs d’autres secteurs économiques. Selon JM Keynes - l'auteur de la théorie du rôle de l'État - « main visible », ils (c'est-à-dire les travailleurs de l'État) contribuent à créer la base matérielle d'une intervention accrue de l'État dans l'économie pour surmonter les « défaillances de l'économie de marché » et améliorer l'équité ⁽⁸⁾ . La pratique de la réforme et de l’innovation a également révélé de nouvelles responsabilités des « travailleurs de l’État » en tant qu’avant-garde dans la construction du socialisme, outil de régulation, d’intervention et d’orientation de l’État socialiste dans l’ensemble de l’économie.

Sixièmement , le niveau du GCCN est également calculé selon la perspective marxiste-léniniste comme le niveau d’illumination politique et de conscience de sa mission historique. Cette approche est aujourd’hui très populaire dans de nombreuses études sur les pays développés à orientation socialiste. La perception générale est que la conscience politique des travailleurs est inégale et montre des signes d’inadéquation par rapport aux exigences de la mission historique qu’ils doivent entreprendre. Il convient de noter que le phénomène de déclin de l’activisme politique d’une partie des travailleurs dans le mécanisme de l’économie de marché moderne se produit dans de nombreux pays.

Nouvelles perceptions de la classe ouvrière aujourd'hui

Tout d’abord, le processus d’industrialisation, ainsi que la réforme et l’innovation, créent de nombreuses nouvelles caractéristiques pour le GCCN.

Le facteur principal de transformation du GCCN est évidemment les révolutions industrielles avec des cycles de plus en plus courts et des exigences de plus en plus multiformes. Au cours des 100 dernières années environ, nous avons assisté à trois révolutions industrielles : la deuxième, la troisième et la quatrième. Au XXe siècle, l’humanité a également connu deux types d’industrialisation : l’industrialisation capitaliste et l’industrialisation socialiste. Les révolutions industrielles ont des cycles de plus en plus courts : il a fallu près de deux siècles pour passer de la « grande industrie », c’est-à-dire de l’« industrie 1.0 », à l’« industrie 2.0 » ; Mais de « l’industrie 2.0 » à « l’industrie 3.0 », il ne s’écoule qu’un siècle environ ; et de « l'industrie 3.0 » à « l'industrie 4.0 » il n'a fallu que 30 ans !

Industrialisation de nouveau style avec les caractéristiques suivantes : Raccourcissement (ne se déroulant pas séquentiellement de A à Z mais tirant parti des avantages comparatifs de chaque pays) ; associée à la modernisation (utilisation de nouvelles avancées scientifiques et technologiques, satisfaction de nouvelles exigences de développement durable de la société, de l'environnement, de l'écologie...) ; Les ressources humaines pour l’industrialisation sont préparées plus tôt et plus minutieusement ; Exigences non industrielles telles que l’humanité, la protection de l’environnement, l’écologie et les ressources supérieures ; et l’intégration du marché international est plus urgente…

En conséquence, la théorie selon laquelle « le GCCN est le produit et l’objet de l’industrie à grande échelle » a été complétée par de nombreuses nouvelles perspectives théoriques. Le développement des travailleurs est étroitement lié à l’intégration de l’économie mondiale, par exemple en participant à la chaîne de production mondiale en bénéficiant d’avantages et en acceptant la coopération et l’intégration internationales. Le processus de production de biens industriels par les travailleurs est obligé de répondre aux normes techniques internationales, de répondre aux besoins « exigeants » du marché... Et le résultat est qu'un produit industriel créé par les travailleurs n'est pas seulement le résultat de la technologie - de l'ingénierie mais aussi de l'intégration de valeurs économiques, sociales et environnementales. De nombreux pays développés ont appliqué un mécanisme de gestion flexible (FMS) dans l'industrie pour encourager la flexibilité, la créativité et optimiser le processus de production par de nombreux principes, tels que l'innovation technologique régulière, les économies maximales d'énergie et de matériaux, le temps de stockage limité en entrepôt, le temps de travail flexible et le lieu (régime de travail à domicile). Les travailleurs modernes ne sont plus des « vis dans la chaîne de production capitaliste », mais sont plus proactifs, dynamiques et multiformes dans leur réflexion.

