ดังนั้นรางวัล Nguyen Van Linh จึงจัดขึ้นเพื่อกระตุ้นให้เจ้าหน้าที่สหภาพฯ ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ มีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน และนำความกระตือรือร้นและความฉลาดของตนมาพัฒนาขบวนการแรงงาน ข้าราชการ และกิจกรรมสหภาพฯ ในสถานการณ์ใหม่
พร้อมกันนี้ ผ่านตัวอย่างที่โดดเด่นในการแบ่งปันประสบการณ์ จำลองและเผยแพร่โมเดลใหม่ แนวทางปฏิบัติที่ดี และความคิดสร้างสรรค์ที่มีประสิทธิภาพในกิจกรรมสหภาพแรงงานและขบวนการแรงงาน
วิชาที่เลือกเป็นเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับ รวมถึงเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเต็มเวลาและเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานนอกเวลา
เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่ได้รับการคัดเลือกและได้รับรางวัล จะต้องแน่ใจว่ามีอัตราส่วนดังต่อไปนี้: อย่างน้อย 50% ของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ไม่เกินร้อยละ 30 ของเจ้าหน้าที่สหภาพที่อยู่ในระดับบังคับบัญชาโดยตรง ไม่เกินร้อยละ 20 ของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับจังหวัดและภาคกลางและเทียบเท่า และเจ้าหน้าที่ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม
สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและระดับเมือง สหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า และสหภาพแรงงานบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม คัดเลือกและแนะนำเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่โดดเด่นไม่เกิน 3 คนในแต่ละระดับ
กำหนดว่าการคัดเลือกและการมอบรางวัลจะต้องเป็นไปอย่างเปิดเผยและเป็นประชาธิปไตย ให้เป็นไปตามเงื่อนไข มาตรฐาน และขั้นตอนที่กำหนดในระเบียบการมอบรางวัล “รางวัลเหงียน วัน ลินห์” เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่ได้รับรางวัลจะต้องเป็นตัวอย่างที่โดดเด่นอย่างแท้จริงในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน และเป็นแบบอย่างที่ต้องเลียนแบบในหมู่เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิก และระดับสหภาพแรงงานทั่วประเทศ
ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขและมาตรฐานทั่วไป ได้แก่ เป็นผู้มีคุณสมบัติทางศีลธรรมที่ดี ความรู้สึกถึงการจัดระเบียบและมีวินัย เป็นแบบอย่างในการดำเนินนโยบายของพรรคอยู่เสมอ นโยบายและกฎหมายของรัฐ; ขององค์กรสหภาพแรงงาน กฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนาม และกฎระเบียบของหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจที่คุณทำงานอยู่
มีเกียรติ มีความสามัคคี ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานทั้งในการทำงานและการใช้ชีวิต ดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงานและสหภาพแรงงานอย่างแข็งขัน
สามารถสร้างแรงบันดาลใจและอิทธิพลเชิงบวกต่อสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เป็นตัวอย่างที่ดีในทุกๆ ด้าน ได้รับความไว้วางใจและเกียรติจากแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในสถานที่ทำงาน ยังไม่ได้รับรางวัล “รางวัล Nguyen Van Linh” ความสำเร็จในการรับรางวัลและริเริ่มโครงการต่างๆ จะได้รับการยอมรับภายในระยะเวลา 2 ปี (2022 - 2023)
รางวัล Nguyen Van Linh เป็นรางวัลอันทรงเกียรติของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม โดยมอบให้สองครั้งทุก 5 ปี รางวัลนี้มอบให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับที่มีผลงานโดดเด่น ความคิดริเริ่มมากมาย ความคิดสร้างสรรค์ และแนวทางแก้ไขปัญหาที่สร้างสรรค์ในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน มีส่วนสนับสนุนในการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง สร้างหน่วยงาน ธุรกิจ และหน่วยงานเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน การสร้างชนชั้นแรงงานชาวเวียดนามในยุคของการพัฒนาอุตสาหกรรม การปรับปรุงสมัยใหม่ และการบูรณาการระหว่างประเทศ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)