L'Inspecteur général a déclaré que la publicité, la transparence et la responsabilité dans l'organisation et le fonctionnement des agences et des unités, en particulier dans les domaines sujets à la négativité et à la corruption, ont eu des changements positifs ; Les ministères, les branches et les localités ont inspecté 12 029 agences, organisations et unités en matière de publicité et de transparence, et ont découvert 185 agences, organisations et unités en violation.
Mise en œuvre du transfert d'emploi et de la rotation du personnel : Tous les niveaux et secteurs ont transféré des postes pour prévenir la corruption de 45 192 cadres, fonctionnaires et employés publics.
Paiements non monétaires : le nombre total de transactions en monnaie nationale via le système de paiement électronique interbancaire a atteint environ 131 millions de transactions, pour une valeur de plus de 189 millions de milliards de VND (une augmentation de 3,09 % de la valeur des transactions par rapport à 2022). Les transactions de paiement sans espèces ont atteint 8,21 milliards de transactions pour un montant de 175,8 millions de milliards de VND.
Concernant la mise en œuvre de la réglementation sur le contrôle des avoirs et des revenus (TSTN) des personnes occupant des postes et des pouvoirs : au cours de la période, 60 458 personnes ont déclaré leur TSTN pour la première fois ; 545 535 personnes ont déclaré leur impôt sur le revenu chaque année. Les résultats de la vérification des actifs et des revenus en 2022 sont de 13 093 personnes ; Il y a eu 2 664 personnes qui ont fait des erreurs en déclarant le mauvais formulaire, en ne suivant pas les instructions, en ne fournissant pas des informations complètes ou en étant en retard par rapport à la réglementation...; 54 personnes ont été sanctionnées pour malhonnêteté dans la déclaration de patrimoine, de revenus et dans l'explication de l'origine de biens supplémentaires.
En ce qui concerne la gestion de la responsabilité des dirigeants en cas de corruption : 55 dirigeants et dirigeants adjoints ont été jugés irresponsables en permettant à la corruption de se produire ; 13 directeurs et directeurs adjoints ont été poursuivis pénalement pour manque de responsabilité dans la corruption ; 42 dirigeants et dirigeants adjoints ont été sanctionnés pour manque de responsabilité dans la corruption (y compris des réprimandes : 16 personnes ; des avertissements : 13 personnes ; un licenciement : 13 personnes).
Détection et traitement de la corruption : Les agences d’enquête de la Sécurité publique populaire ont enquêté sur 1 103 cas/2 951 accusés pour délits de corruption ; dont 732 nouveaux cas/2 106 prévenus. Enquête terminée, poursuites envisagées pour 499 cas/1 205 accusés...
Travaux d'application liés au recouvrement des avoirs corrompus : un total de 4 879 cas à exécuter, pour un montant de plus de 97 261 milliards de VND ; 2 264 emplois réalisés, plus de 20 405 milliards de VND réalisés...
Le gouvernement a également déclaré que la corruption et la négativité dans certains domaines restent complexes et graves, avec des violations majeures dans les domaines du foncier, des appels d’offres, des valeurs mobilières, des obligations d’entreprises, des activités bancaires, de l’immatriculation des véhicules, des soins de santé, etc. entraînant des conséquences particulièrement graves ; Il existe une collusion et des liens entre des fonctionnaires corrompus et des entreprises et organisations à des fins personnelles, ce qui provoque du ressentiment parmi les fonctionnaires, les membres du parti et la population.
« Un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public, en particulier des dirigeants et des gestionnaires, montrent des signes de travail hésitant, d'évitement et de peur de faire des erreurs, ce qui affecte le développement socio-économique et la gestion du travail des personnes et des entreprises », a déclaré M. Phong.
La raison invoquée est que dans certains endroits, les dirigeants ne sont pas vraiment exemplaires et résolus, les paroles ne vont pas de pair avec les actes et les actes ne vont pas de pair avec les paroles pour diriger, orienter et organiser la mise en œuvre du travail de lutte contre la corruption et la négativité ; Un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d’employés du secteur public, y compris des dirigeants et des gestionnaires, manquent d’auto-culture, de formation ou ont une idéologie politique, une éthique et un mode de vie dégradés.
Le Gouvernement a estimé qu'en 2023, les résultats obtenus en matière de lutte contre la corruption et la négativité sont très importants, contribuant au maintien de la stabilité politique, au développement socio-économique, au renforcement de la confiance du peuple dans la direction du Parti et de l'État, contribuant de manière significative à l'amélioration de la position et du prestige du Vietnam sur la scène internationale, créant un nouvel élan et un nouvel esprit pour l'ensemble du Parti et du peuple afin de mettre en œuvre avec succès les résolutions du 13e Congrès national du Parti.
Cependant, la corruption reste un problème courant dans le monde et dans la région dans les temps à venir, avec des évolutions complexes et imprévisibles. Le Vietnam est également confronté à de nombreux défis en matière de lutte contre la corruption et la négativité.
« La corruption est de plus en plus sophistiquée et complexe ; de nombreux incidents d’intérêt organisé et de groupe surviennent ; Actifs corrompus de grande valeur, avec des éléments étrangers ; « La corruption se produit non seulement dans le secteur public mais aussi dans le secteur non public, entravant la concurrence loyale et affectant l'environnement des investissements et des affaires », a déclaré l'inspecteur général.
Les orientations et les tâches pour 2024 définies par le Gouvernement continuent de perfectionner et de mettre en œuvre de manière synchrone et efficace des solutions pour prévenir la corruption et la négativité ; Construire une équipe de cadres à tous les niveaux, en particulier de gestionnaires de niveau stratégique, dotés de qualités, de capacités et de prestige suffisants pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation...
Renforcer la discipline et l’ordre administratif ; détecter rapidement et traiter strictement les actes de corruption et de négativité ; Prévenir efficacement le harcèlement, l’extorsion, les difficultés et les ennuis pour les personnes et les entreprises lors des transactions avec les agences de l’État ; améliorer l’efficacité du recouvrement des avoirs corrompus…
Effectuer le contrôle des actifs et des revenus conformément à la réglementation, se concentrer sur la vérification des actifs et des revenus lorsqu'il existe une base conformément à la réglementation légale et vérifier de manière aléatoire conformément au plan annuel ; Effectuer des inspections et des contrôles sur la mise en œuvre des réglementations légales en matière de lutte contre la corruption et la négativité conformément au plan et aux directives du Comité directeur.
Accélérer l’enquête et la vérification des cas graves, complexes et négatifs de corruption qui intéressent le public, en particulier les cas sous la supervision et la direction du Comité directeur ; récupérer intégralement les biens perdus et détournés ; Surmonter résolument le mal de la « petite corruption » et la situation du « chaud en haut, froid en bas ».
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