Résumé des réponses aux questions sur la réglementation relative au paiement des assurances sociales en 2023 auxquelles les comptables, les ressources humaines et les employés doivent prêter attention.
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| Nouvelle réglementation sur les niveaux maximaux de cotisations d'assurance sociale obligatoires à compter du 1er juillet 2023. (Source TVPL) |
Quel est le niveau maximal de cotisation d'assurance sociale obligatoire à compter du 1er juillet 2023 ?
Conformément aux dispositions de l'article 89, clause 3, de la loi sur l'assurance sociale de 2014, le salaire mensuel pour le paiement de l'assurance sociale est de 20 fois le salaire de base.
Selon le décret 24/2023/ND-CP, à compter du 1er juillet 2023, le salaire de base augmentera officiellement à 1,8 million de VND.
Par conséquent, le salaire maximum pour la cotisation d'assurance sociale obligatoire à compter du 1er juillet 2023 est de 36 000 000 VND (actuellement, le salaire maximum pour la cotisation d'assurance sociale obligatoire est de 29 800 000 VND/mois).
Quels revenus sont inclus dans les cotisations d’assurance sociale ?
Le salaire mensuel pour la cotisation d'assurance sociale est le salaire, l'indemnité salariale et les autres suppléments spécifiés au point a, section b1 point b et section c1 point c, clause 5, article 3 de la circulaire 10/2020/TT-BLDTBXH. Spécifiquement:
(1) Salaire selon le poste ou le titre.
(2) Indemnité salariale selon accord entre les deux parties.
(3) Autres montants supplémentaires convenus par les deux parties.
L'indemnité de présence est-elle prise en charge par l'assurance sociale ?
Dans le communiqué officiel 3016/LĐTBXH-BHXH du 30 juillet 2018, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a indiqué que le montant de l'indemnité de diligence qui ne peut être déterminé à l'avance ne sera pas déterminé comme montant du salaire soumis à l'assurance sociale obligatoire.
Par conséquent, dans le cas où l'indemnité de diligence n'a pas de montant spécifique en plus du salaire convenu dans le contrat de travail et est versée régulièrement à chaque période de paie, les cotisations d'assurance sociale ne seront pas calculées.
Dois-je payer les cotisations sociales pour l'essence et le téléphone ?
L'article 26 de l'article 1 de la circulaire 06/2021/TT-BLDTBXH stipule que les revenus suivants ne sont pas soumis à l'assurance sociale obligatoire :
(1) Autres avantages et bénéfices tels que primes tels que prévus à l’article 104 du Code du travail de 2019 ; prime à l'innovation;
(2) Indemnité de repas entre les quarts de travail;
(2) Indemnités pour l’essence, le téléphone, le logement, la garde d’enfants, les soins aux enfants et les déplacements ;
(3) Une aide en cas de décès d'un membre de la famille du travailleur, à l'occasion de l'anniversaire du travailleur, lorsqu'un membre de la famille du travailleur se marie, ainsi que des subventions pour les travailleurs en difficulté en raison d'accidents du travail ou de maladies professionnelles;
(2) Les autres indemnités et soutiens sont enregistrés comme des éléments distincts dans le contrat de travail comme prescrit dans la section c2, point c, clause 5, article 3, circulaire 10/2020/TT-BLDTBXH.
Ainsi, les indemnités d’essence et les indemnités téléphoniques ne sont pas soumises à l’obligation de cotisations sociales.
L'allocation logement est-elle incluse dans le salaire pour les cotisations d'assurance sociale ?
Conformément à l'article 6, paragraphe 2, de la décision 595/QD-BHXH de 2017, le salaire mensuel pour l'assurance sociale obligatoire n'inclut pas d'autres avantages et prestations sociales, tels que les primes prévues par le Code du travail, les primes d'innovation ; indemnité de repas; indemnités pour l'essence, le téléphone, les déplacements, le logement, le baby-sitting, la garde d'enfants...
Conformément aux réglementations ci-dessus, le salaire mensuel pour l'assurance sociale obligatoire n'inclut pas d'autres prestations et aides sociales. Par conséquent, l'indemnité de logement perçue par les salariés ne sera pas incluse dans le salaire soumis à cotisations sociales.
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