إن مهنة المربية ليست مهنة مشروعة بعد.

العمل دائما

السيدة نجوين ثي نغوك هوا، 41 عامًا، تعمل مربية أطفال في مدرسة سون كانج الابتدائية، بمنطقة تان بينه، مدينة هوشي منه منذ 15 عامًا. بعد عملها كعاملة مستقلة في المنزل، علمت السيدة هوا بالصدفة أن المدرسة تبحث عن مربية لرعاية الطلاب المقيمين بالداخل. فتقدمت بطلب للحصول على الوظيفة، وهي تعمل هناك منذ عام 2009.

المربية تعتني بالطلاب خلال ساعات الغداء في المدرسة

يبدأ يوم عمل السيدة هوا من الساعة 6:45 صباحًا حتى الساعة 5:30 مساءً تقريبًا. هناك أوقات يكون فيها الآباء مشغولين، وتنتظر حتى الساعة 6:30 مساءً حتى يأتي الآباء لاستلام أطفالهم.

وقالت المربية التي لديها خبرة 15 عامًا إنه في العادة سيتم تقسيمهم إلى مجموعتين، أولئك الموجودين في "الدائرة الداخلية" وأولئك الموجودين في "الدائرة الخارجية". يُعتقد أن الدائرة الداخلية هي عمل موظفي تقديم الطعام الذين يقومون باختيار الخضروات وغسلها وتقطيعها وإعدادها. الدائرة الخارجية هي للترحيب بالطلاب، وإعداد الفصل الدراسي، وتنظيف الممر... هذا الأسبوع، تقوم بالدائرة الداخلية، وفي الأسبوع المقبل تقوم بالدائرة الخارجية. استمر العمل بشكل مكثف، خاصة عندما كان الطلاب يستعدون لتناول الغداء. كان الجميع في عجلة من أمرهم، فقام بعضهم بنقل الطعام إلى كل فصل، بينما ساعد آخرون الطلاب في الحصول على الأرز والطعام.

بالنسبة للمربيات المسؤولات عن الطلاب في الصف الأول والثاني، ولأن الطلاب ما زالوا صغارًا، وبعضهم لديه شهية ضعيفة، ويأكلون ببطء، تقوم المربيات بشمر أكمامهن لإطعامهم أو دعم الطلاب ذوي الإعاقة في الاندماج، وإقناعهم بإكمال حصصهم. بعد أن انتهى الطلاب من تناول الطعام، قام المعلمون بإعداد الطاولات والكراسي وأعدوا لهم مكانًا لأخذ القيلولة. وفي كل ظهر، تكون المربية أيضًا في الخدمة أثناء وقت القيلولة لطلاب السكن الداخلي، مما يمنع العديد من المواقف غير المتوقعة ويضمن سلامتهم. عندما يستيقظ الطلاب، يواصل المعلمون عملهم في إطعامهم الوجبات الخفيفة، ومساعدة الفتيات في ربط شعرهن، وتنظيف الفصل الدراسي، والمطبخ، والملاعق، ولوازم الإقامة، والسماح للطلاب بالعودة إلى منازلهم، وإعادتهم إلى والديهم...

"عندما بدأت العمل لأول مرة، كنت أعود إلى المنزل بظهر مؤلم وذراعي وساقي مؤلمتين، لكنني اعتدت على ذلك. الآن بعد أن توقفت عن العمل، أفتقد طلابي كثيرًا. يحبني الأطفال وينادونني "أم هوا". تم زيادة راتبي في عام 2023 إلى 5.3 مليون دونج شهريًا. إذا وفرت المال، فسيكون ذلك كافيًا. أحصل على تأمين اجتماعي وتدعمني المدرسة أيضًا خلال تيت"، قالت السيدة هوا.

حسابات T لدعم زيادة الدخل للمربية

قالت السيدة لي ثي كيم نجان، مديرة مدرسة فوك ثانه الابتدائية، في مدينة ثو دوك، في مدينة هوشي منه، إن المربيات في مدرستها يحصلن على أجور وفقًا للحد الأدنى للأجور الإقليمية البالغ 4.960.000 دونج شهريًا. يتم توقيع العقود مع المربيات لمدة 9 أشهر / سنة دراسية. كما أن لديهم مزايا أخرى مثل الزي الرسمي، والفحوصات الصحية السنوية، والتأمين الاجتماعي. بالإضافة إلى ذلك، تحاول المدرسة قصارى جهدها لدعم المربيات خلال تيت، اعتمادًا على العام، يتراوح مبلغ الدعم خلال تيت من 2 إلى 5 ملايين دونج.

