Augmenter le niveau des avantages pour les personnes ayant contribué à la révolution
Le décret 55/2023/ND-CP (en vigueur à partir du 5 septembre 2023) modifie le décret 75/2021/ND-CP réglementant les niveaux d'allocations, de subventions et de régimes préférentiels pour les personnes ayant cotisé à la révolution, y compris l'augmentation du niveau des allocations pour les personnes ayant cotisé à la révolution à partir du 1er juillet 2023.
En conséquence, l'allocation mensuelle pour les personnes ayant contribué à la révolution et les proches des personnes ayant contribué à la révolution sera augmentée à partir du 1er juillet 2023, par exemple :
- Niveau des prestations pour les proches des martyrs :
+ Pour les proches de 01 martyr : Augmentation de 1 624 000 VND/mois à 2 055 000 VND/mois.
+ Pour les proches de 02 martyrs : Augmentation de 3 248 000 VND/mois à 4 110 000 VND/mois.
+ Pour les proches de 3 martyrs ou plus : Augmentation de 4 872 000 VND/mois à 6 165 000 VND/mois.
+ Pour les pères biologiques, les mères biologiques, les personnes qui ont élevé des martyrs, les épouses ou les maris de martyrs qui vivent seuls ; Les enfants de martyrs de moins de 18 ans ou de 18 ans et plus qui continuent à aller à l'école ou qui sont gravement handicapés ou particulièrement gravement handicapés et orphelins, recevront une allocation supplémentaire pour élever leurs parents : augmentée de 1 299 000 VND/mois à 1 644 000 VND/mois.
+ Pour l'épouse ou le mari d'un martyr qui épouse une autre personne et élève les enfants du martyr jusqu'à l'âge adulte ou prend soin du père ou de la mère biologique du martyr alors qu'ils sont encore en vie ou en raison d'activités révolutionnaires, ils n'ont pas les conditions pour prendre soin de leur père ou de leur mère biologique alors qu'ils sont encore en vie : Augmentation de 1 624 000 VND/mois à 2 055 000 VND/mois.
- Niveau de subvention pour les mères héroïques vietnamiennes : augmenté de 4 872 000 VND/mois à 6 165 000 VND/mois.
Niveau d'allocation pour les aidants de mères héroïques vietnamiennes vivant dans la famille : augmenté de 1 624 000 VND/mois à 2 055 000 VND/mois.
Principes complémentaires d'évaluation et de classification de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics
Le décret 48/2023/ND-CP (en vigueur à partir du 15 septembre 2023) modifie le décret 90/2020/ND-CP relatif à l'évaluation et à la classification de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.
En conséquence, compléter les principes d'évaluation et de classification de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics de l'article 2 du décret 90/2020/ND-CP comme suit :
- Les cadres, fonctionnaires et employés publics soumis à la discipline du parti ou à la discipline administrative verront leur qualité évaluée et classée comme suit :
(1) Les cadres, fonctionnaires et employés publics qui font l'objet d'une mesure disciplinaire partisane ou administrative au cours de l'année d'imposition sont classés comme n'ayant pas accompli leurs tâches, sauf dans le cas prévu à l'article (2).
(2) Dans le cas où la violation n'a pas fait l'objet d'une décision disciplinaire par une autorité compétente mais a été utilisée comme base pour évaluer et classer la qualité comme n'ayant pas accompli la tâche au cours de l'année d'évaluation, la décision disciplinaire rendue après l'année d'évaluation pour cette violation (le cas échéant) ne sera pas prise en compte pour l'évaluation et la classification de la qualité au cours de l'année de la décision disciplinaire.
(3) Dans le cas où un cadre, un fonctionnaire ou un employé public est membre d'un parti et a été soumis à une mesure disciplinaire du parti et à une mesure disciplinaire administrative pour la même infraction, mais que la décision disciplinaire du parti et la décision disciplinaire administrative ne prennent pas effet au cours de la même année d'évaluation, elles ne seront considérées comme base de classification de qualité que dans une année d'évaluation.
- La proportion de cadres, fonctionnaires et employés publics classés comme « accomplissant parfaitement leurs tâches » par rapport au nombre total de cadres, fonctionnaires et employés publics d'un même organisme, organisation ou unité et pour chaque groupe de sujets ayant des tâches similaires ne doit pas dépasser la proportion de membres du Parti classés comme « accomplissant parfaitement leurs tâches » selon les règlements du Parti.
Dans le cas où une agence, une organisation ou une unité obtient des résultats exceptionnels, achève les tâches assignées avant la date prévue, achève bien les tâches inattendues, propose ou organise l'innovation, crée des changements positifs, apporte une valeur pratique et de l'efficacité, l'autorité compétente doit décider du taux d'achèvement excellent des tâches en fonction de la réalité, en garantissant les droits et les intérêts légitimes des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.
Instructions sur les niveaux de subvention pour les fonctionnaires communaux retraités
Le 1er août 2023, le ministère de l'Intérieur a publié la circulaire 11/2023/TT-BNV guidant l'ajustement des niveaux d'allocations mensuelles pour les fonctionnaires âgés retraités des communes, des quartiers et des villes.
En conséquence, à compter du 1er juillet 2023, les fonctionnaires communaux âgés retraités verront leur allocation mensuelle ajustée conformément aux dispositions de l'article 2 du décret n° 42/2023/ND-CP avec la formule de calcul suivante :
Allocation mensuelle = Allocation de juin 2023 x 1,125
Après l'ajustement, si le niveau de subvention des anciens cadres communaux retraités est toujours inférieur à 3 millions de VND/mois, cette personne sera augmentée de :
- Augmentation de 300 000 VND/personne/mois si le niveau de prestation est inférieur à 2,7 millions de VND/mois/personne.
