Kinhtedothi - Al discutir el Proyecto de Ley sobre Sindicatos (enmendado), los delegados de la Asamblea Nacional dijeron que la tasa de contribución del 2% a las cuotas sindicales es apropiada, con el objetivo de mantener las actividades para cuidar la vida de los trabajadores. Junto con eso, todavía existen preocupaciones sobre este nivel de contribución, lo que causa dificultades para las empresas con muchos empleados.
El 24 de octubre por la mañana, en la 8ª sesión de la Asamblea Nacional, la presidenta del Comité Social de la Asamblea Nacional, Nguyen Thuy Anh, presentó un informe sobre la recepción, explicación y revisión del proyecto de ley sobre sindicatos (enmendado).
Los trabajadores extranjeros tienen derecho a afiliarse al sindicato.
Básicamente, el Proyecto de Ley de Sindicatos (enmendado), después de ser absorbido y revisado, ha asegurado la institucionalización oportuna de la Resolución No. 02-NQ/TW del 12 de junio de 2021 sobre "Innovación de la organización y funcionamiento de los sindicatos de Vietnam en la nueva situación" y una serie de políticas y resoluciones del Partido sobre las organizaciones sindicales y la clase trabajadora.
El Proyecto de Ley ha heredado los contenidos que han afirmado la racionalidad, estabilidad y eficacia en la implementación de la actual Ley de Sindicatos y ha modificado algunos contenidos para satisfacer exigencias prácticas.
En cuanto a algunos contenidos específicos, sobre la afiliación y actividades de los trabajadores extranjeros en el Sindicato (estipulado en el Artículo 5), teniendo en cuenta las opiniones de muchos diputados de la Asamblea Nacional y las opiniones de las autoridades competentes, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional dirigió la revisión del Proyecto de Ley en la dirección de estipular que "los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam bajo contratos laborales con un período de 12 meses o más tienen derecho a afiliarse al Sindicato y operar en sindicatos de base".
Además, la cláusula 5 del artículo 4 del proyecto de ley estipula que los funcionarios sindicales son ciudadanos vietnamitas, por lo tanto, los trabajadores extranjeros no pueden convertirse en funcionarios sindicales.
En materia de supervisión sindical (artículo 16 del proyecto de ley), con base en las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional y las propuestas de la Agencia Redactora, la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional ordenó la revisión de las disposiciones sobre los derechos de supervisión sindical en el sentido de: separar el contenido de la participación en la supervisión en el artículo 15 del proyecto de ley para incluirlo en el artículo 16 sobre supervisión sindical.
La Comisión Permanente de la Asamblea Nacional también aceptó las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional. El proyecto de ley agregó el artículo 30 que regula los casos de exención, reducción y suspensión del pago de las cuotas sindicales.
La tasa del 2% podría suponer una dificultad para las empresas con muchos empleados.
Al discutir en la sala, preocupado por el contenido de la cuota sindical pagada por las agencias, organizaciones y empresas en el 2% del fondo salarial como base para pagar el seguro social de los empleados, el delegado de la Asamblea Nacional Nguyen Anh Tri (delegación de Hanoi) dijo que el nivel de financiación del 2% ya no es adecuado para el contexto actual.
Los delegados dijeron que pagar la cuota sindical del 2% se convierte en una carga para las empresas con un gran número de empleados. Por lo tanto, el delegado propuso que para las empresas con menos de 500 empleados, el nivel de la cuota sindical debería ser del 2%. Para las empresas con entre 500 y menos de 3.000 empleados, esta tasa es del 1,5%. Para las empresas con más de 3.000 empleados las cuotas sindicales son sólo del 1%.
También interesado en este contenido, el delegado de la Asamblea Nacional, Tran Nhat Minh (delegación de la provincia de Nghe An), propuso seguir manteniendo el nivel de cuota sindical del 2% y la regulación como en el Proyecto de Ley.
El delegado Tran Nhat Minh dijo que la fuente de financiación de los sindicatos se ha mantenido y promovido eficazmente durante más de 60 años, desde que se promulgó la Ley de Sindicatos en 1957. Este fondo se utiliza en el sindicato de base principalmente para cuidar de las vidas de los miembros del sindicato y de los trabajadores, como visitas, bajas por enfermedad, regalos del Tet, regalos de cumpleaños... u organizar actividades culturales y deportivas.
El delegado de la Asamblea Nacional, Nguyen Viet Ha (delegación de la provincia de Tuyen Quang), dijo que el proyecto de ley actualmente no regula la distribución de fondos sindicales cuando hay muchas organizaciones que representan a los trabajadores. La falta de la normativa mencionada dará lugar a dificultades y obstáculos en el proceso de implementación real. Por ello, es necesario añadir al Proyecto de Ley el principio de distribución de los fondos sindicales, en el que es necesario potenciar la responsabilidad de la Confederación General del Trabajo sobre este contenido.
Respecto a la distribución de los fondos sindicales, la delegada de la Asamblea Nacional Leo Thi Lich (delegación de la provincia de Bac Giang) sugirió que la distribución de los fondos sindicales cuando hay muchas organizaciones que representan a los trabajadores debe ser más clara, especialmente en el contexto de muchas organizaciones que representan a los trabajadores en las empresas.
Según la explicación y aceptación del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, para ser coherente con la realidad, el proyecto de ley ha añadido una serie de nuevas tareas de gasto, como los gastos para los sindicatos de base, donde las organizaciones y empresas que enfrentan dificultades están exentas o tienen reducidas sus cuotas sindicales.
Los fondos sindicales también se utilizan para construir viviendas sociales para que los trabajadores las alquilen, construir obras públicas para los miembros del sindicato, los trabajadores y las instituciones sindicales, principalmente a partir de las finanzas sindicales acumuladas de los niveles provincial, municipal y equivalente y de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Las cuotas sindicales se incluyen dentro de los gastos deducibles a la hora de determinar la renta imponible de la empresa.
Fuente: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-neu-y-kien-khac-nhau-ve-muc-dong-phi-cong-doan-2.html
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