Muchas universidades otorgan a cada profesor un bono Tet de entre 10 y 55 millones de VND, sin cambios o aumentado en comparación con el año pasado, a pesar de muchas dificultades.
La Universidad Nacional de Economía dijo que mantendrá el nivel de bonificación estable en comparación con años anteriores. Según el profesor Pham Hong Chuong, director, cada miembro del personal, profesor y empleado recibirá un bono de 25 millones de VND, independientemente del puesto de trabajo y la clasificación. El bono total del Tet para 1.100 personas es de unos 27 mil millones de VND.
"Esta cantidad de dinero se debe a los ahorros de la escuela en las actividades realizadas durante el año, incluido el excedente por la reducción del personal administrativo", dijo el Sr. Chuong, añadiendo que anteriormente la Universidad Nacional de Economía tenía más de 400 empleados administrativos, pero ahora sólo la mitad de esa cifra gracias a la aplicación de la tecnología de la información.
Además del bono del Tet, los empleados de la escuela reciben un salario mensual de 13 meses. En la actualidad, los salarios de los profesores de la escuela oscilan entre 15 y 30 millones de dongs al mes, el personal administrativo entre 13 y 20 millones y los especialistas entre 9 y 19 millones de dongs.
Así, si se suma el bono Tet y el salario del 13° mes, un funcionario o empleado de la Universidad Nacional de Economía recibe la cantidad más alta de aproximadamente 55 millones de VND, la cantidad más baja de 35 millones de VND.
Profesores de la Universidad Nacional de Economía asistieron al acto de celebración del 68º aniversario de su fundación el 25 de enero. Foto: NEU
El profesor asociado Dr. Dinh Van Chau, director interino de la Universidad de Electricidad , dijo que el personal y los profesores de la escuela recibieron dos pagos. Uno de ellos es el bono Tet, según las normas de gasto interno, de 5 millones de VND. El segundo es el bono adicional, tomado del dinero de la asistencia social: 30 millones de VND para aquellos que trabajan 12 meses al año. Este nivel aumentó en 5 millones de VND en comparación con el año pasado.
"Esto es para alentar y motivar a los trabajadores a contribuir al desarrollo de la escuela", dijo el Sr. Chau.
El aumento de las bonificaciones, según Chau, es también fruto de la buena aplicación del plan de ahorro del gasto, en el difícil contexto debido al impacto del Covid-19 en los años anteriores.
En la Universidad de Minería y Geología , el profesor asociado Dr. Le Xuan Thanh, jefe del Departamento de Asuntos Políticos y Estudiantiles, dijo que cada miembro del personal y profesor recibió 5 millones de dongs.
Además, la escuela paga el salario del 13º mes, basado en el coeficiente y el nivel salarial de cada miembro del personal. Según el Sr. Thanh, el salario máximo que una persona recibe en el decimotercer mes es de unos 16 millones de VND, el mínimo es de 4 a 5 millones.
Además de los dos pagos, el personal y los profesores de la Escuela de Minería y Geología recibirán entre 9 y 21 millones de VND.
El profesor asociado Dr. Nguyen Thanh Chuong, subdirector de la Universidad de Transporte , dijo que la escuela no lo llama "bono Tet", sino que distribuye dinero de asistencia social en esta ocasión. Cada miembro del personal y profesor recibió más de 20 millones de VND, una cifra superior a la del año pasado.
La Universidad Forestal no proporcionó información detallada sobre el monto del bono Tet, pero dijo que cada profesor recibió este año un bono 1,7 veces mayor que el año pasado.
De acuerdo con el Decreto 60 de 2021 del Gobierno, los resultados financieros del año son asignados por las escuelas a cuatro fondos, incluyendo Desarrollo Profesional (mínimo 25%), Suplemento de Ingreso, Recompensas y Bienestar; Otros fondos.
Las escuelas han garantizado que la totalidad o parte de sus gastos regulares se destinen (entre 1,5 y 3 meses de salario y sueldo por año) al Fondo de Recompensas y Bienestar. Por lo tanto, las escuelas a menudo utilizan este fondo para apoyar al personal y a los profesores con uno o dos meses de ingresos durante el Año Nuevo Lunar.
En los reglamentos de gasto interno, muchas escuelas estipulan claramente bonificaciones para las vacaciones y el Tet, por ejemplo, 3-5 millones de VND para el Año Nuevo Lunar; Pero también hay escuelas que basan su decisión en la capacidad financiera cada año.
En comparación con algunas escuelas en la ciudad de Ho Chi Minh, el bono Tet de las universidades públicas en Hanoi es equivalente. Por ejemplo, en la Universidad de Tecnología de la Información de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, cada profesor recibe un promedio de 15 a 30 millones de VND. La Universidad de Industria y Comercio de la ciudad de Ho Chi Minh otorga un bono Tet equivalente a 25 millones de VND por persona.
Duong Tam - Thanh Hang
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