اقتراح تقييم دوري لمؤشرات الأداء الرئيسية للموظفين، حيث يمكن أن تؤدي النتائج الممتازة إلى الترقية

وقال نواب في الجمعية الوطنية إنه ينبغي أن تكون هناك معايير تقييم الأداء للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام كل 3 أشهر، و6 أشهر، وسنة واحدة. إذا حققت التميز، فسوف تتم مكافأتك، وحتى ترقيتك.

ناقشت الجمعية الوطنية، بعد ظهر يوم 15 فبراير/شباط، مشروعا تكميليا بشأن التنمية الاجتماعية والاقتصادية في عام 2025 بهدف نمو بنسبة 8% أو أكثر، ووافقت أغلبية الآراء على هذا المقترح.

وعلق المندوب دونج خاك ماي (داك نونج) قائلاً إنه في ظل اقتصاد مفتوح للغاية، فإن تحقيق هدف النمو بنسبة 8٪ سيتطلب أكثر من 100٪ من الجهد من كل من النظام السياسي والشعب. ومن الضروري على وجه الخصوص تعزيز تحسين المؤسسات والقوانين، وتحسين إنفاذ القانون.

المندوب دونج خاك ماي. الصورة: الجمعية الوطنية

ولا تزال المؤسسات تشكل عنق الزجاجة بين الاختناقات، إذ تركز على الإدارة أكثر من تركيزها على خلق التنمية؛ إن بعض الآليات والسياسات بطيئة في التعديل؛ لا تزال اللامركزية وتفويض السلطة تعاني من العديد من النواقص والقيود.

وقال المندوبون إن القرار ينبغي أن يوفر حلولاً لإزالة الاختناقات وخلق مساحة جديدة للتنمية. وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري تركيز الموارد على استكمال البنية التحتية الاستراتيجية المتزامنة والحديثة والاستخدام الفعال لموارد الاستثمار العام. وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي حل المشاكل القائمة في صرف الاستثمارات العامة.

وعلى وجه التحديد، اقترح السيد ماي تسريع مراجعة وتنفيذ خطة الطاقة رقم 8 في الفترة المقبلة وطلب من الحكومة إيجاد حلول سريعة لحل مشاريع الطاقة المتجددة الحالية "التي تقف ساكنة مثل علامة تعجب كبيرة في وسط السماء والأرض، وتسبب الهدر للمجتمع".

وقال المندوب نجوين فان ثان (ثاي بينه) إنه من الضروري أن يكون هناك معايير تقييم مؤشرات الأداء الرئيسية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين. واقترح تقييم نتائج عمل الكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين بشكل دوري كل 3 أشهر، و6 أشهر، وسنة. وسيتم منح أولئك الذين يؤدون بشكل ممتاز شهادات تقدير ومكافآت من رتب مختلفة وحتى ترقيات.

المندوب نجوين فان ثان. الصورة: الجمعية الوطنية

وأكد أن الأمور التي تقع تحت سلطة الحكومة ورئيس الوزراء هي التي تقررها، والمشاريع التي تقع تحت سلطة الوزارات والوزراء هي التي تقررها، والمشاريع التي تقع تحت سلطة المحافظات والمحافظات يقررها رئيس المحافظة، لتجنب المشاكل في المناقصات. وأشار المندوبون إلى أن عملية تقديم العطاءات في الواقع تستغرق وقتا طويلا ولا يمكن التأكد من تجنب السلبية.

وفيما يتعلق بالمؤسسات المملوكة للدولة، أوضح السيد ثان بشكل واضح أنه عندما يتم تكليفها بمهمة، يجب ألا تقوم بمهام أخرى أو تتعدى على مجالات أخرى. على سبيل المثال، مجموعة النفط والغاز تعمل في مجال النفط والغاز، وشركة الخطوط الجوية الفيتنامية تعمل في مجال الطيران، ومجموعة الكهرباء تعمل في مجال الكهرباء، "ولكن العمل في مجال العقارات، هذا وذاك غير مسموح به".

