Les entreprises privilégient l’expérience, que doivent faire les nouveaux diplômés ?

Près de 70 % des 3 000 employeurs accordent la priorité à l’expérience des candidats, et les nouveaux diplômés doivent s’en doter s’ils veulent rivaliser avec les employés plus âgés.

Lors du salon de l'emploi organisé par l'Université de Hanoi le 15 décembre, M. Nguyen Bao Long, responsable du développement communautaire et des partenariats de la société TopCV Vietnam, a déclaré que chaque année, la société interviewe environ 3 000 employeurs pour voir quels sont leurs besoins.

Selon le rapport sur le marché du recrutement 2022 et les besoins 2023, ce qui intéresse le plus les entreprises dans le CV (candidature) d'un candidat est l'expérience pratique, qui représente 69,4 %. Les compétences générales constituent le deuxième facteur le plus important, avec 54,1 % des employeurs qui les choisissent. Le niveau d’éducation des candidats se classe au troisième rang avec 33,3 %.

Selon M. Long, en 2022, les employeurs réservaient 20 % de leur quota aux nouveaux diplômés, mais cette année, ce n'est que 10 %.

« Les entreprises accordent de plus en plus la priorité au recrutement de personnel expérimenté », a déclaré M. Long. Il a expliqué qu’en période de difficultés économiques, les entreprises doivent optimiser leurs coûts et que le recrutement de personnel expérimenté leur permet d’économiser sur les coûts de formation.

M. Nguyen Bao Long lors d'une séance de partage avec les étudiants de HANU le 15 décembre. Photo: HANU — M. Nguyen Bao Long a partagé avec les étudiants de HANU le 15 décembre. Photo: *HANU*

De plus, le personnel expérimenté est prêt à accepter une baisse de salaire pour concurrencer les nouveaux diplômés, selon M. Long. Les étudiants sont donc obligés d’accumuler de l’expérience car c’est la norme fixée par les employeurs et elle est de plus en plus améliorée.

« Si vous cultivez et accumulez de l'expérience professionnelle, ce sera votre point fort dans votre CV », a déclaré M. Long.

Il a conseillé aux étudiants Appréciez davantage votre stage car c’est l’occasion d’acquérir de l’expérience professionnelle et de la mettre sur votre CV. De plus, les étudiants devraient également être financièrement indépendants en travaillant à temps partiel, par exemple en tant que vendeur. Ce travail peut sembler sans rapport avec la majeure, mais c'est une opportunité pour les étudiants d'observer comment les entreprises fonctionnent et gagnent de l'argent, puis de l'appliquer ultérieurement à un travail réel.

Lorsqu'on lui a demandé comment impressionner les employeurs sans avoir de bons résultats scolaires et beaucoup d'expérience professionnelle, M. Long a répondu qu'il n'y avait « pas de raccourci » autre que l'amélioration personnelle des compétences et des connaissances. Les étudiants peuvent suivre des cours spécialisés ou des cours en compétences en communication, en informatique de bureau, en langues étrangères pour augmenter leurs opportunités.

« Les entreprises aiment vraiment les employés autodidactes et proactifs. Si vous démarrez les mains vides, vous aurez du mal à rivaliser avec vos aînés », a déclaré M. Long.

Aube

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