Selon le Code du travail, une prime est une somme d'argent, un bien ou d'autres formes qu'un employeur récompense un employé en fonction de la production et des résultats commerciaux et du niveau d'achèvement du travail de l'employé.
Prime Têt de l'employeur
Les règles relatives aux primes sont décidées par l'employeur et annoncées publiquement sur le lieu de travail après consultation de l'organisation représentative des salariés sur le lieu de travail lorsqu'il existe une organisation représentative des salariés sur le lieu de travail.
On constate que si l'entreprise se porte bien, elle peut récompenser ses employés avec des sommes importantes. En revanche, si la situation économique est défavorable, elle peut les récompenser avec peu, voire pas du tout.
Selon les statistiques compilées par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, il existe plus de 47 000 entreprises à l'échelle nationale employant près de 5 millions de travailleurs avec des rapports sur les salaires de 2023 et les plans de primes du Têt de 2024 (représentant plus de 17 % des travailleurs du secteur formel).
Pour le Nouvel An lunaire 2025, en moyenne, les entreprises offriront à leurs employés une prime de près de 7 millions de VND par personne, équivalente à la prime de 2024.
Le bonus le plus élevé pour le Nouvel An lunaire de cette année est de plus de 5,6 milliards de VND par personne, appartenant à une entreprise à capitaux étrangers à Long An. Le bonus du Têt le plus élevé dans les localités varie de 200 à 400 millions de VND par personne.
Rémunération des heures supplémentaires
Conformément aux dispositions du Code du travail, les entreprises peuvent demander de manière proactive aux employés de travailler pendant le Nouvel An lunaire en raison des besoins du travail. Ce cas sera comptabilisé comme des heures supplémentaires.
L'article 107 du Code du travail de 2019 stipule que les employés ne doivent se rendre au travail les jours fériés du Nouvel An lunaire que s'ils y consentent. Lors de l'acceptation du travail, les employés seront rémunérés en heures supplémentaires conformément aux dispositions de l'article 98 du Code du travail de 2019.
Concrètement, travailler pendant la journée du Nouvel An lunaire est calculé à hauteur de 300 % supplémentaires du salaire d'une journée de travail normale. De plus, le travail de nuit lors du Nouvel An lunaire est calculé à hauteur de 390 % du salaire d'une journée de travail normale.
Prendre soin du Têt à Ty 2025 pour des millions de travailleurs
Afin de mieux prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres des syndicats et des travailleurs, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a publié un plan pour organiser des activités visant à prendre soin des membres des syndicats et des travailleurs à l'occasion du Nouvel An lunaire 2025.
En conséquence, le thème du programme « Prendre soin du Têt à Ty 2025 » pour tous les membres des syndicats et les travailleurs à l'échelle nationale est « Têt Sum Vay - Printemps de la gratitude envers le Parti », avec la devise « Tous les membres des syndicats et les travailleurs passent un Têt heureux, significatif, chaleureux et confortable ».
À l'heure actuelle, les syndicats de nombreuses localités ont consulté les unités et les entreprises pour élaborer des plans sur les salaires et les primes et organiser des activités pratiques de soins et de soutien afin que les membres des syndicats et les travailleurs puissent célébrer le Nouvel An lunaire 2025 chaleureusement et joyeusement.
Il est prévu que plus de 700 membres du syndicat et employés du secteur des transports de Hanoi seront pris en charge pendant le Têt ; Environ 18 000 membres du syndicat de la région du Centre-Sud ont reçu des cadeaux du Têt allant de 500 000 à 1 million de VND.
À Hai Phong, plus de 300 stands du Têt seront ouverts aux membres des syndicats et aux travailleurs. À Hanoi, la Fédération du travail veille à ce que 100 % des membres du syndicat et des travailleurs passent un Têt chaleureux et joyeux.
Cong Duy
Source : https://vietnamnet.vn/nguoi-lao-dong-duoc-nhan-nhung-khoan-tien-nao-dip-tet-nguyen-dan-2349474.html
Comment (0)