Kinhtedothi - En la mañana del 27 de noviembre, la Asamblea Nacional aprobó el Proyecto de Ley sobre Sindicatos (enmendado), que incluye una serie de puntos nuevos como: agregar el derecho a la supervisión y la crítica social de los sindicatos; Complementar los casos de exención, reducción y suspensión del pago de cuotas sindicales...
La Ley de Sindicatos (enmendada) consta de 6 capítulos con 37 artículos, un aumento de 4 artículos en comparación con la Ley actual y tiene algunos puntos nuevos como: Los trabajadores vietnamitas que trabajan sin relaciones laborales en Vietnam tienen derecho a establecer, afiliarse y operar sindicatos.
Complementar el derecho a afiliarse y operar un sindicato a nivel de base (sin derecho a establecer o convertirse en funcionario sindical) de los empleados extranjeros que trabajan en Vietnam.
Al mismo tiempo, la Ley también complementa el derecho a afiliarse al Sindicato de Vietnam de la organización de empleados en la empresa; Identificar y distinguir claramente el "Sindicato de Vietnam" de la "Confederación General del Trabajo de Vietnam", estipular claramente cuatro niveles de sindicatos.
Complementar el derecho de los sindicatos a la supervisión y a la crítica social; Los casos complementarios de exención, reducción y suspensión del pago de cuotas sindicales serán regulados por el Gobierno después de llegar a un acuerdo con la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Además, la Ley de Sindicatos estipula que la tasa de contribución a las cotizaciones sindicales se mantendrá en el 2%. Además de ello, la Ley modifica y complementa la normativa para aclarar los principios de gestión y utilización de las finanzas sindicales; modificar y completar las tareas de gasto de la hacienda sindical; Reglamento complementario de la Confederación General del Trabajo de Vietnam para implementar la descentralización de la recaudación y distribución de fondos sindicales...
La Ley también añade la responsabilidad de la Confederación General del Trabajo de Vietnam de informar periódicamente a la Asamblea Nacional cada dos años sobre la situación de los ingresos, gastos, gestión y utilización de las finanzas sindicales; Complementar la responsabilidad de la Auditoría del Estado, periódicamente cada 2 años, para auditar la gestión y utilización de las finanzas de los sindicatos y realizar auditorías sorpresivas a solicitud de la Asamblea Nacional y del Comité Permanente de la Asamblea Nacional.
Anteriormente, al presentar un informe explicando, aceptando y revisando el proyecto de Ley de Sindicatos (enmendado), la Presidenta del Comité Social de la Asamblea Nacional, Nguyen Thuy Anh, dijo: seguir manteniendo el 2% del gasto público La delegación tiene como objetivo institucionalizar la política en la Resolución No. . 2-NQ/TW de fecha 12 de junio de 2021 del Politburó sobre la innovación de la organización y el funcionamiento del Sindicato de Vietnam en la nueva situación, que es "Mantener los recursos actuales". Sí; recaudar las cuotas sindicales y fomentar la socialización de los recursos para que el "el sindicato puede desempeñar bien las tareas que le han sido asignadas".
Según el Presidente del Comité Social de la Asamblea Nacional, desde la Ley de Sindicatos de 1957, los fondos sindicales se han implementado de manera continua, manteniendo una fuente de ingresos del 2% de los fondos sindicales para cuidar a los trabajadores principalmente y asegurar el funcionamiento de los sindicatos. el sindicato, demostrando la superioridad del régimen socialista;
Por otra parte, el presupuesto sindical se utiliza mayoritariamente a nivel de base (actualmente el 75%) para atender a los miembros del sindicato y a los trabajadores. Cuantos más trabajadores tenga una empresa, más fondos necesitará para cuidar del bienestar social de sus trabajadores, especialmente para cuidar, representar y proteger los derechos e intereses legítimos y legales de los miembros del sindicato. Sindicato, trabajadores.
Por lo tanto, la tasa de contribución sindical no depende del tamaño de la empresa ni del número de trabajadores. Además, las cuotas sindicales se incluyen entre los gastos deducibles a la hora de determinar la renta imponible de la empresa.
Además de esto, mantener el presupuesto de la Unión también tiene como objetivo alentar a las empresas y a los empleadores a ser más responsables con sus empleados a través del Sindicato. Por lo tanto, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional propuso que la Asamblea Nacional mantenga la regulación sobre el nivel de cuota sindical del 2%.
La Ley de Sindicatos (modificada) entra en vigor el 1 de julio de 2025.
Fuente: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-voi-nhieu-diem-moi.html
Kommentar (0)