Abteilung 370 empfiehlt, dass die zuständigen Behörden eine neue Gehaltsskala für Offiziere entwickeln und einführen sollten, um die Lebensqualität der Militäroffiziere zu verbessern.
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| Schlagen Sie die Entwicklung und Einführung einer neuen Gehaltsskala für Militäroffiziere vor. (Quelle: VGP) |
Die Division 370 der Luftverteidigung der Luftwaffe hat vor Kurzem eine Konferenz abgehalten, um die Umsetzung des Gesetzes über Offiziere der vietnamesischen Volksarmee zusammenzufassen.
Den Vorsitz der Konferenz führte Oberst Dao Quoc Khang, Parteisekretär und Politkommissar der Abteilung 370. An der Konferenz nahm Oberst Tran Manh Cuong, Divisionskommandeur der Division 370, teil.
In der vergangenen Zeit haben die Parteikomitees und Kommandeure auf allen Ebenen der gesamten 370. Division das Gesetz über Offiziere der Vietnamesischen Volksarmee sowie die Resolutionen, Richtlinien und Dokumente auf allen Ebenen, die die Umsetzung des Gesetzes leiten, gründlich begriffen und umgesetzt, um eine strikte, ernsthafte und zeitgleiche Umsetzung sicherzustellen, die der Situation und den Aufgaben der Einheit entspricht.
Agenturen und Einheiten haben proaktiv Modelle und Formen der Verbreitung und Aufklärung des Gesetzes über Offiziere der vietnamesischen Volksarmee entwickelt und diversifiziert.
Das gründliche Verständnis und die gewissenhafte und wirksame Umsetzung des Gesetzes über Offiziere der Vietnamesischen Volksarmee haben wesentlich zum Aufbau eines starken Kaderteams der Division 370 beigetragen, das die Anforderungen der Mission erfüllt und zum Aufbau einer allumfassend starken Einheit „vorbildlich, typisch“ beiträgt, die den Anforderungen zum Aufbau einer „revolutionären, disziplinierten, elitären, modernen“ Division in der neuen Situation entspricht.
Die auf der Konferenz vorgetragenen Meinungen konzentrierten sich auf die Analyse der Vorteile des aktuellen Gesetzes über Offiziere der vietnamesischen Volksarmee und wurden gleichzeitig eingehend diskutiert, wobei auf die Schwierigkeiten, Hindernisse und Unzulänglichkeiten bei der Umsetzung der Bestimmungen zu Grundpositionen und gleichwertigen Positionen und Titeln hingewiesen wurde.
Darüber hinaus wurden in den Stellungnahmen auch die Umsetzung von Bestimmungen zum Eintrittsalter des aktiven Dienstes von Offizieren, die Berücksichtigung von Beförderungen und Gehaltserhöhungen von Offizieren, die Umsetzung von Bestimmungen für Reserveoffiziere sowie Bestimmungen zu Regelungen und Richtlinien für Offiziere und ihre Familienangehörigen, insbesondere zur Gehaltsregelung und zur Wohnungs- und Grundstücksregelung gemäß den Bestimmungen des Gesetzes erwähnt ...
In den Kommentaren wurde empfohlen, dass die zuständigen Behörden eine neue Gehaltsskala für Offiziere entwickeln und einführen sollten, um die Lebensqualität der Militäroffiziere zu verbessern.
Recherchieren und veröffentlichen Sie spezifische Dokumente und Anweisungen, die die Obergrenzen der militärischen Ränge, gleichwertige Titel und spezifische Positionskoeffizienten für jede Gruppe von Subjekten regeln, die für die Einheit geeignet sind, und regeln Sie umfassend die Subjekte, die Anspruch auf Leistungen und Richtlinien gemäß der Liste der Berufe, der anstrengenden, giftigen, gefährlichen Jobs und der besonders anstrengenden, giftigen, gefährlichen Jobs haben...
Gleichzeitig müssen die zuständigen Behörden darauf achten, weiterhin Sozialwohnungs- und öffentliche Wohnungsbauprojekte für Offiziere und Soldaten wirksam umzusetzen und so dazu beizutragen, den Familien von Offizieren und Soldaten ein gutes Leben zu ermöglichen.
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