Ser un funcionario en Ciudad Ho Chi Minh no te puede hacer tan rico como un hombre de negocios, pero tu salario debe ser suficiente para vivir y sentirte seguro en tu trabajo, según el Sr. Phan Van Mai.
"La ciudad implementará políticas para garantizar que los funcionarios tengan lo suficiente para vivir y se sientan seguros en su trabajo", afirmó el presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Phan Van Mai, en el seminario "Resolución 98: un motor de desarrollo", organizado por el periódico Saigon Giai Phong la mañana del 31 de agosto.
La Resolución 98 fue aprobada por la Asamblea Nacional el 24 de junio, otorgando a la ciudad una serie de políticas especiales. En particular, el Consejo Popular de la Ciudad decidió asignar ingresos adicionales para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores en un nivel que no exceda 1,8 veces el salario. Al mismo tiempo, la ciudad también emitió una resolución para atraer a expertos, científicos y estudiantes excelentes con más incentivos que antes.
El presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Phan Van Mai, habló en el seminario en la mañana del 31 de agosto. Foto: Huyen Mai
Recientemente, el Departamento de Ciencia y Tecnología propuso que el jefe de una organización pública de ciencia y tecnología establecida por el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh reciba un salario de 60 a 120 millones de VND por mes. Además, los subdirectores de organizaciones públicas de ciencia y tecnología reciben un salario de 50 a 100 millones de VND, los jefes de departamento de 40 a 80 millones de VND, y los subdirectores de departamento de 30 a 60 millones de VND por mes.
Según el Sr. Mai, la ciudad está desarrollando un proyecto para construir un servicio público efectivo y eficiente para servir a la gente y crear desarrollo. En particular, en la selección de funcionarios y empleados públicos, Ciudad Ho Chi Minh debe tener su propio mecanismo para atraer a trabajadores altamente calificados y dedicados que quieran contribuir a la construcción y el desarrollo de la ciudad.
Funcionarios del Comité Popular de la ciudad de Thu Duc durante el horario de trabajo, agosto de 2022. Foto: Quynh Tran
La ciudad también planea fortalecer la Academia de Cuadros, promover las instalaciones de capacitación existentes y cooperar con instituciones de capacitación internacionales para capacitar al personal. El método es capacitar por título, dependiendo de cada puesto y título, el personal debe tener conocimientos y habilidades para cubrir las necesidades.
"La localidad organizará la selección de personas con experiencia, entusiasmo y ganas de contribuir a la ciudad", afirmó el Sr. Mai, añadiendo que la formación de los cuadros está vinculada al cumplimiento de los requisitos y a una mentalidad preparada para el cambio.
Además, el jefe del gobierno de Ciudad Ho Chi Minh dijo que la ciudad desarrollará un proceso para manejar procedimientos administrativos públicos, seleccionará distritos piloto y luego lo expandirá a toda la ciudad. "Si se hace bien, reducirá la carga de trabajo de las instalaciones entre un 15 % y un 30 %, lo que contribuirá a mejorar la eficiencia del servicio y a satisfacer a los usuarios", afirmó el Sr. Mai.
Le Tuyet
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