In einem zunehmend wettbewerbsorientierten Markt braucht ein Unternehmen nicht nur gute Produkte, sondern muss auch eine solide kulturelle Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung schaffen. Die Unternehmenskultur ist der Faktor, der den Unterschied macht, das Team vereint und Innovation und Kreativität fördert. Für SANCO ist die Unternehmenskultur nicht nur eine Richtschnur für die Geschäftstätigkeit, sondern auch eine treibende Kraft, die dem Unternehmen zu einer starken Entwicklung und langfristigen Wertschöpfung verhilft.
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| SANCO-Mitarbeiter in einer internen Schulung, bei der sie gemeinsam ihr Fachwissen und ihre Arbeitskompetenzen verbessern. |
Arbeitswelt bei SANCO – Vernetzen und Entwickeln
Ein nachhaltiges Geschäft basiert nicht nur auf Produkten, sondern auch auf der Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds. Laut CEO Do Thi Que fördert SANCO stets die Kreativität, Zusammenarbeit und Verantwortung jedes einzelnen Mitglieds des Unternehmens. Den Mitarbeitern von SANCO wird die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln, von der beruflichen Weiterbildung bis hin zu internen Bindungsmaßnahmen.
„Wir glauben, dass ein nachhaltiges Unternehmen ein Unternehmen ist, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, zur gemeinsamen Entwicklung beizutragen.“ – teilte CEO SANCO mit.
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| CEO Do Thi Que verrät die Managementgeheimnisse, die sie bei SANCO anwendet. |
Eines der Managementgeheimnisse von SANCO besteht darin, das Wissen kontinuierlich auf dem neuesten Stand zu halten und Markttrends zu erfassen. Der Markt verändert sich ständig. Wer nicht lernt und sich anpasst, bleibt zurück. Unternehmen brauchen nicht nur gute Produkte, sondern auch flexible Geschäftsstrategien, müssen die Vorteile der Technologie nutzen und ihre Vertriebskanäle erweitern, um Kunden leichter zu erreichen. – betonte CEO Do Thi Que.
Daher hat SANCO schnell die Vorteile digitaler Plattformen genutzt und Online-Vertriebskanäle über Websites, Facebook und insbesondere den TikTok Shop entwickelt – ein Vertriebskanal, der im Zeitalter 4.0 boomt. Dadurch wird die Marke SANCO immer weiter verbreitet und erreicht mehr Kunden.
Schaffung einer transparenten und professionellen Unternehmenskultur
Neben der Produktqualität konzentriert sich SANCO auf den Aufbau einer transparenten, professionellen und verantwortungsvollen Unternehmenskultur. Jede Aktivität, von der Produktion über den Vertrieb bis hin zur Kundenbetreuung, wird nach hohen Standards durchgeführt, um Partnern und Kunden das beste Erlebnis zu gewährleisten.
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| Kunden erleben die Produkte direkt im SANCO Showroom und werden von unseren Mitarbeitern individuell beraten. |
„Wir streben eine gesunde Unternehmenskultur an, in der Ruf und Verantwortung oberste Priorität haben.“ – teilte ein SANCO-Vertreter mit.
Die Entwicklungsorientierung von SANCO beschränkt sich nicht nur auf die Bereitstellung von Beleuchtungsprodukten, sondern erweitert auch die kulturellen Werte des Unternehmens. Das Unternehmen wird weiterhin in Technologie investieren, seinen Personalbestand erweitern und ein professionelles und kreatives Arbeitsumfeld schaffen.
Die Unternehmenskultur ist die Grundlage, die SANCO dabei hilft, ständig Innovationen zu schaffen und sich weiterzuentwickeln. Mit Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Engagement baut SANCO schrittweise eine Marke auf, die nicht nur geschäftlich erfolgreich ist, sondern auch positive Beiträge für die Gesellschaft und die Umwelt leistet.
Details:
SANCO Thai Nguyen Lighting Supermarkt
Website: http://densanco.com/
TikTok: https://www.tiktok.com/@quedensanco
Adresse: 291 Hoang Van Thu – Thai Nguyen
Hotline: 0342296685
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Quelle: https://baoquocte.vn/ceo-do-thi-que-van-hoa-doanh-nghiep-giup-sanco-phat-trien-vung-manh-308050.html
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