في العام الدراسي 2024-2025، ووفقًا لمعايير قطاع التعليم والتدريب بأكمله، فإن مقاطعة ديان بيان تفتقر إلى 2076 معلمًا. خاصة في المواد مثل: اللغة الإنجليزية، وتكنولوجيا المعلومات، والفنون الجميلة، والموسيقى. ويحتاج مستوى ما قبل المدرسة إلى 915 معلمًا، والمرحلة الابتدائية 522، والمرحلة الثانوية 406، والمرحلة الثانوية 233 معلمًا.
في منطقة توا تشوا الجبلية، في العام الدراسي 2024-2025، لا يزال القطاع يفتقر إلى 465 معلمًا. وفي الوقت نفسه، تواجه عملية التوظيف العديد من الصعوبات، وخاصة مصادر التوظيف لمنصب مدرس اللغة الإنجليزية وتكنولوجيا المعلومات والفنون الجميلة.
في 27 أغسطس، وفي حديثه مع مراسل صحيفة لاو دونج، قال السيد فو دوك بيو - رئيس إدارة التعليم والتدريب في منطقة توا تشوا - إن نقص المعلمين يؤدي إلى العديد من الصعوبات في أداء المهام، مما يؤثر بشكل كبير على جودة التعليم.
"إن نقص المعلمين قبل بداية العام الدراسي الجديد أثر على تنظيم وتحسين جودة تدريس اللغة الإنجليزية. "يجب على المعلمين تدريس العديد من الفصول الدراسية، وفي العديد من المدارس، يتعين على بعض المعلمين التدريس على مستويين مختلفين" - قال السيد بيو.
وبحسب السيد بيو، لحل هذا الوضع، في العام الدراسي 2024-2025، نصحت وزارة التعليم والتدريب لجنة الشعب بالمنطقة بتوظيف 99 معلمًا جديدًا والتعاقد مع 95 مؤهلًا مهنيًا على جميع المستويات.
وفي منطقة ديان بين دونج، وبالمقارنة مع المعدل الحالي للصناعة البالغ 188 معلمًا، نصحت وزارة التعليم والتدريب أيضًا اللجنة الشعبية للمنطقة بالتخطيط لتجنيد حوالي 65 معلمًا جديدًا هذا العام الدراسي.
وقال السيد نجوين تيان ثانج - رئيس إدارة التعليم والتدريب في منطقة ديان بيان دونج -: "هناك نقص في المعلمين في جميع المستويات حاليًا، ولكن من المفارقات أننا لا نزال مضطرين إلى تقليص 10% من الموظفين، مما يجعل التسجيل للتوظيف أكثر صعوبة".
وبحسب السيد ثانج، فإن منطقة ديان بيان دونج هي منطقة فقيرة تعاني من العديد من الصعوبات الاجتماعية والاقتصادية، وهي غير قادرة على جذب المعلمين للتسجيل للتوظيف. لا تزال رواتب المعلمين منخفضة وغير متناسبة مع طبيعة ومستوى العمل في المناطق الصعبة بشكل خاص، إلى جانب الضغوط الكبيرة الناجمة عن متطلبات العمل، مما دفع العديد من الأشخاص إلى ترك وظائفهم.
"في المرحلة الابتدائية، تبلغ النسبة 28 طالبًا/فصلًا، وهي نسبة مرتفعة جدًا. وأضاف السيد تانج: "وفقًا لمعايير التعميم 20/2023/TT-BGDDT، من المتوقع أن يكون هناك نقص أكبر في معلمي المدارس الابتدائية لأن عدد الفصول الدراسية سيزداد بينما لا يمكن زيادة عدد المعلمين".
وفي حديثه لمراسلي صحيفة لاو دونج حول هذه القضية، قال السيد نجوين فان دوات - مدير إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة ديان بيان، إنه لإعداد الموارد البشرية للعام الدراسي 2024-2025، سيقوم القطاع بأكمله بتوظيف 533 مدرسًا جديدًا والتعاقد مع 434 مدرسًا على جميع المستويات.
وبحسب السيد دوت، للتغلب على النقص في المعلمين، قامت إدارة التعليم والتدريب في ديان بيان بشكل استباقي بتطوير خطة لتعبئة المعلمين وانتدابهم لاستخدام هيئة التدريس الحالية بشكل فعال. وفي الوقت نفسه، تنفيذ خطة لترتيب المعلمين لتدريس المواد الدراسية بين المدارس وبين المستويات المختلفة مثل: اللغة الإنجليزية، وتكنولوجيا المعلومات، والفنون الجميلة، والموسيقى.
بالإضافة إلى ذلك، قامت وزارة التعليم والتدريب أيضًا بتعبئة فريق من مدرسي اللغة الإنجليزية الحاصلين على مؤهلات مهنية جيدة في مقاطعات موونغ تشا وديان بيان ومدينة ديان بيان فو لدعم التدريس عبر الإنترنت في مقاطعات نام بو ومونغ نهي وديان بيان دونغ لضمان قدرة الطلاب على دراسة العدد المطلوب من الفترات.
وأضاف مدير إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة ديان بيان: "لتنفيذ هذا الحل، ستدعم إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه فتح فصول تدريبية للمعلمين في ديان بيان، وفي الوقت نفسه دعم البرمجيات لتحسين جودة التدريس والتعلم عبر الإنترنت عند نشرها".
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://laodong.vn/giao-duc/thieu-hang-nghin-giao-vien-dien-bien-ap-dung-day-hoc-online-1385626.ldo
تعليق (0)