وقال مدير مدرسة ابتدائية في المنطقة السابعة بمدينة هوشي منه: "إن الراتب الشهري للمربية هو الحد الأدنى للأجور الإقليمية البالغ 4.960.000 دونج/شخص/شهر، ولكن بعد خصم التأمين والنفقات الأخرى، تتلقى المربية في الواقع حوالي 4.4 مليون دونج/شخص". وفقًا لهذا المبدأ، فإن عمل المربية صعب للغاية، حيث تعمل من الصباح الباكر إلى فترة ما بعد الظهر؛ يجب على جميع الطلاب أن يتقاضوا أجورهم ويجب على الآباء أن يلتقطوا أطفالهم قبل أن يتمكن المعلمون من العودة إلى منازلهم. وتخطط المدرسة في العام الدراسي 2024-2025 لزيادة رسوم "تنظيم وإدارة وتنظيف خدمات الإقامة" بنسبة 15% وفقًا لتصريح المدينة من 207000 دونج/شهر إلى 238000 دونج/طالب/شهر. وقال إن "هذه الزيادة تهدف إلى دفع المزيد من الرواتب للفتيات، من أربعة ملايين إلى حوالي خمسة ملايين دونج شهريا".

وعلى نحو مماثل، قال مدير مدرسة ابتدائية في المنطقة الأولى بمدينة هوشي منه إن المدرسة تدفع أيضًا للمربيات وفقًا للحد الأدنى للأجور الإقليمي البالغ 4.960 مليون دونج للشخص الواحد شهريًا (قبل خصم التأمين الاجتماعي). تمويل المدارس من ميزانيات الإنفاق الداخلية، وموازنة المدارس وتعديلها من مصادر الإيرادات في اللوائح. ومع ذلك، في مدرستها، واعتمادًا على لوائح الإنفاق الداخلية، تقوم المدرسة بترتيب رعاية الاحتياجات المادية والروحية لطاقم المربيات.

بالإضافة إلى الراتب، ستحصل المربيات اللاتي يعملن في المدرسة لفترة طويلة، على سبيل المثال، لأكثر من 5 سنوات، على 100 ألف دونج إضافية شهريًا. أو في أيام العطلات، يحصل المعلمون على مكافآت، وتحصل المربيات أيضًا على مزايا مماثلة. وعلى وجه الخصوص، يتم النظر أيضًا في مربيات الأطفال للمشاركة في مسابقة نهاية العام لتلقي دعم الدخل الإضافي خلال السنة القمرية الجديدة، والذي يمكن أن يتراوح من 2 إلى 3 ملايين دونج/شخص. وأضافت مديرة المدرسة: "مهما كانت هذه النفقات كثيرة أو قليلة فإنها ستساعد في رعاية حياة المربيات، حتى يصبحن أكثر ارتباطاً بمهنتهن وبالمدرسة".

حاليًا، وفقًا لبرنامج التعليم العام لعام 2018، يُطلب من طلاب المدارس الابتدائية الدراسة لمدة دورتين في اليوم، كما يتزايد الطلب على الطلاب الداخليين، وبالتالي فإن الحاجة إلى المربيات كبيرة جدًا.

لا يوجد راتب صيفي لمدة 3 أشهر

وقالت مديرة مدرسة ابتدائية أخرى في وسط المنطقة الأولى بمدينة هوشي منه إن أكبر عيب بالنسبة للمربيات هو عدم وجود راتب خلال أشهر الصيف الثلاثة، لأن الطلاب في إجازة صيفية والمدرسة لا تنظم إقامة داخلية. "أعرف العديد من المربيات اللاتي يتعين عليهن العمل مقابل أجر، ويقمن بجميع أنواع الوظائف خلال أشهر الصيف الثلاثة لتغطية نفقاتهن، إنه أمر مؤسف للغاية"، قالت.

