C’est ce qu’a observé et évalué un homme d’affaires russe lorsqu’il est venu travailler au Vietnam il y a quelques années, et la réalité lui a donné raison.
M. Nguyen Van Hoi - Président du Conseil d'Administration de la Société par Actions de Raffinage et de Pétrochimie de Binh Son - a partagé lors du forum - Photo : T.DIEU
L'histoire a été partagée par M. Nguyen Van Hoi - Président du Conseil d'Administration de Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company (BSR) - lors du Forum annuel 2024 sur la culture avec les entreprises, avec pour thème « Faire des affaires dans un environnement multiculturel » organisé par l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise dans l'après-midi du 10 novembre à Hanoi.
Découvrez comment les étrangers travaillent au Vietnam
Avec le thème « Faire des affaires dans un environnement multiculturel », M. Hoi a partagé les leçons qu’il a apprises en travaillant avec des partenaires étrangers, en voyant comment ils s’intégraient à la culture vietnamienne lorsqu’ils venaient dans notre pays pour faire des affaires.
Il a raconté l’histoire de son ami russe il y a quelques années. Parce qu'il souhaitait construire une relation de coopération solide et créer des «coéquipiers», il a invité cet homme d'affaires à manger dans un restaurant.
Cependant, cet ami a exprimé son souhait que M. Hoi l'emmène manger dans de petits restaurants, lui permettant ainsi de découvrir les coins et recoins du Vietnam.
Cette personne était assise en train de boire du vin de riz avec M. Hoi et de manger des plats vietnamiens rustiques. Il a appris à travailler efficacement dans un environnement aussi multiculturel.
Après avoir observé la vie des Vietnamiens, il a dit à M. Hoi qu’il croyait que dans 15 à 20 ans, le Vietnam serait très développé.
Lorsque M. Hoi a demandé la raison de cette croyance, l'homme d'affaires russe a déclaré qu'il avait remarqué que de nombreux Vietnamiens étaient considérés comme au chômage, mais en fait tous les Vietnamiens travaillaient.
Un vieil homme assis dans un café et vendant des boissons, un chômeur qui prend sa moto pour aller travailler comme moto-taxi dans la rue, un vieil homme qui aide ses enfants et petits-enfants à nettoyer une épicerie… ce sont tous des travaux.
Et il croit fermement qu’un pays où tout le monde travaille n’a aucune raison de ne pas se développer.
Intervenants partagés lors du Forum annuel de la culture avec les entreprises 2024 - Photo : T.DIEU
Autre cas, l’entreprise de M. Hoi a déjà fait des affaires avec un partenaire étranger. Lors de la construction d'une usine, il y a des moments où la progression des travaux est très difficile.
Les partenaires étrangers ont déclaré à M. Hoi qu’ils ne parvenaient pas à trouver de moyen d’accélérer les progrès et qu’il était très difficile pour les travailleurs vietnamiens d’être satisfaits.
M. Hoi a suggéré d’organiser des activités de team building. Le partenaire a écouté et organisé une grande soirée de team building. Immédiatement après cela, la progression du projet a doublé.
M. Hoi a conclu : travailler dans un environnement multiculturel nécessite de promouvoir l’esprit de coopération, d’avoir une force interne avec une base de connaissances solide, de bonnes compétences en langues étrangères et de savoir utiliser le travail d’équipe de manière appropriée pour accroître la cohésion, la confiance et l’efficacité du travail.
M. Hong Sun - Président de l'Association des entreprises coréennes au Vietnam - a partagé ses réflexions lors du forum - Photo : T.DIEU
Que pouvons-nous apprendre de la Corée ?
Du point de vue des étrangers travaillant au Vietnam, M. Hong Sun, président de l'Association des entreprises coréennes au Vietnam (KOCHAM), a déclaré que les entreprises vietnamiennes ont un grand potentiel de développement international. Mais pour que les entreprises vietnamiennes puissent s'internationaliser, il existe encore de nombreuses limitations liées à la langue, à la culture...
La Corée connaît actuellement un grand succès dans la diffusion de la musique et des films dans le monde, mais ce succès n’est pas un hasard, il a été planifié par le gouvernement il y a des décennies.
Une petite et moyenne entreprise n’ose pas partir à l’étranger, elle a vraiment besoin du budget de l’État pour soutenir et accompagner l’entreprise.
En plus de s’ouvrir au monde, le Vietnam doit également améliorer davantage son environnement commercial pour attirer davantage d’investissements étrangers. Ce qui doit être fait rapidement, c’est attirer et retenir les investisseurs étrangers au Vietnam avec des politiques de visas ouvertes et pratiques.
M. Sun a déclaré que le taux de criminalité des étrangers au Vietnam est extrêmement faible, mais qu'il est extrêmement difficile pour les étrangers d'entrer au Vietnam. Demander un visa de longue durée est relativement difficile pour les investisseurs étrangers.
Il y a des entreprises qui ont investi des dizaines de milliards de dollars au Vietnam mais qui ne peuvent toujours pas obtenir de visas de longue durée.
Source: https://tuoitre.vn/mot-dat-nuoc-ai-ai-cung-lam-viec-thi-khong-co-ly-do-gi-khong-phat-trien-2024111022381017.htm
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