การส่งเสริมการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐ

จากสถานการณ์จริงในการทำงานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนในช่วงปี 2564-2566 คณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม (VGCL) ได้ออกมติเกี่ยวกับการส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐภายในปี 2571 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2576

ดังนั้น การทำงานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในช่วงปี 2556-2566 ที่ผ่านมาจึงมีข้อดีหลายประการ องค์กรสหภาพแรงงานเวียดนามได้รับความสนใจจากผู้นำพรรค รัฐสภา และรัฐบาลอย่างครอบคลุมเสมอมา ในช่วงปี 2556-2566 ประเทศจะมีสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่จำนวน 8,880,561 ราย และจะมีการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจำนวน 52,346 แห่ง หลังจากหักลดหย่อนแล้ว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2566 ทั้งประเทศมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 11,224,831 ราย และสหภาพแรงงานรากหญ้า 124,325 แห่ง

มอบอำนาจให้จัดตั้งสหภาพแรงงานบริษัทจำกัด Song Dat Food - ภาพ: Thu Ha

อย่างไรก็ตามการทำงานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนยังมีข้อจำกัดและความยากลำบากอยู่บ้าง คือ การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนไม่สมดุลกับการพัฒนาวิสาหกิจและคนงานประเภทต่างๆ กิจกรรมสหภาพแรงงานในหลายๆ พื้นที่ไม่ได้ถูกคิดค้นขึ้นมาเพื่อดึงดูดคนงานให้เข้าร่วมสหภาพแรงงานจริงๆ การเข้าใจสถานการณ์อุดมการณ์และความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานบางครั้งก็ไม่ใช่เรื่องทันเวลา จำนวนวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมรวมถึงวิสาหกิจขนาดย่อมมีมากและมีการจ้างงานแรงงานน้อยมาก การบริหารจัดการของรัฐในบางท้องถิ่นและบางภาคส่วนในเรื่องวิสาหกิจและแรงงานไม่เข้มงวดนัก นายจ้างบางส่วนยังคงมีความตระหนักรู้เกี่ยวกับบทบาทและตำแหน่งของสหภาพแรงงานอยู่อย่างจำกัด

ในมติของคณะกรรมการบริหารของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม ได้เน้นย้ำว่า ความต้องการที่สหภาพแรงงานจะต้องส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และจัดตั้งสหภาพแรงงานฐานรากในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ ถือเป็นเรื่องเร่งด่วนและจำเป็น

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามยืนยันมุมมองของตนว่าการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐเป็นหนึ่งในภารกิจหลักและภารกิจกลาง และเป็นความรับผิดชอบหลักและโดยตรงของสหภาพแรงงานในทุกระดับ

การดำเนินงานต้องดำเนินการอย่างสอดประสาน เป็นระบบ ยืดหยุ่น ต่อเนื่อง ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว เพื่อดึงดูดและรวบรวมคนงานจำนวนมากเข้าเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างสมัครใจ มีสติ และกระตือรือร้น

สร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการโฆษณาชวนเชื่อ การระดมและการรวมตัวของคนงานเพื่อเข้าร่วมองค์กรสหภาพแรงงาน ควบคู่ไปกับการทำงานบริหารจัดการและพัฒนาคุณภาพสมาชิกสหภาพแรงงาน นวัตกรรม การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของกิจกรรมของสหภาพแรงงานทำให้สมาชิกสหภาพแรงงานมองเห็นประโยชน์ในทางปฏิบัติของการเป็นพันธมิตรระยะยาวกับองค์กรสหภาพแรงงาน

คณะกรรมการบริหารของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามตั้งเป้าที่จะมุ่งมั่นเพิ่มสมาชิกสหภาพแรงงานในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐเป็น 3 ล้านคนภายในปี 2571 จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในสถานประกอบการที่มีพนักงาน 25 คนขึ้นไป ร้อยละ 100

ระยะที่ 2572 - 2576 : มุ่งมั่นเพิ่มจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจเป็น 3.5 ล้านราย จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในสถานประกอบการที่มีพนักงาน 20 คนขึ้นไป 100%

ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามให้กำลังใจและมอบของขวัญแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานบริษัท Hanoi Urban Environment จำกัด

สำหรับแนวทางแก้ไข สหภาพแรงงานทุกระดับต้องดำเนินการอย่างจริงจังและรวดเร็วเพื่อพัฒนาแผนพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานฐานรากในวิสาหกิจเอกชนในท้องถิ่นและอุตสาหกรรม ประสานงานกับหน่วยงานและภาคส่วนที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการสำรวจและเก็บสถิติสถานประกอบการและคนงานให้ดี เพื่อใช้เป็นฐานในการจัดสรรเป้าหมายการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเป็นประจำทุกปีและเป็นระยะๆ

วิจัยและเสนอต่อคณะกรรมการพรรคการเมืองในพื้นที่ หน่วยงานราชการ และองค์กรวิชาชีพ เพื่อส่งคนเข้าร่วมและเสริมคณะกรรมการอำนวยการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานของหน่วย เพื่อเป็นผู้นำ กำกับดูแล และสนับสนุนหน่วยต่างๆ ในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในองค์กรที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ

ทุกปี ให้พัฒนาแผนและเลือกเดือนพฤษภาคม (เดือนของคนงาน) และกรกฎาคม (เดือนของการจัดตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม) เป็นเดือนสูงสุดสำหรับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

พร้อมกันนี้ ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า มุ่งเน้นการสร้างทีมงานแกนนำเพื่อดำเนินงานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ส่งเสริมการดำเนินกิจกรรมเพื่อดูแลผลประโยชน์ทางปฏิบัติของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน สร้างสรรค์เนื้อหา วิธีการ และปรับปรุงคุณภาพการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานภาคประชาชน การเสริมสร้างทรัพยากรทางการเงินของสหภาพแรงงานเพื่อการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-tai-cac-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html