 |
| TS. Pham Chien Thang glaubt, dass die Generation Z eine Generation mit einer offenen Perspektive und der Fähigkeit ist, Informationen effektiv zu verarbeiten. (Foto: TGCC) |
Die Generation Z und ihre Vorteile
Als Gen Z oder Generation Z bezeichnet man die Gruppe der zwischen 1995 und 2012 (manche sagen zwischen 1997 und 2015) geborenen Menschen. Die am häufigsten erkannte Altersspanne sind dabei die Geburtsjahre 1997–2012. Die Mehrheit der Generation Z sind Kinder der Generation X (geboren zwischen 1965 und 1979), der Generation, die auf die Millennials (Generation Y) folgt und der Generation Alpha (α) vorausgeht.
Nach Angaben des General Statistics Office wird die Generation Z bis 2025 voraussichtlich ein Drittel der Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter in Vietnam ausmachen. Wenn die Generation Z beschließt, zu bleiben, wird das für die Unternehmen ein großer kreativer Durchbruch sein. Daher ist die Frage, wie diese Energiequelle genutzt und verwertet werden kann, ein wichtiges Problem.
Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) prognostiziert, dass in den kommenden Jahren durch die digitale Transformation siebenmal mehr neue Arbeitsplätze geschaffen werden als verloren gehen.
Bis 2045 werden schätzungsweise 10 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen, hauptsächlich in modernen Dienstleistungsbranchen und eine Reihe neuer Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe. Diese Eigenschaften machen die Generation Z zu einer effektiven Arbeitskräftequelle für Unternehmen.
Chancen sind immer auch mit Herausforderungen verbunden, da auf dem Arbeitsmarkt stets ein harter Wettbewerb herrscht. Aufgrund des frühen Zugangs zum Internet akzeptiert die Generation Z technologische Innovationen problemlos. Beim Einstieg ins Praktikum oder in die Berufsphase bei Unternehmen, insbesondere in Unternehmen der Medien-, Technologie- und Digitalbranche, kommt die Generation Z problemlos mit der Arbeit zurecht.
Außerdem müssen Unternehmen nicht zu viel Zeit und Ressourcen darauf verwenden, sie in technische Tricks einzuweisen. Die Generation Z hat ganz einzigartige und überraschend effektive Ideen zur Inhaltserstellung.
Man kann sagen, dass dies die Generation ist, die im Zeitalter der sich rasant entwickelnden Informationstechnologie geboren und aufgewachsen ist. Sie verfügen über die Fähigkeit und das Können, schnell und effektiv auf Informationen zuzugreifen, diese zu verarbeiten und weiterzugeben.
Daher wird die Generation Z ein wichtiger Faktor auf dem zukünftigen Arbeitsmarkt sein. Sie werden in der Lage sein, sich schnell an die Entwicklung neuer Technologien anzupassen und so mehr Innovation, Kreativität und Effizienz in verschiedene Berufsfelder zu bringen.
Im Kontakt mit vielen jungen Menschen stelle ich fest, dass die Generation Z vor allem zwei Dinge aufweist: Aufgeschlossenheit und Unabhängigkeit, den Mut zum Denken und Handeln. Der Kontakt mit unterschiedlichen Kulturen in einer flachen Welt hat den jungen Menschen der Generation Z geholfen, offenere Perspektiven zu entwickeln und sich leichter in fremdes Wissen und fremde Kulturen zu integrieren. Auf diese Weise können Sie traditionelle Rahmenbedingungen mühelos überwinden und die Welt erreichen.
Darüber hinaus hat das digitale Zeitalter in zahlreichen neuen Technologiefeldern zahlreiche Möglichkeiten geschaffen und die Generation Z ist diejenige, die mit diesem Trend problemlos Schritt halten kann. Aus diesem Grund haben viele junge Menschen erfolgreich Unternehmen gegründet und der Generation Z so mehr Selbstvertrauen bei der Verwirklichung ihrer Ziele gegeben.
Die größte Chance für die Generation Z liegt derzeit wahrscheinlich in der Ablösung neuer Technologiefelder und Berufe, die viel Kreativität erfordern, im Vergleich zu traditionellen Jobs, die wie früher viele Fachkenntnisse erfordern.
 |
| Die Generation Z ist kreativ, dynamisch und kann sich gut an neue Technologien anpassen. (Illustration) |
Jugend ist ein unbezahlbares Gut
Kreativität ist etwas, das die Generation Z im Überfluss besitzt. Allerdings sind auch die Herausforderungen, die sich aus diesen Karrieretrends ergeben, enorm. Schnelle Eliminierung, starker Wettbewerb, ein sich ständig verändernder Arbeitsmarkt oder die Entwicklung künstlicher Intelligenz und Roboter … sind die Probleme, mit denen die Generation Z konfrontiert ist.
Die Generation Z ist kreativ, dynamisch und kann sich gut an neue Technologien anpassen. Sie können digitale Fähigkeiten nutzen, um neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die den Anforderungen der modernen Gesellschaft gerecht werden. Sie können mit Partnern auf der ganzen Welt zusammenarbeiten, ihre Märkte erweitern und weitere Möglichkeiten finden.
Außerdem ist meiner Meinung nach eine große Stärke der Gen Z die „Jugend“, Fehler können leichter korrigiert werden. Sie haben viele Möglichkeiten, ihre Ideen zu erfahren und umzusetzen, bevor sie sich in Zukunft für einen längeren Weg entscheiden.
Die Generation Z lebt in einer unbeständigen und wettbewerbsorientierten Welt. Um sich an den heutigen Arbeitsmarkt anzupassen, müssen sich junge Menschen anpassen und sich bestimmte Fähigkeiten aneignen.
Insbesondere müssen junge Menschen in der Lage sein, sich an den schnellen und ständigen technologischen Wandel anzupassen, flexibel und lernbereit zu sein und ihr Wissen kontinuierlich auf dem neuesten Stand zu halten. Um Wissen effektiv anzuwenden, muss die Generation Z auch kritisches Denken üben und bahnbrechende Ideen entwickeln.
Insbesondere muss die Generation Z in der Lage sein, in Teams mit Kollegen, Partnern und Kunden auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Die jungen Menschen dieser Generation müssen Kommunikationsfähigkeiten, Zuhören und Respektieren von Unterschieden üben. In schwierigen Situationen ist diese Fähigkeit sehr hilfreich, um die richtige Person zur Unterstützung zu finden.
Schließlich muss die Generation Z auch den Mut haben, zu experimentieren, zu scheitern und aus Fehlern zu lernen. Die Jugend ist ein unschätzbar wertvolles Gut. Junge Menschen müssen in der Lage sein, ihre Zeit selbst einzuteilen, um Effizienz und ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben sicherzustellen. Die Schüler müssen klare Ziele haben, ihre Fähigkeiten zur Selbsteinschätzung trainieren, um sich zu verbessern, und – noch wichtiger – Fähigkeiten entwickeln, um auf ihre geistige und emotionale Gesundheit zu achten.
[Anzeige_2]
Quelle
Kommentar (0)