شهر يناير يقترب من نهايته، ولا يزال آلاف المعلمين في هانوي لم يتلقوا مكافأة تيت الخاصة بهم

لا يزال آلاف المعلمين في هانوي ينتظرون رواتبهم وفقًا للمرسوم 73/2024، على الرغم من وجود معلومات حول التعويض بعد عطلة رأس السنة القمرية الجديدة.

عند سماع الأخبار التي تفيد بأن هانوي ستدفع مكافآت وفقًا للمرسوم 73 لمعلمي المدارس والوحدات المستقلة التي سجلت لطلب الخدمات التعليمية بعد عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، كان المعلم نجوين فان دوونغ، من مدرسة فو شوين أ الثانوية (فو شوين، هانوي) وآلاف المعلمين الآخرين في العاصمة متحمسين ومتطلعين إلى ذلك. لكن الآن، ونحن على مشارف نهاية شهر يناير، والمعلمون لم يتلقوا هذه المكافأة بعد.

وقال السيد دونج "نحن لا نتوقع الكثير، ونأمل فقط أن يتم الاهتمام بمصالح المعلمين في العاصمة بشكل صحيح".

بحسب هذا المعلم، في السنوات السابقة، لم يكن لدى معلمي المدارس الحكومية مكافآت تيت أو رواتب الشهر الثالث عشر مثل العديد من المهن الأخرى. عندما صدر المرسوم 73/2024، كان جميع المعلمين يتوقعون أن يكون لديهم تيت كامل هذا العام.

لم يحصل آلاف المعلمين في هانوي حتى الآن على المكافآت بموجب المرسوم 73/2024. (توضيح)

أعربت السيدة نجوين ثي ثوي هين، وهي معلمة في مدرسة بوي كوانج ماي الثانوية (دونج آنه، هانوي)، عن نفس الشعور بخيبة الأمل عندما سُئلت عن مكافأة تيت وفقًا للمرسوم 73/2024.

وأضافت السيدة هين: "نحن ندرك أن قادة المدينة ما زالوا لديهم العديد من المهام المهمة التي يتعين عليهم الاهتمام بها. لكننا نعتقد أن رعاية المعلمين لا تتعلق فقط بحل حقوقهم، بل تتعلق أيضًا بالاستثمار في مستقبل الجيل الشاب وتنمية البلاد. وستكون كل سياسة يتم تنفيذها بالكامل مصدرًا رائعًا للتشجيع، مما يساعد المعلمين على الشعور بمزيد من الثقة" .

وفقاً للمرسوم الحكومي رقم 73/2024، فإنه اعتباراً من 1 يوليو 2024، سيكون للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام نظام مكافآت يعتمد على الأداء في العمل والتقييم السنوي وتصنيف إنجاز المهام. يتم تحديد صندوق المكافآت السنوية بنسبة 10% من إجمالي صندوق الرواتب. وهذه هي المرة الأولى التي يتمتع فيها المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام بهذا الحكم.

ومع ذلك، يوجد في هانوي أكثر من 119 مدرسة ثانوية عامة وأكثر من 200 مدرسة ابتدائية وثانوية تابعة لمجموعة وحدات الخدمة العامة التي تضمن نفقاتها المنتظمة ولا تستطيع الوصول إلى مصادر دخل إضافية وفقًا لهذا المرسوم. وتنبع المشكلة من القرار رقم 46/2024 الذي أصدره مجلس شعب مدينة هانوي، والذي يقيد حصول المعلمين العاملين في وحدات الخدمة العامة المستقلة على دخل إضافي.

في نهاية شهر ديسمبر 2024، كتب حوالي 5000 معلم في العاصمة عريضة إلى قادة المدينة لمراجعة اللوائح المتعلقة بالحكم الذاتي وتوجيه تنفيذ المرسوم 73، وضمان حقوق المعلمين.

في أوائل يناير 2025، اجتمعت إدارة التعليم والتدريب في هانوي ووزارة المالية لمناقشة والموافقة على خطة لتقديمها إلى لجنة الشعب بالمدينة لوضع خطة لدعم المدارس والوحدات المستقلة بالكامل التي سجلت لطلب أسعار الخدمات التعليمية.

وقال ممثل إدارة التعليم والتدريب في هانوي، إن آلاف المعلمين في المدارس الثانوية والعديد من المدارس من رياض الأطفال إلى المدرسة الإعدادية في المدينة سيحصلون على مكافآت وفقًا للمرسوم 73/2024 بعد عطلة تيت، عندما يوافق عليها مجلس الشعب. سيتم الحصول على المكافأة من ميزانية المدينة. لكن حتى الآن لا تزال المدارس تنتظر هذه الأموال.

المصدر: https://vtcnews.vn/sap-het-thang-gieng-hang-nghin-giao-vien-ha-noi-van-chua-co-thuong-tet-ar926539.html