คุณบุ้ย มินห์ ฟอง ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการผลิตภัณฑ์ VNGGames เชื่อว่าตอนนี้คือช่วงเวลาที่เหมาะสมที่สุดที่ทุกคนจะเริ่มหันมาใส่ใจเรื่องการดูแลสุขภาพจิต โดยเฉพาะกลุ่ม Gen X ซึ่งเป็นกลุ่มที่มีประสบการณ์ชีวิตและความสำเร็จในอาชีพการงานมามากมาย
“ ไม่ว่าจะอยู่ในวัยใด สุขภาพจิตและสุขภาพกายมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาตนเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมของสำนักงาน งานทุกงานจำเป็นต้องมีปฏิสัมพันธ์และการแลกเปลี่ยน ดังนั้นสุขภาพจิตจึงมีความสำคัญยิ่งกว่า ” คุณฟองเน้นย้ำ
เจเนอเรชัน X เกิด ระหว่างปี พ.ศ. 2508 ถึง พ.ศ. 2523 เติบโตมาในบริบทของ ความวุ่นวายทางการเมือง สังคม และเศรษฐกิจ พวกเขาคือผู้ที่ได้เห็นการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี จากยุคที่ไม่มีอินเทอร์เน็ตสู่ยุคดิจิทัลที่เจริญรุ่งเรือง “คนรุ่น Gen X เข้าสู่วัย 50 แล้ว ซึ่งแตกต่างจากคนรุ่น Gen X อื่นๆ ตรงที่คนรุ่น Gen X มักจะใส่ใจเรื่องสุขภาพจิตในแบบที่ “เงียบๆ” มากกว่า พวกเขาจึงต้องการพื้นที่พักผ่อนและพูดคุยกันอย่างอ่อนโยน”
ในฐานะสมาชิกรุ่น Gen X ของทีมผู้บริหารระดับสูงของ VNGGames คุณ Phuong ต้องเผชิญกับแรงกดดันมากมายในการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ VNGGames เป็นธุรกิจหลักของ VNG มาตั้งแต่แรกเริ่ม
“ ในการทำงาน ความกดดัน ความท้าทาย หรืออารมณ์ที่หดหู่อย่างกะทันหัน ถือเป็นเรื่องปกติ อย่างไรก็ตาม ความยากลำบากเหล่านี้จะช่วยให้เราปรับปรุงและพัฒนาตนเองได้ สิ่งสำคัญคือเราต้องรับฟังความต้องการของตัวเองในแต่ละครั้ง และมีความยืดหยุ่นในการแก้ปัญหา ในขณะเดียวกัน เราควรพิจารณาปัญหาที่เราเผชิญอย่างเปิดเผยมากขึ้นโดยทำให้การคิดของเราง่ายขึ้น เราไม่ได้ "คิด" เกี่ยวกับเรื่องนั้น แต่เราจะคิดว่าเราจะทำได้ดีขึ้นอย่างไร” คุณฟองกล่าว
ในฐานะผู้จัดการ ตามคำกล่าวของนายฟอง KPI เป็นหนึ่งในปัจจัยที่สร้างความกดดันให้กับเขาเป็นอย่างมากในระหว่างการดำเนินการผลิต ผลิตภัณฑ์ “ งานหลักของฉันเกี่ยวข้องกับรายได้เสมอ ดังนั้นการหารายได้จึงเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุด โดยปกติแล้ว เมื่ออยู่ภายใต้แรงกดดัน ฉันจะคิดบวกและหาทางออกที่เหมาะสมเสมอ เป็นเรื่องปกติที่จะรู้สึกยากลำบากหรือประสบกับความล้มเหลว สิ่งสำคัญคือหลังจากความล้มเหลวแต่ละครั้ง เราจะได้เรียนรู้บทเรียนอันมีค่าสำหรับตัวเราเอง”
เมื่อถูกถามถึงความสำคัญของสุขภาพจิตในธุรกิจ คุณฟองกล่าวว่าความเคารพเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย “ ที่ VNG วัฒนธรรมแห่งความเคารพและความแตกต่างระหว่างบุคคลได้รับการให้ความสำคัญเป็นพิเศษ ฉันมีโอกาสได้พบปะและทำงานร่วมกับผู้เริ่มต้นมากมายที่มีอายุ สัญชาติ และบุคลิกที่แตกต่างกัน ความหลากหลายนี้ช่วยให้ฉันได้รู้จักเพื่อนใหม่มากมาย อยู่เคียงข้างกันและเอาชนะช่วงเวลาที่ยากลำบากได้”