Le développement du GCCN dans les « pays en transition » d’aujourd’hui est également le résultat de la combinaison des mécanismes et des lois de l’économie de marché avec le rôle de l’État et du secteur économique étatique ; Avec la politique d'innovation technologique et l'amélioration des qualifications des ressources humaines, le modèle économique passe progressivement d'un développement principalement « en largeur » à un développement « en profondeur ». Les travailleurs ne sont pas seulement le produit de l’industrialisation, mais aussi le résultat global du régime politique et du mécanisme de l’économie de marché. Le niveau de maîtrise technologique et d’innovation, la pensée économique du marché et la capacité d’organisation et de gestion du secteur privé dans les pays réformés et innovants ont tous fait de grands progrès. Prêter attention aux intérêts légitimes des travailleurs, combiner harmonieusement les intérêts des travailleurs avec les intérêts de la collectivité et les intérêts de la société… est à la fois un état d’esprit économique approprié et une manifestation de la nature socialiste du développement.

Une nouvelle réflexion politique peut favoriser le développement du GCCN. Le régime socialiste a créé une nouvelle qualité, une nouvelle échelle et une nouvelle vitesse pour l’industrialisation. Même dans ce type d’industrialisation, il existe deux niveaux : l’industrialisation selon l’ancien modèle d’industrialisation et l’industrialisation selon le nouveau modèle d’industrialisation. De nos jours, avec la nouvelle théorie de l’industrialisation mondiale et la tendance à la mondialisation et à l’intégration internationale, les pays socialistes peuvent réaliser leur industrialisation par la coopération et la division internationale du travail. Le capitalisme lui-même a besoin du socialisme et recherche la coopération dans la production mondiale. Renouveler la pensée politique, multilatéraliser et diversifier les relations internationales, promouvoir l’intégration internationale… sont des tendances communes à de nombreux pays. La classe ouvrière a émergé avec une nouvelle quantité, une nouvelle qualité et une nouvelle apparence, non seulement grâce à l’industrialisation, mais aussi grâce aux réformes et à l’innovation. Mais le plus important est la capacité de développement et de socialisation de la classe ouvrière et des autres classes. Auparavant, comme l'a commenté un auteur chinois : « L'État a donné à la classe ouvrière le statut de classe dirigeante et a mis en œuvre une politique de protection sociale, qui a donné à la classe ouvrière un statut social et économique « naturellement doté » très élevé, une position centrale dans toute la structure sociale, et une série de droits spéciaux, différents de la classe paysanne à bien des égards et bien supérieurs à ceux des paysans » ⁽⁹⁾ . Mais aujourd’hui, le statut de « doué naturellement » des travailleurs chinois contemporains est brisé, passant d’un symbole de statut à un concept professionnel. « Contractualisation des métiers » au lieu du régime des travailleurs permanents et des fonctionnaires ; les relations d’intérêts économiques remplacent les relations administratives, « de l’État transmis par le passé à l’État réglé par le contrat » ⁽¹⁰⁾ . Il est clair que les travailleurs d’aujourd’hui ne sont pas seulement le produit de l’industrialisation, mais aussi de l’innovation politique. Dans certains cas, la politique et les politiques ont eu un impact fort et direct et ont créé des changements profonds au sein du GCCN.

Deuxièmement, l’économie de marché rend la structure de la main-d’œuvre de plus en plus diversifiée .

La nouvelle prise de conscience du rôle de l’économie de marché vise à créer un espace plus ouvert pour le développement multiforme du secteur industriel, avec de nombreux secteurs économiques participant au processus d’industrialisation. À partir de cette réalité, la théorie du GCCN moderne est complétée et développée. Par exemple, l’efficacité de la production et des entreprises, la productivité du travail, les avantages des employés et des employeurs, la responsabilité sociale des entreprises, les chaînes de valeur mondiales, l’intégration proactive, l’organisation politique et sociale des travailleurs dans le nouveau contexte, etc. sont autant de questions théoriques nouvelles, plus vastes et plus complexes.

