En este sentido, el Premio Nguyen Van Linh se organiza para motivar a los dirigentes sindicales a promover la creatividad, contribuir activamente y aportar su entusiasmo e inteligencia para desarrollar el movimiento de los trabajadores, los funcionarios públicos y las actividades sindicales en la nueva situación.
Al mismo tiempo, a través de ejemplos destacados, compartir experiencias, replicar y difundir nuevos modelos, buenas prácticas y creatividad efectiva en las actividades sindicales y del movimiento obrero.
Los sujetos seleccionados son funcionarios sindicales de todos los niveles, incluidos los funcionarios sindicales a tiempo completo y los funcionarios sindicales a tiempo parcial.
Los dirigentes sindicales seleccionados y galardonados con el Premio deberán garantizar la siguiente proporción: Al menos el 50% de dirigentes sindicales de base; no más del 30% de los dirigentes sindicales del nivel superior directo; no más del 20% de los funcionarios de los sindicatos provinciales y centrales y equivalentes, y los funcionarios de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Las Federaciones Laborales Provinciales y Municipales, los Sindicatos Industriales Centrales y equivalentes, y los Sindicatos de Corporaciones Generales bajo la Confederación General del Trabajo de Vietnam seleccionan y recomiendan no más de 3 funcionarios sindicales destacados en cada nivel.
Requiere que la selección y concesión del Premio sea pública y democrática; Garantizar las condiciones, estándares y procedimientos de acuerdo con el Reglamento para la concesión del “Premio Nguyen Van Linh”. Los dirigentes sindicales que reciban el Premio deben ser ejemplos verdaderamente destacados en las actividades sindicales y ser modelos a seguir que deben replicarse entre todos los dirigentes sindicales, miembros y niveles sindicales en todo el país.
Los seleccionados deberán cumplir condiciones y estándares generales: Tener buenas cualidades morales; sentido de organización y disciplina; ser siempre ejemplares en la ejecución de las políticas del Partido; Políticas y leyes estatales; de la organización sindical, la Carta del Sindicato de Vietnam y los reglamentos y normas de la agencia, unidad y empresa donde trabaja.
Prestigiosos, unidos, ayudando a los compañeros en el trabajo y en la vida. Cuidar y proteger activamente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y los sindicatos.
Capaz de inspirar e influir positivamente a los miembros del sindicato y a los trabajadores, ser un ejemplo típico en todos los aspectos, confiable y honrado por los cuadros, los miembros del sindicato y los trabajadores en el lugar de trabajo; Aún no ha sido galardonado con el "Premio Nguyen Van Linh"; Los logros del Premio y las iniciativas se reconocen en un período de 2 años (2022 - 2023).
El Premio Nguyen Van Linh es un premio noble de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, que se otorga dos veces cada cinco años. Se trata de un premio dirigido a dirigentes sindicales de todos los niveles con logros destacados, numerosas iniciativas, creatividad y soluciones innovadoras en las actividades sindicales, contribuyendo a la construcción de organizaciones sindicales fuertes y a la creación de agencias, empresas y unidades de desarrollo sostenible; La construcción de la clase obrera vietnamita en el período de industrialización, modernización e integración internacional.
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