وأشار أيضًا إلى ضرورة استغلال الموارد المعدنية، "ولا ينبغي أن نفكر في تركها لأبنائنا وأحفادنا، فهذا خطأ". لو استطعنا فعل ذلك، لاستخدمنا هذه الأصول لتطوير البنية التحتية، ولتطوير ما نحتاجه، بصراحة، المال. المعادن المتبقية هناك لا تختلف عن الذهب في جيوبنا، فنحن بحاجة إلى جذب رأس المال المحلي وجذب رأس المال في المجتمع، وسنستغل كل ما يمكن استغلاله، كما حلل السيد ثان.

وفي حديثه للتوضيح، قال وزير التخطيط والاستثمار نجوين تشي دونج إن الحكومة وضعت مبدأ النمو السريع ولكن المستدام.

وأوضح الوزير أن العامل الإيجابي هو توافق النظام السياسي بأكمله؛ ثقة الشركات والأفراد، وإصدار لوائح جديدة رائدة، وتعزيز اللامركزية وتفويض السلطة، ووضعها موضع التنفيذ؛ لقد تم إزالة العديد من الاختناقات التي طال أمدها بشكل أساسي. يتم تسريع العديد من مشاريع البنية التحتية الاستراتيجية، وهناك فرص جديدة من اتفاقيات التجارة الحرة...

وألقى وزير التخطيط والاستثمار نجوين تشي دونج كلمة توضيحية. الصورة: الجمعية الوطنية

لكن الوضع العالمي معقد، وخاصة السياسات الجديدة التي تنتهجها الولايات المتحدة. وتوجه الحكومة الوزارات والهيئات الحكومية للاستجابة بشكل استباقي لهذه التقلبات.

وقال الوزير إن الحكومة حددت 6 مجموعات من الحلول قصيرة وطويلة الأمد.

وفي الأمد القريب، سوف نراقب عن كثب الوضع في البلدان الأخرى، وخاصة الولايات المتحدة، ونستفيد من التحول في تدفقات التجارة والاستثمار. - تقليص الإجراءات الإدارية وتحسين بيئة الاستثمار التجاري لخلق زخم للاقتصاد الخاص.

ووجه رئيس الوزراء الوزارات والهيئات بعقد مؤتمرات مع المحليات فور إقرار مجلس الأمة لمشروع القرار هذا لمراجعته والتأكد من تحقيق أهداف النمو.

وبالإضافة إلى ذلك، ستقدم الحكومة تقريرا إلى الحكومة المركزية لطلب إصدار قرار منفصل بشأن التنمية الاقتصادية الخاصة، بما في ذلك الأسر التجارية، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والمؤسسات الخاصة الكبيرة الحجم ذات القدرات القيادية.

إذا أرادت المرأة إنجاب طفلين، يجب أن يكون الحد الأدنى للأجور 10.5 مليون شهرياً.

وقال المندوب نجوين ثين نان إنه إذا أرادت امرأة إنجاب طفلين، فيجب أن يكون راتبها كافيا لإعالة نفسها وطفلها براتب لا يقل عن 10.5 مليون دولار شهريا.

إنفاق ما يقرب من 900 مليار دولار على "القاطرات" لدفع النمو

قال نائب رئيس الوزراء هو دوك فوك إن الاستثمار العام في عام 2025 سيبلغ حوالي 900 ألف مليار دونج وسيكون القوة الدافعة وجذب مصادر استثمارية أخرى لخلق زخم للنمو.

"هناك أمور منوطة برئيس الوزراء تبدو ذات صلاحيات كبيرة ولكنها في الواقع غير مناسبة"

وقال رئيس الوزراء إن هناك قصصا كثيرة من الواقع مفادها أن هناك أمورا كثيرة تحتاج فقط إلى حل على المستوى الوزاري، ولكن تفويض السلطة لرئيس الوزراء ليس مناسبا.

المصدر: https://vietnamnet.vn/de-xuat-danh-gia-kpi-can-bo-tung-thoi-ky-dat-xuat-sac-co-the-thang-chuc-2371633.html