جدول رواتب جديد لضباط الشرطة "خارج الخدمة" بزيادة قدرها 3.5 مليون دونج

وفقًا للبند 6، المادة 2 من قانون الأمن العام الشعبي، فإن العاملين في الأمن العام هم مواطنون فيتناميون يتمتعون بخبرة فنية، ويتم تجنيدهم للعمل في الأمن العام الشعبي ولكنهم غير مؤهلين لرتبة ضابط أو ضابط صف أو جندي.

ينص نظام رواتب ضباط الشرطة في البند 1، المادة 9 من المرسوم 49/2019/ND-CP الذي يوضح وينفذ التدابير لعدد من مواد قانون الأمن العام الشعبي.

وبناء على ذلك تحدد جدول رواتب ضباط الشرطة في الملحق الصادر بهذا المرسوم.

في جدول الرواتب، يتم تصنيف العاملين في الشرطة إلى 3 درجات: أ، ب، ج. يتم تصنيف العاملين في الدرجة أ إلى مجموعتين (المجموعة 1 والمجموعة 2).

عمال المجموعة 1 أ: يتم ترتيبهم وتعيينهم وفقًا للمناصب الوظيفية التي تتطلب درجات جامعية والمهارات المهنية المقابلة.

عمال المجموعة 2 أ: يتم ترتيبهم وتعيينهم وفقًا للمناصب الوظيفية التي تتطلب درجات جامعية والمهارات المهنية المقابلة.

العاملون من الفئة (ب): يتم ترتيبهم وتوزيعهم حسب الوظائف التي تتطلب مستوى متوسطاً ومهارات مهنية مقابلة.

عمال الفئة (ج): يتم ترتيبهم وتعيينهم حسب الوظائف التي تتطلب الشهادات الأساسية والمهارات المهنية المقابلة.

يتم احتساب الراتب بضرب معامل الراتب في الراتب الأساسي وفقاً للوائح الحكومية.

اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتم تطبيق الراتب الأساسي الجديد وهو 2،340،000 دونج شهريًا، مما يؤدي إلى زيادة جدول رواتب ضباط الشرطة.

المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/bang-luong-moi-cua-cong-an-ngoai-bien-che-tang-35-trieu-dong-20240709125128473.htm