والجدير بالذكر، وفقًا لمديرة المدرسة، أنه وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 111/2022، تُعطى الأولوية للمدارس التي توقع عقودًا لأنواع معينة من العمل من خلال مقدمي الخدمات. في الوقت الحالي، يوجد لحراس الأمن موردين، ويمكن لموظفي الخدمة أيضًا التوقيع من خلال مقدمي الخدمة، ولكن لا يوجد مورد لمربيات الأطفال وهذه ليست مهنة مشروعة بعد. "أعتقد بقوة أن مهنة مربيات الأطفال يجب أن تُعتبر مهنة مشروعة بين المسميات المهنية. حاليًا، وفقًا لبرنامج التعليم العام لعام 2018، يُطلب من طلاب المدارس الابتدائية الدراسة دورتين في اليوم، كما يتزايد الطلب على الطلاب المقيمين، لذا من الواضح أن الحاجة إلى مربيات الأطفال حقيقية"، اعترفت المديرة.

كما اعترف مدير آخر في مدينة ثو دوك (مدينة هو تشي منه) بأن المربيات يواجهن أوقاتًا صعبة. العمل ليس صعبًا للغاية، لكن ساعات العمل طويلة، من الساعة 6:30 صباحًا إلى أكثر من 5 مساءً، ولا يحصلن على استراحة غداء. يتعين عليهن تنظيف المطبخ باستمرار، وإعداد الوجبات الخفيفة للأطفال، وفي عطلات نهاية الأسبوع، يتعين عليهن غسل الملابس وتنظيف الحُصُر وأغطية الوسائد وأدوات الغداء المدرسية. وبحسب هذا المدير، فإن رعاية ودعم المربيات للطلاب أمر ضروري لمساعدة الآباء على الشعور بأمان أكبر عندما يذهب أطفالهم إلى مدرسة داخلية.

الوالدين يتقاسمان مع المربية

نظرًا لتفهمهم للعمل الشاق والراتب المنخفض الذي تتقاضاه المربيات، فإن العديد من الآباء يتبعون طرقًا مختلفة لمشاركة وتشجيع أولئك الذين يعتنون بأطفالهم ويدعمونهم بشكل مباشر كل يوم.

السيدة ثوي لينه، وهي أم لطفل يدرس في المدرسة الابتدائية في المنطقة الخامسة في مدينة هوشي منه، تختار تقديم الهدايا والمال المحظوظ لمعلمها في الأعياد مثل 8 مارس، و20 أكتوبر، ورأس السنة القمرية الجديدة. قال السيد تام، وهو والد طفل يدرس في المنطقة الأولى بمدينة هوشي منه، إنه لا يقدم الهدايا للمربية في الأعياد ورأس السنة القمرية الجديدة فحسب. بل إنه في بعض الأحيان، عندما يلتقط طفله، يعطيها بضع مئات الآلاف من الدونغ لشراء فنجان من القهوة والفطور لها. "أشعر بالأسف الشديد على المربية التي كانت في مثل عمر والدتي في المنزل، وكانت تعتني بالأطفال بكل إخلاص وتفانٍ"، شارك السيد تام.

وقال مدير مدرسة ابتدائية في المنطقة السابعة بمدينة هوشي منه إن العديد من الآباء أرادوا أيضًا إرسال أموال إضافية للمربية كل شهر. "ومع ذلك، ناقشت أيضًا مع مجلس ممثلي الآباء أنه إذا كان إعطاء وتقديم الهدايا للمربيات طوعيًا ويخضع لتقدير الوالدين الشخصي، فهذا أمر مقبول. لا توجد في المدرسة سياسة "تولي" الفصول الدراسية زمام المبادرة أو "مساواة" المساهمات من الآباء للمساهمة بالمال لإعطائها للمربيات، واستخدام أموال مجلس ممثلي الآباء في الفصل لإعطاء وتقديم الهدايا للمربيات - اللاتي يعملن في المدرسة - لا يتوافق أيضًا مع التعميم رقم 55 لوزارة التعليم والتدريب بشأن لوائح مجلس ممثلي الآباء"، كما قال المدير.

المصدر: https://thanhnien.vn/bao-mau-van-chua-la-mot-nghe-chinh-danh-185241013191633168.htm