Peut-être que le concept de « GCCN dans la période de transition vers le socialisme dans la phase de réforme et d’innovation » sera une question dans laquelle la théorie du GCCN intègre des connotations supplémentaires issues de la pratique actuelle. Il existe des signes clairs que dans le monde, il existe des concepts « bisexuels » pour refléter le niveau d’éducation tels que « travailleur du savoir », « travailleur-intellectuel », « intellectuel-ouvrier » ou en Chine, il existe le concept de « paysan-ouvrier » pour indiquer la nature changeante de la classe ; Il existe également des concepts plus détaillés sur les postes auxquels ils participent : travailleurs du secteur économique public, travailleurs du secteur économique privé et secteur économique à capitaux étrangers. À cela s'ajoutent des concepts de classes professionnelles, tels que les cols blancs, les cols bleus, les cols jaunes et les cols bruns ⁽¹¹⁾ . Le nouveau niveau de production et de services, ainsi que l'organisation moderne de la société, rendent également la structure de la classe ouvrière moderne si diversifiée que son contenu doit être constamment ajusté dans le sens de l'expansion : selon le domaine (ouvriers travaillant dans les domaines industriel, agricole et des services) ; par niveau technologique (travailleurs en chemise bleue - travailleurs des industries traditionnelles ; travailleurs en chemise blanche - travailleurs titulaires d'un diplôme universitaire ou collégial, effectuant principalement des opérations et la gestion de la production ; travailleurs en chemise jaune - travailleurs des industries de nouvelles technologies ; travailleurs en chemise violette - travailleurs des services - travaux simples tels que garde-corps d'escalier, assainissement urbain...). Il existe également des classifications des travailleurs selon la propriété (ceux qui possèdent des actions, ont des moyens de production et travaillent directement à domicile pour gagner leur vie et les travailleurs qui ne possèdent pas d'actions, vivant uniquement de leur propre travail). Classer les travailleurs selon le régime politique (travailleurs des pays développés à orientation socialiste ; des pays du G7 ; des pays en développement...).

Les travailleurs modernes ne sont plus des « vis dans la chaîne de production capitaliste », mais sont plus proactifs, dynamiques et multiformes dans leur réflexion. Photo : Illustration

Il existe donc des dizaines de concepts pour désigner le GCCN et de nombreuses différences de connotation apparaissent lorsque l'on compare ces concepts entre eux. Cette expansion de connotation a permis de voir clairement, en comparant les travailleurs d'aujourd'hui avec ceux du XIXe siècle, que seules les caractéristiques de « travail salarié » et d'« exploitation du travail » utilisées par C. Marx demeurent. Quant aux autres critères et qualités des travailleurs, comme le fait d'être attaché aux machines industrielles, le travail socialisé, organisé, discipliné et profondément révolutionnaire, avoir un esprit international et une identité nationale... tous changent, s'élargissent et, dans de nombreux cas spécifiques, sont relativement difficiles à identifier.

Troisièmement, une grande partie de la main-d’œuvre actuelle provient des zones urbaines.

La classe ouvrière à l'époque de Karl Marx était une classe de travailleurs salariés, exploités et issus principalement des agriculteurs et des zones rurales. Mais depuis les années 1980, la tendance à l’urbanisation et l’importante population urbaine ont ajouté une quantité importante de ressources humaines à la classe ouvrière . Dans le passé, les établissements humains se trouvaient souvent dans de grands bassins fluviaux, où l’agriculture était pratique et où les sources d’eau étaient disponibles pour la vie quotidienne. De nos jours, surtout depuis le milieu du XXe siècle, de grandes villes ont commencé à apparaître dans le désert, comme Las Vegas et de nombreuses zones urbaines du Moyen-Orient... Elles sont presque toutes construites et développées sur la base du nouveau principe de dépassement des limites de la nature, d'artificialisation des conditions de vie avec la science et la technologie modernes. Il s’agit d’un processus associé au développement de la civilisation et de la technologie. Ce sont des villes desservies par la technologie moderne. Cela nécessitait de nouvelles technologies, de nouvelles industries et de nouveaux travailleurs.

En 2005, la région la plus urbanisée était l’Amérique du Nord avec 82 % de la population vivant dans des zones urbaines, suivie de l’Amérique latine et des Caraïbes avec 80 % et de l’Europe avec 73 %. Le rapport de 2005 des Nations Unies « World Urbanization Prospects Review » décrit que « le 20e siècle a été témoin de l'urbanisation rapide de la population mondiale », la population urbaine passant de 13 % (220 millions de personnes) en 1900 à 29 % (732 millions de personnes) en 1950 et à 49 % (3,2 milliards de personnes) en 2005. Le rapport estime également que d'ici 2030, ce chiffre atteindrait 60 % (4,9 milliards de personnes).

