Quelle est la date du Nouvel An lunaire 2024 ? Combien de jours de congé pour le Nouvel An lunaire 2024 ? Les employés recevront-ils des primes pour le Nouvel An 2024 et le Nouvel An lunaire 2024 ? Veuillez lire l'article ci-dessous.
 |
1. Quelle est la date du Nouvel An lunaire 2024 ?
Le Nouvel An lunaire 2024 tombera les jours calendaires suivants :
- 28e Nouvel An lunaire 2024 : le mercredi 7 février 2024
- 29e Nouvel An lunaire 2024 : le jeudi 8 février 2024
- 30e Nouvel An lunaire 2024 : le vendredi 9 février 2024
- Nouvel An lunaire 2024 : samedi 10 février 2024
- 2ème jour du Nouvel An lunaire 2024 : le dimanche 11 février 2024
- 3ème jour du Nouvel An lunaire 2024 : le lundi 12 février 2024
- 4ème jour du Nouvel An lunaire 2024 : le mardi 13 février 2024
- 5ème jour du Nouvel An lunaire 2024 : le mercredi 14 février 2024
2. Calendrier des vacances du Nouvel An lunaire 2024
Conformément à l'avis 5015/TB-LĐTBXH de 2023, le calendrier des vacances du Nouvel An lunaire en 2024 est le suivant :
2.1. Calendrier des vacances du Nouvel An lunaire 2024 pour les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public
Les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs des agences administratives, des organismes de services publics, des organisations politiques et des organisations sociopolitiques auront le congé du Nouvel An lunaire en 2024 du jeudi 8 février 2024 (soit le 29 décembre de l'année Quy Mao) au mercredi 14 février 2024 (soit le 5 janvier de l'année Giap Thin).
Ce jour férié comprend 05 jours de congé pour le Nouvel An lunaire et 02 jours de congé en lieu et place des congés hebdomadaires tels que prescrits à l'article 111, clause 3, du Code du travail.
 |
2.2. Calendrier des vacances du Nouvel An lunaire 2024 pour les employés
Pour les employés du secteur privé, les employeurs décident de choisir le plan de vacances du Nouvel An lunaire 2024 comme suit :
- Choisissez 01 dernier jour de l'année de Quy Mao et 04 premiers jours de l'année de Giap Thin ou 02 derniers jours de l'année de Quy Mao et 03 premiers jours de l'année de Giap Thin ou 03 derniers jours de l'année de Quy Mao et 02 premiers jours de l'année de Giap Thin.
- Informer les employés du plan de vacances du Nouvel An lunaire au moins 30 jours avant sa mise en œuvre.
- Si le jour de repos hebdomadaire coïncide avec le jour férié du Têt prévu à l'article 112, clause 1, du Code du travail de 2019, le salarié a le droit de prendre un jour de repos hebdomadaire compensatoire le jour ouvrable suivant comme prévu à l'article 111, clause 3, du Code du travail de 2019.
- Encourager les employeurs à appliquer les congés du Nouvel An lunaire aux employés, comme cela est prescrit pour les fonctionnaires et les employés du secteur public.
3. Calendrier des vacances du Nouvel An 2024
Conformément au point a, alinéa 1, article 112 du Code du travail de 2019, le jour de l'An, les salariés auront 1 jour de congé (1er janvier du calendrier solaire).
Le Nouvel An 2024 (1er janvier 2024) tombe un lundi, le calendrier des vacances du Nouvel An 2024 est donc le suivant :
- Pour les cadres, fonctionnaires, employés publics et ouvriers ayant des jours de repos hebdomadaires le samedi et le dimanche : le Nouvel An 2024 aura 3 jours de repos consécutifs (du 30 décembre 2023 au 1er janvier 2024).
- Pour les salariés ayant un dimanche de repos hebdomadaire : Le Nouvel An 2024 aura 2 jours de repos consécutifs (du 31 décembre 2023 au 1er janvier 2024).
4. Les employés recevront-ils des primes pour le Nouvel An 2024 et le Nouvel An lunaire 2024 ?
L'article 104 du Code du travail de 2019 stipule les primes comme suit :
Article 104. Primes 1. La prime est le montant d'argent, de biens ou d'autres formes que l'employeur récompense à l'employé en fonction de la production et des résultats commerciaux et du niveau d'achèvement du travail de l'employé. 2. Les règles relatives aux primes sont fixées par l'employeur et annoncées publiquement sur le lieu de travail après consultation de l'organisation représentative des salariés sur le lieu de travail, lorsqu'il existe une organisation représentative des salariés sur le lieu de travail. |
Ainsi, la question de savoir si les employés recevront ou non des primes pour le Nouvel An 2024 et le Nouvel An lunaire 2024 sera décidée par l'employeur.
Source
Comment (0)