وبحسب تقرير صادر عن إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة هونغ ين، من خلال مسح شمل 125 مؤسسة، فإن متوسط دخل العمال هو 8.2 مليون دونج شهريا.
فيما يتعلق بمكافأة العام الجديد، فإن أعلى مكافأة هي 192 مليون دونج، تابعة لشركة Kinh Do Mien Bac Company Limited (كيلومتر 22 الطريق السريع الوطني 5A - بلدة بان ين نان، ماي هاو، هونغ ين)، المتخصصة في إنتاج الكعك من الدقيق. أقل مكافأة للعام الجديد هي 100000 دونج.
في هونغ ين، تنتمي أعلى مكافأة متوقعة في رأس السنة القمرية الجديدة بقيمة 300 مليون دونج إلى شركة المساهمة العامة Merap Group (قرية Ba Khe، بلدية Tan Tien، منطقة Van Giang، هونغ ين). تتخصص هذه الشركة في إنتاج الأدوية والمواد الكيميائية الصيدلانية والمواد الصيدلانية.
بالإضافة إلى ذلك، فإن بعض الشركات في المنطقة الصناعية ذات الاستثمار الأجنبي لديها مكافآت تزيد عن 50 مليون دونج للعمال والعمال مثل شركة أوتشاي فيتنام المحدودة وشركة واسينبورج الطبية فيتنام المحدودة.
أقل مكافأة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة هي 300 ألف دونج في المقاطعة.
وبحسب تقرير شمل 267 مؤسسة تضم 132055 موظفًا من خلال مؤسسات في مقاطعة ثاي نجوين، فإن الموظف الذي يحصل على أعلى راتب هو 341456 مليون دونج شهريًا. ومع ذلك، قالت إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة ثاي نجوين إن أعلى مكافأة متوقعة للعام الجديد هي 80 مليون دونج، في حين أن نفس المبلغ للعام القمري الجديد هو 130 مليون دونج.
يتمتع العديد من العمال بمكافآت "ضخمة" (صورة توضيحية: هاي لونغ).
في الوقت الحالي، أرسلت 62 من أصل 200 شركة تقاريرها إلى إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة بينه ثوان. وعليه، فإن أعلى مكافأة في رأس السنة القمرية الجديدة 2024 تبلغ 36 مليون دونج شهريًا، وتخص شركة المأكولات البحرية عالية التقنية 2، وهي مؤسسة ذات استثمار أجنبي.
وبحسب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة بينه ثوان، فإن أعلى متوسط مكافأة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة يذهب إلى المؤسسات الخاصة بواقع 6.9 مليون دونج شهريا. وأيضًا في هذا النوع من الأعمال، أعلى مكافأة هي 91 مليون دونج/شهريًا،
وفي الوقت نفسه، يبلغ متوسط المكافأة في الشركات ذات الاستثمار الأجنبي 2.6 مليون دونج شهريًا، وتبلغ أعلى مكافأة 21.9 مليون دونج شهريًا في شركة ثانغ لونغ للمأكولات البحرية.
أقل مكافأة للعاملين بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة هي 300 ألف دونج فقط شهريًا.
على الرغم من أن الموعد النهائي لم يحن بعد، أعلنت العديد من الشركات عن رواتب ومكافآت بمناسبة تيت. وتقوم إدارات العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في المحليات بتلخيص الوضع وتقديم التقارير إلى وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية.
بالإضافة إلى المكافآت النقدية، هناك أيضًا شركات تكافئ موظفيها بالمنتجات والذهب لتشجيعهم. على وجه الخصوص، تمنح شركة Far Eastern Apparel Vietnam Co., Ltd.، في منطقة VSIP الصناعية (في مدينة ثوان آن، بينه دونغ) لموظفيها مكافأة تيت تعادل راتب شهر واحد.
وبالإضافة إلى ذلك، قررت الشركة تقديم هدايا شكر لـ 24 موظفًا عملوا في الشركة لمدة 15 عامًا، حيث تتضمن كل هدية 1 تيل من الذهب ورسالة شكر وزهور.
وفقًا للقانون، تعتمد مكافأة تيت على الوضع الإنتاجي والتجاري للمؤسسة. على الرغم من عدم وجود لائحة إلزامية بشأن هذا المبلغ، إلا أن الشركات تحاول دائمًا في نهاية العام منح مكافآت لموظفيها. ويعتبرون ذلك بمثابة تشجيع وامتنان للعمال في الوقت المناسب.
وكانت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أصدرت في وقت سابق نشرة رسمية بشأن الموعد النهائي للإبلاغ عن حالة الرواتب ومكافأة تيت للمؤسسات للموظفين هذا العام في 25 ديسمبر. وبناء على تجميع التقارير الواردة من المحليات، قدمت الوزارة معلومات محددة فقط.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)