- Augmentation de 3 millions de VND/personne/mois si le niveau de prestation est compris entre 2,7 et moins de 3 millions de VND/personne/mois.
Avec la politique d'ajustement ci-dessus, les anciens cadres communaux retraités recevront la nouvelle allocation suivante :
- Ancien secrétaire du Parti, président du Comité populaire, secrétaire adjoint, vice-président, membre du Comité permanent du Parti, secrétaire du Comité populaire, secrétaire du conseil populaire de la commune, chef d'équipe de la commune, chef de la police de la commune : 3 millions de VND/mois/personne.
- Postes restants : 2,817 millions de VND/mois/personne.
La circulaire 11/2023/TT-BNV entre en vigueur à compter du 15 septembre 2023.
7 cas où vous ne pouvez pas emprunter d'argent à la banque
Une autre nouvelle politique notable qui entrera en vigueur en septembre 2023 est la réglementation sur les cas où les prêts bancaires ne sont pas autorisés à partir du 1er septembre 2023.
Le 28 juin 2023, la Banque d'État a publié la circulaire 06/2023/TT-NHNN, modifiant et complétant un certain nombre de dispositions de la circulaire 39/2016/TT-NHNN, y compris les dispositions sur les « Besoins en capitaux qui ne peuvent pas être prêtés aux banques » avec 10 cas spécifiques, applicables à partir du 1er septembre 2023.
Toutefois, le 23 août 2023, la Banque d'État a continué de publier la circulaire 10/2023/TT-NHNN dont le contenu est de suspendre la mise en œuvre d'un certain nombre de cas qui ne sont pas autorisés à emprunter du capital bancaire jusqu'à la date d'entrée en vigueur du nouveau document juridique.
Ainsi, à compter du 1er septembre 2023, les établissements de crédit n'accorderont plus de prêts pour les 7 besoins en capital suivants :
1 - Investir dans des entreprises appartenant à des secteurs et professions dont l'investissement et les activités sont interdits par la loi sur l'investissement.
2 - Pour payer les frais professionnels dans les secteurs d'investissement et d'activité interdits et d'autres transactions et actes interdits par la loi.
3 - Acheter et utiliser des biens et des services dans des secteurs et des professions interdits d'investissement et d'activité commerciale conformément à la loi sur les investissements.
4 - Acheter des lingots d'or.
5 - Pour rembourser les prêts accordés par l'établissement de crédit prêteur lui-même, à l'exception des prêts destinés à payer les intérêts courus pendant la période de construction, lorsque les frais d'intérêt du prêt ont été calculés dans l'investissement total de construction approuvé par l'autorité compétente.
6 - Pour rembourser les prêts étrangers (à l'exclusion des prêts étrangers sous forme de paiement différé pour achat de biens), les crédits accordés auprès d'autres établissements de crédit, à l'exception des prêts destinés à rembourser des dettes avant leur échéance et remplissant 02 conditions :
La durée du prêt ne doit pas dépasser la durée restante de l’ancien prêt ;
Il s’agit d’un prêt dont la période de remboursement n’a pas été restructurée.
7 - Déposer de l'argent.
Vol retardé de 5 heures, le client obtient un remboursement
Il s'agit du contenu notable mentionné dans la circulaire 19/2023/TT-BGTVT modifiant, complétant et abrogeant un certain nombre d'articles de circulaires réglementant le transport aérien (en vigueur à compter du 1er septembre 2023).
La circulaire 19 stipule clairement que lorsqu’il y a un changement dans l’heure de départ d’un vol, les compagnies aériennes sont responsables d’informer immédiatement les passagers de ce changement.
Si le vol est retardé sans faute du passager, la compagnie aérienne doit fournir et mettre à jour des informations complètes au passager ; désolé passagers; Assurer les repas, l’hébergement, les déplacements et autres dépenses directement liées au temps d’attente à l’aéroport.
En cas de retard de vol dû à la faute du transporteur, les compagnies aériennes doivent également s'acquitter des obligations supplémentaires suivantes :
- Retard de vol de 02 heures ou plus : Modifier l'itinéraire en fonction du passager ou transférer sur un autre vol, exempté des restrictions de changement d'itinéraire ou de changement de vol et des suppléments.
- Retard de vol de 05 heures ou plus : Si le client ne demande pas de changement de vol mais demande un remboursement, le transporteur remboursera la totalité du prix du billet ou remboursera la partie non utilisée du billet.
Mécanisme de soutien à la formation professionnelle pour les travailleurs des petites et moyennes entreprises
Afin de guider le mécanisme d'utilisation des fonds du budget de l'État pour les dépenses régulières visant à soutenir les petites et moyennes entreprises conformément au décret n° 80/2021/ND-CP, le ministère des Finances a publié la circulaire 52/2023/TT-BTC.
L’un des points forts de la circulaire 52 est le mécanisme de soutien à la formation professionnelle des salariés des petites et moyennes entreprises.
Conformément à l'article 10 de la circulaire 52/2023/TT-BTC, les employés qui ont travaillé dans des petites et moyennes entreprises pendant au moins 06 mois consécutifs lorsqu'ils participent à un cours de formation professionnelle primaire ou à un programme de formation de 03 mois ou moins recevront une aide ponctuelle du budget de l'État pour les frais de formation professionnelle au niveau annoncé par l'établissement de formation professionnelle mais ne dépassant pas 02 millions de VND/personne/cours.
Les dispositions de la circulaire 52/2023/TT-BTC entrent en vigueur à compter du 23 septembre 2023.
Sagesse
Source
Comment (0)