(CLO) بعد مرور ما يقرب من ثلاث سنوات على ظهور ChatGPT، لم تظهر حمى الذكاء الاصطناعي أي علامات على التباطؤ، وخاصة في سوق العمل.
شهدت عمليات البحث على جوجل عن "وظائف الذكاء الاصطناعي" ارتفاعًا كبيرًا في الأشهر الأخيرة، وبلغت ذروتها في يناير/كانون الثاني من هذا العام. تتسابق الشركات لمواكبة وتيرة تطوير الذكاء الاصطناعي، في حين يشعر العمال بالقلق بشأن ما إذا كانت التكنولوجيا ستحل محل وظائفهم.
الرسم التوضيحي: جي آي
ومع ذلك، فإن الذكاء الاصطناعي لا يزيل فرص العمل فحسب، بل يمكنه أيضًا خلق المزيد من فرص العمل. وبحسب توقعات المنتدى الاقتصادي العالمي في عام 2020، فإنه بحلول نهاية عام 2025، يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محل حوالي 85 مليون وظيفة، ولكنه قد يخلق أيضا 97 مليون وظيفة جديدة.
وفيما يلي أسرع خمس وظائف نموًا في مجال الذكاء الاصطناعي، وفقًا لبيانات من ZipRecruiter وIndeed.
1. مهندس الذكاء الاصطناعي
متوسط الراتب: 106,386 دولار
راتب أعلى 10% من أصحاب الدخول: 156000 دولار
2. مستشار الذكاء الاصطناعي
متوسط الراتب: 113,566 دولار
راتب أعلى 10% من أصحاب الدخول: 144000 دولار
3. باحث في مجال الذكاء الاصطناعي
متوسط الراتب: 113,102 دولار
راتب أعلى 10% من أصحاب الدخول: 154000 دولار
4. مدرب الذكاء الاصطناعي
متوسط الراتب: 64,984 دولار
راتب أعلى 10% من أصحاب الدخول: 93,500 دولار
5. إدارة منتجات الذكاء الاصطناعي
متوسط الراتب: 103,178 دولار
راتب أعلى 10% من أصحاب الدخول: 175000 دولار
مدير منتجات الذكاء الاصطناعي مسؤول عن بناء الاستراتيجية والإشراف على تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي. تتطلب هذه الوظيفة فهمًا لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي بالإضافة إلى مهارات إدارة المشاريع والأعمال.
تُظهر البيانات من ZipRecruiter وIndeed أن جميع هذه الوظائف الخمس توفر فرص عمل عن بعد. بالإضافة إلى ذلك، فإن ثلاثة من أصل خمسة مناصب - مهندس الذكاء الاصطناعي، ومستشار الذكاء الاصطناعي، وباحث الذكاء الاصطناعي - مدرجة أيضًا في قائمة LinkedIn "On the Rise" للفترة 2022-2024.
لقد قامت شركات كبيرة مثل Meta وNetflix وAmazon بتوظيف عمال الذكاء الاصطناعي بأعداد كبيرة في السنوات الأخيرة، حيث وصلت الرواتب إلى 900 ألف دولار. لا يؤثر الذكاء الاصطناعي فقط في قطاع التكنولوجيا، بل يؤثر أيضًا بقوة على الصناعات مثل تجارة التجزئة، والتمويل، والرعاية الصحية والتعليم، مما يدفع الطلب على توظيف الموظفين ذوي مهارات الذكاء الاصطناعي.
لا تركز جميع وظائف الذكاء الاصطناعي على الهندسة. يؤدي نمو هذه التكنولوجيا إلى إنشاء العديد من المناصب الداعمة المهمة مثل مشرفي محتوى الذكاء الاصطناعي، ومديري الامتثال، ومدربي الذكاء الاصطناعي، ومدققي الحقائق. تساعد هذه الأدوار على ضمان تشغيل الذكاء الاصطناعي بدقة وشفافية وأخلاقية.
في حين تتطلب بعض وظائف الذكاء الاصطناعي شهادات تقنية، تركز المزيد والمزيد من الشركات على التوظيف على أساس المهارات بدلاً من الشهادات. وفقًا لـ ZipRecruiter، فإن المهارات الأكثر شيوعًا في وظائف الذكاء الاصطناعي تشمل البرمجة وتطوير البرمجيات وكتابة المحتوى.
وقال ريان سوتون، المدير الإداري للتكنولوجيا في شركة التوظيف روبرت هاف، إن اتجاه التوظيف القائم على المهارات يواصل النمو في مجال الذكاء الاصطناعي. وأضاف ساتون قائلاً: "هناك الكثير من المبتكرين في هذا المجال الذين لا يحتاجون إلى شهادة جامعية ويمكنهم أن ينجحوا، طالما أنهم يمتلكون موهبة حقيقية".
وبحسب الخبراء، مع التوسع السريع للذكاء الاصطناعي، ستزداد فرص العمل في هذه الصناعة، ليس فقط للمهندسين، بل أيضًا لأولئك الذين يتمتعون بالتفكير الإبداعي والمهارات المرنة.
نغوك آنه (وفقًا لـ CNBC وBusiness Insider)
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://www.congluan.vn/5-cong-viec-ai-thu-nhap-khung-co-the-lam-tai-nha-va-khong-can-bang-cap-post336502.html
تعليق (0)