L’urbanisation a entraîné l’apparition d’un nombre de plus en plus grand de travailleurs salariés, qui existaient déjà depuis l’époque du « Manifeste communiste » , parmi lesquels « des médecins, des avocats, des prêtres, des poètes et des érudits, tous transformés par la bourgeoisie en travailleurs salariés… » ⁽¹²⁾ . Cependant, aujourd’hui, ils sont plus peuplés et diversifiés, avec des milliers d’industries et de professions différentes. En termes de structure professionnelle, les chercheurs ont constaté l’émergence de nouveaux groupes de travailleurs des services. Ce sont des personnes qui combinent à la fois le travail manuel et le travail mental. Dans les pays développés, une nouvelle structure sociale a émergé avec un nouveau rôle pour les intellectuels et les travailleurs intellectuels. C'est aussi pour cette raison que dans de nombreux pays développés aujourd'hui (dans les pays du G7, les ouvriers agricoles ou les agriculteurs ne représentent que 2 à 3 % de la main-d'œuvre), l'alliance entre la classe ouvrière et la paysannerie n'a plus de base sociale comme au XIXe siècle, mais est plutôt une alliance entre les travailleurs, principalement deux grands groupes de travailleurs des zones urbaines : la production industrielle et les services par des méthodes industrielles.

La ville est le lieu où la lutte des classes moderne révèle son caractère typique . Ph. Engels a écrit : « Les grandes villes sont le berceau du mouvement ouvrier : c'est ici que les ouvriers ont commencé à réfléchir à leur situation et à lutter pour la changer, c'est ici que l'opposition d'intérêts entre le prolétariat et la bourgeoisie est devenue évidente, c'est ici que sont nés les syndicats, le mouvement chartiste et le socialisme... » ⁽¹³⁾ . Et plus important encore : « La révolution industrielle concentre la bourgeoisie et le prolétariat dans les grandes villes, où le développement industriel est le plus bénéfique, et la concentration des masses dans un tel endroit fait prendre conscience au prolétariat de sa force » ⁽¹⁴⁾ . La pratique politique actuelle confirme également que la classe ouvrière des zones urbaines sera la force qui déterminera le visage de la politique au 21e siècle.

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* L'article est le résultat du projet scientifique national « Recherche sur le résumé de la théorie marxiste-léniniste sur la classe ouvrière, la mission historique de la classe ouvrière dans l'histoire et l'époque actuelle ; ajouts et développements proposés dans la pratique du Vietnam dans le nouveau contexte », dans le cadre du programme KX.02/16-20, dirigé par le professeur associé, Dr. Nguyen Viet Thao, directeur adjoint de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh, en tant que président

(1) Voir : Site Web de l’OIT, Tendances mondiales de l’emploi 2014 : Ensembles de données complémentaires : Emploi par secteur et par sexe, mondial, régional et national . Il n’existe actuellement aucune donnée plus récente ou plus fiable.
(2) Voir : Journal Socialist Worker du Parti socialiste des travailleurs de Grande-Bretagne, numéro du 11 août 2015
(3) C.Marx et F.Engels : Œuvres complètes, Éditions. Politique nationale, Hanoï, 1995, vol. 22, p. 809
(4) Voir : Institut français de recherche sur le travail et l'emploi, Les emplois dans le monde aujourd'hui , 2010
(5) Voir : Nouvelles études sur la classe ouvrière dans le monde d'aujourd'hui, Documents traduits du Thème, p. 28
(6) Voir : Mouvements ouvriers et syndicaux mondiaux actuels , Matériel de formation pour le sujet Histoire du mouvement communiste et ouvrier international de l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh, décembre 2018
(7) Judith Banister : « L’emploi dans le secteur manufacturier en Chine », Monthly Labor Review , juillet 2005, p. 1, Document traduit du sujet, Tldd , p. 90
(8) János Kornai : La voie vers une économie libre - Passer d'un système socialiste : l'exemple de la Hongrie, Hanoi, Association vietnamienne des technologies de l'information, 2001, p. 32
(9), (10) Hoang Huc Dong : La théorie de la classe ouvrière des auteurs marxistes classiques et les nouveaux changements de la classe ouvrière chinoise contemporaine, Document traduit du sujet : « Les universitaires chinois discutent de la classe ouvrière chinoise dans la nouvelle ère », 2019, p. 10, 11 - 12
(11) Aux États-Unis, le groupe des travailleurs du secteur des services est souvent appelé « travailleurs à col brun ». Ils sont responsables de l’assainissement public, des soins aux personnes âgées, du soutien communautaire et d’emplois qui peuvent être simples mais qui ne peuvent pas être remplacés par des robots.
(12) C.Marx et F.Engels : Œuvres complètes, op. cit., vol. 4, p. 600
(13) C.Marx et F.Engels : Œuvres complètes , op. cit., vol. 22, p. 485
(14) C.Marx et F.Engels : Œuvres complètes, op. cit., vol. 4, p. 464