(Dan Tri) – Das höchste Gehalt an dieser Privatschule beträgt mehr als 137 Millionen VND/Person/Monat, allein das Lehrpersonal erhält ein Gehalt von 14 bis über 60 Millionen VND/Monat.
Die oben genannten Informationen wurden von Herrn Tuong Nguyen Su, Rektor der Ngo Thoi Nhiem Primary-Middle-High School – einer nichtöffentlichen Schule in Ho-Chi-Minh-Stadt – bei einem Treffen zur Kommentierung des Gesetzesentwurfs für Lehrer mitgeteilt, das vom Ministerium für Bildung und Ausbildung in Ho-Chi-Minh-Stadt am 29. November organisiert wurde.
Herr Su sagte, das Durchschnittsgehalt der gesamten Schule betrage derzeit 27,3 Millionen VND/Monat, das niedrigste betrage 6,1 Millionen VND/Monat und das höchste 137,8 Millionen VND/Monat.
Herr Tuong Nguyen Su sagte, das höchste Lehrergehalt an der Ngo Thoi Nhiem-Schule betrage mehr als 60 Millionen VND/Monat (Foto: Anh Phuc).
Das Durchschnittsgehalt eines Lehrers beträgt 30,7 Millionen VND/Monat, das höchste Gehalt liegt bei 60,7 Millionen VND und das niedrigste bei 14 Millionen VND/Monat.
Das niedrigste Mitarbeitergehalt reicht von 6,1 Millionen VND, das höchste beträgt 42 Millionen VND/Monat, der Durchschnitt liegt bei 15 Millionen VND.
Das niedrigste Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge für Lehrer verwendet wird, liegt bei fast 9 Millionen VND/Monat und das höchste bei über 11,4 Millionen VND/Monat.
Herr Su sagte, dass die Gehaltspolitik der Schule auf Fähigkeiten, Leistungen, Engagement und Dienstalter an der Schule basiere.
Das Gehalt wird jährlich zu Beginn des Schuljahres angepasst, zusammen mit vielen anderen Bestimmungen, wie etwa Prämien für Feiertage, Tet, besondere Leistungen und vielen Vergünstigungen, wie etwa dem Mittagessen für die Lehrer in der Schule. Kinder von Lehrern erhalten eine Ermäßigung oder Befreiung vom Schulgeld, wenn sie eine Schule besuchen. jährliche Reise- und Urlaubspauschale...
Darüber hinaus baut und vergibt die Schule Wohnungen und Reihenhäuser zum Selbstkostenpreis, ohne Zinsen, an bedürftige Mitarbeiter und Lehrer.
Herr Su sagte, dass Lehrer an nichtöffentlichen Schulen gemäß dem Entwurf des Lehrergesetzes als Lehrer anerkannt würden und in ihrer Stellung und Rolle den öffentlichen Lehrern gleichstünden. Dadurch wird auch die Stellung der nichtstaatlichen Lehrkräfte aufgewertet.
Lehrer an der Ngo Thoi Nhiem Schule, HCMC (Foto: Website der Schule).
Herr Tuong Nguyen Su betonte außerdem, dass die Rechte, Pflichten und ethischen Grundsätze der Lehrer weiterhin überprüft und geklärt werden müssten. Gehaltspolitik; Ranglisten- bzw. Einstellungsprüfungen für nicht-öffentliche Lehrkräfte.
Der stellvertretende Minister für Bildung und Ausbildung, Pham Ngoc Thuong, betonte, dass die Politik bei der Ausarbeitung des Lehrergesetzes in einem konsequenten und klaren Geist darin bestehe, das Gesetz zur Entwicklung des Lehrpersonals im Geiste der Abkehr vom bisherigen Verwaltungsmanagement zum Qualitätsmanagement zu verkünden. So gelingt es, viele fähige, talentierte und engagierte Menschen für den Lehrerberuf zu gewinnen und dabei zu bleiben.
Ziel der heutigen Feedback-Sitzung ist es, die Meinungen von Lehrkräften anzuhören, die Vertreter nichtöffentlicher Bildungseinrichtungen sind, um einige Engpässe in früheren Rechtsdokumenten zu Lehrkräften zu beseitigen, die das System der Lehrkräfte an nichtöffentlichen Einrichtungen nicht abdeckten.
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Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/hieu-truong-o-tphcm-tiet-lo-luong-giao-vien-cao-nhat-60-trieu-dong-20241129163330710.htm
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