Résoudre rapidement et en profondeur les problèmes liés à la vie et aux moyens de subsistance des personnes.

Le secrétaire général et président To Lam lors de la réunion avec les délégués honorés dans le mouvement d'émulation « Bon conseil, bon service » pour la période 2019-2024. Photo : VNA.

Lors de la réunion, le secrétaire général et président To Lam a affirmé que ces derniers temps, le mouvement « Bon conseil, bon service » est devenu un catalyseur pour promouvoir l'accomplissement réussi des tâches politiques dans chaque agence et unité ; Contribuer à l’amélioration de l’éthique publique, en constituant une équipe de cadres, de fonctionnaires, d’employés publics et de travailleurs qui répondent véritablement aux exigences des tâches de la nouvelle période.

La mise en œuvre généralisée du mouvement « Bon conseil, bon service » dans tout le pays a produit des milliers de modèles avancés, dont 150 camarades ont été honorés aujourd'hui comme modèles exemplaires du mouvement. Ce sont des exemples exceptionnels, dévoués, osant penser, osant faire, osant prendre des responsabilités, osant innover, travaillant avec une productivité élevée et une bonne qualité ; dévoué, très responsable dans son travail; dévoués de tout cœur à la mission commune, au service de la Patrie, au service du peuple.

Le Secrétaire Général et Président a exprimé son émotion en sachant que de nombreux cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs, malgré de faibles revenus et de nombreuses difficultés dans la vie, se sont efforcés de surmonter tous les défis, de surmonter résolument les tentations, de travailler avec un sens élevé des responsabilités, de pratiquer l'intégrité, l'impartialité, la transparence, le respect de la loi, de maintenir l'éthique publique et sont aimés et dignes de confiance par leurs collègues et le peuple ; Il est souligné qu'il s'agit également d'exemples avancés d'étude et de suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh, et qu'ils sont des pionniers dans la mise en œuvre du Testament de l'Oncle Ho.

Le Secrétaire général et Président a souligné que la résolution du 13e Congrès national du Parti fixe l’objectif stratégique selon lequel, d’ici 2030, notre pays sera un pays en développement doté d’une industrie moderne et d’un revenu moyen élevé ; D’ici 2045, le Vietnam deviendra un pays développé, à orientation socialiste et à revenu élevé ; Dans le même temps, il a souligné qu'il s'agit de l'aspiration de toute la nation et également de la mise en œuvre du testament du président Ho Chi Minh : « Notre Parti et notre peuple tout entier s'unissent pour œuvrer à la construction d'un Vietnam pacifique, unifié, indépendant, démocratique et prospère, apportant une contribution digne à la cause révolutionnaire mondiale. »

Dans le nouveau contexte de difficultés et de défis croissants, pour mettre en œuvre avec succès les objectifs stratégiques, le Secrétaire général et le Président doivent maximiser les ressources internes et tirer parti des ressources externes, dans lesquelles les ressources humaines sont les ressources endogènes les plus importantes ; Il est nécessaire d'avoir une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics dotés de qualités suffisantes, de capacité, de prestige, d'un véritable professionnalisme, d'intégrité, de discipline, d'ordre et d'éthique publique, servant de tout cœur la Patrie et le peuple, mettant toujours les intérêts du Parti, de la nation, du peuple au-dessus de tout.

Le Secrétaire général et Président estime que sous la direction des organisations de base du parti, des syndicats et des agences professionnelles, nous créerons toujours un environnement qui combine l'éducation et la formation collectives avec la promotion de l'initiative et de la conscience de soi dans la formation et le développement personnel. Nous disposerons d’une force forte et d’une équipe de cadres dotés de capacités et de qualités suffisantes pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.

Français Citant le conseil du Président Ho Chi Minh selon lequel « Les cadres, les fonctionnaires et les employés publics sont au service du peuple. Tout ce qui est bénéfique au peuple, nous devons faire de notre mieux pour le faire ; tout ce qui est nuisible au peuple, nous devons l'éviter à tout prix », considérant cela comme un principe directeur tout au long du processus d'exécution des fonctions publiques, le Secrétaire général et Président espère que dans les tâches et le travail quotidiens, depuis les conseils sur les politiques et les directives macroéconomiques jusqu'aux tâches administratives et de service spécifiques, chacun doit aimer le peuple, l'écouter, se soucier de tout cœur, réfléchir et être déterminé à résoudre rapidement, complètement et efficacement les problèmes qui se posent liés à la vie et aux moyens de subsistance du peuple et aux difficultés des organisations et des entreprises.

Le Secrétaire général et Président a souligné que les exigences du développement national dans le contexte de la mondialisation et de la quatrième révolution industrielle, fondée sur la transformation numérique, la transformation verte et l’économie de la connaissance, exigent que les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs soient véritablement dynamiques, innovants et créatifs ; doit constamment exercer ses qualités politiques ; maîtriser les politiques et les lois; améliorer constamment les connaissances, innover en matière de pensée et de vision ; Ayez un esprit d’auto-apprentissage tout au long de la vie, mettez toujours à jour vos connaissances, développez des compétences pour répondre aux exigences de la nouvelle situation.

Le Secrétaire général et Président a déclaré que pour promouvoir la pensée innovante et la créativité dans le travail du personnel, les comités du Parti à tous les niveaux, les collectifs de direction et les chefs doivent évaluer correctement les cadres, se soucier véritablement d'encourager, de planifier, de promouvoir, de motiver et de protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, oser agir et oser assumer la responsabilité du bien commun ; Il faut se concentrer sur le dépassement de la situation dans laquelle un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d’employés du secteur public évitent, repoussent, sont indifférents, apathiques, travaillent de manière superficielle, brutale, inefficace, ont peur de faire des erreurs et ont peur de prendre leurs responsabilités dans l’exercice de leurs fonctions publiques ; ne pas oser conseiller, ne pas prendre de décisions, ne pas oser affronter les difficultés dans l'exécution des tâches assignées.

Le Secrétaire général et Président a demandé que le Syndicat des fonctionnaires du Vietnam et tous les niveaux des syndicats à l'échelle nationale continuent de mettre en œuvre largement des mouvements d'émulation patriotique, des campagnes et l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh parmi les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs ; Continuer à innover les modèles d’organisation, renforcer l’orientation, l’incitation et la supervision des mouvements d’émulation afin que les mouvements soient maintenus de manière régulière et continue ; définir clairement les buts, les objets, le contenu et les critères du concours ; Dans le même temps, nous devrions accorder davantage d’attention au travail de découverte, de sélection, de promotion, de réplication et de diffusion de modèles avancés.

Source : https://daidoanket.vn/giai-quyet-kip-thoi-thau-dao-cac-van-de-lien-quan-den-cuoc-song-sinh-ke-cua-nguoi-dan-10289326.html