La loi sur l'assurance sociale de 2024, qui est officiellement entrée en vigueur le 1er juillet 2025, a ajouté des réglementations sur les cas dans lesquels les employés ont droit à des prestations de congé de maladie, notamment :
Les travailleurs reçoivent des soins pour des maladies qui ne sont pas des maladies professionnelles ; soins en cas d'accident survenant lors d'un trajet domicile-travail ou du travail au domicile par un itinéraire et un délai raisonnables tels que prescrits par la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail ; Donner, prélever, transplanter des tissus et organes humains conformément aux dispositions de la loi ; En cas d'utilisation de médicaments précurseurs ou de médicaments combinés contenant des précurseurs tels que prescrits par des médecins dans des centres d'examen et de traitement médicaux.
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Durée du congé de maladie : La durée maximale du congé de maladie dans une année est calculée en jours ouvrables, hors jours fériés, jour de l'An, jours de repos hebdomadaires et est réglementée. Concrètement, travailler dans des conditions normales donne droit à 30 jours si l'on a cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant moins de 15 ans ; 40 jours si payé pendant 15 ans mais moins de 30 ans ; 60 jours si payé pendant 30 ans ou plus.
Les salariés exerçant des métiers pénibles, toxiques, dangereux ou particulièrement pénibles, toxiques, dangereux ou des professions figurant sur la liste des métiers pénibles, toxiques, dangereux ou particulièrement pénibles, toxiques, dangereux ou travaillant dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles ont droit à 40 jours s'ils ont cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant moins de 15 ans ; 50 jours si payé pendant 15 ans mais moins de 30 ans ; 70 jours si payé pendant 30 ans ou plus.
Niveau des indemnités de maladie : Selon la réglementation, le niveau des indemnités de maladie des salariés est fixé à 75 % du salaire servant de base au paiement des cotisations d'assurance sociale ; égal à 65 % du salaire servant de base aux cotisations d'assurance sociale comme prescrit si les cotisations d'assurance sociale obligatoires ont été versées pendant 30 ans ou plus ; 55 % du salaire servant de base au paiement des cotisations d'assurance sociale si le paiement obligatoire des cotisations d'assurance sociale a été effectué pendant 15 ans mais moins de 30 ans ; 50 % du salaire servant de base au paiement des cotisations sociales si le paiement obligatoire des cotisations sociales a été effectué pendant moins de 15 ans.
La nouvelle réglementation notable est que l'indemnité journalière de congé de maladie est calculée en divisant l'indemnité mensuelle de congé de maladie par 24 jours. L'indemnité de congé de maladie d'une demi-journée est calculée comme la moitié de l'indemnité de congé de maladie d'une journée. Lors du calcul du niveau des prestations de congé de maladie pour les employés qui prennent un congé de maladie de moins d’une journée complète, l’absence du travail de moins d’une demi-journée est comptée comme une demi-journée ; d'une demi-journée à moins d'une journée est compté comme une journée.
| La loi sur l'assurance sociale de 2024 stipule également que les employés n'ont pas droit aux prestations de congé de maladie dans les cas suivants : Automutilation ou automutilation ; Utilisation de substances stupéfiantes et de précurseurs de drogues selon la liste prescrite par le Gouvernement, à l'exception de l'utilisation de drogues précurseurs ou de drogues combinées contenant des précurseurs prescrites par des médecins dans des centres d'examen et de traitement médicaux. Lors de la première période d'arrêt de travail pour des soins et une réadaptation en raison d'accidents du travail, de maladies professionnelles... |
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