นอกจากนี้ความโปร่งใสและเป็นธรรมในสภาพแวดล้อมการทำงานยังถือเป็นประเด็นที่ส่งผลโดยตรงต่อสุขภาพจิตของธุรกิจอีกด้วย “ เราจำเป็นต้องสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี: มีการแข่งขันแต่ต้องมีการแข่งขันที่เป็นธรรม สุขภาพจิตที่ไม่ดีในธุรกิจส่วนใหญ่เกิดจากพนักงานรู้สึกว่าไม่ยุติธรรมและขาดความโปร่งใส ที่ VNG ความโปร่งใสแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนผ่านคณะกรรมการบริหารของบริษัทที่พยายามเชื่อมโยง รับฟัง และตอบคำถามจากผู้เริ่มต้นเกี่ยวกับสถานการณ์ทางธุรกิจผ่านเซสชัน VNG Connect ”
ด้วยพันธกิจ "การพัฒนาบุคลากร" VNG มุ่งมั่นสร้างเงื่อนไขให้ผู้เริ่มต้นสร้างสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการงานอยู่เสมอ หลังเลิกงานที่มีความเครียด พนักงาน VNG สามารถเข้าร่วมกิจกรรมฝึกซ้อมร่างกายได้ที่บริษัท เช่น ว่ายน้ำ ออกกำลังกายในยิม จ็อกกิ้ง เป็นต้น ซึ่งไม่เพียงช่วยให้ผู้คนมีสุขภาพดีขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยเสริมสร้างกิจกรรมการสื่อสารระหว่างบุคคลอีกด้วย ภายหลังจากสถานการณ์การระบาดของโควิด บริษัทฯ ยังคงปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานให้หลากหลายขึ้น โดยให้พนักงานสามารถลงทะเบียนทำงานจากระยะไกลได้ในอัตราส่วนการจัดสรรที่เหมาะสม สิ่งนี้ช่วยปรับปรุงขวัญกำลังใจของพนักงานพร้อมทั้งยังมั่นใจถึงประสิทธิภาพในการทำงานอีกด้วย
จากมุมมองของคนที่เกิดในเจเนอเรชัน X คุณฟองชี้ให้เห็นว่าความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับคนรุ่นใหม่ปัจจุบันคือการทำความเข้าใจและตระหนักถึงความสำคัญของสุขภาพจิต
“ สำหรับผม คนหนุ่มสาวในปัจจุบันมีความสามารถและความมั่นใจสูงมาก ซึ่งถือเป็นเรื่องที่ดีมาก เพราะพวกเขาแสดงออกถึงสิ่งที่ชอบและไม่ชอบได้อย่างชัดเจน อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าเราจะอยู่ในเจเนอเรชันใด เราก็ต้องรู้จักรับฟังความต้องการของตัวเองเพื่อดูแลสุขภาพจิตใจของตนเอง การสร้างนิสัยออกกำลังกายด้วยกีฬาที่ชื่นชอบ การฝึกจิตใจ การใส่ใจกับอาหารที่มีประโยชน์ครบถ้วน การจัดสรรเวลาให้กับงาน ครอบครัว และตัวคุณเอง เป็นสิ่งที่จำเป็นที่จะช่วยเปลี่ยนแปลงค่านิยมทางจิตวิญญาณของแต่ละคน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การมีทัศนคติเชิงบวกในการใช้ชีวิตอยู่เสมอ” นายฟองกล่าวสรุป
ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2567 VNG ได้เปิด ตัวแคมเปญ "Inner U" โดยมีข้อความ Embrace the Inner U (เคารพความรู้สึกที่แท้จริง) เพื่อช่วยให้พนักงานกลับมามีสมดุลในการทำงานและชีวิตส่วนตัว จึงสร้างสภาพแวดล้อมการใช้ชีวิตและการทำงานที่เป็นบวกและมีสุขภาพดี แคมเปญ Inner U เกิดขึ้นจากเป้าหมายเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความสำคัญของสุขภาพจิต โดยแนะนำให้ผู้เริ่มต้นคิดบวก รวมถึงเปลี่ยนแปลงและเลิกนิสัยที่อาจส่งผลเสียต่ออารมณ์ส่วนบุคคล |
ที่มา: https://www.vng.com.vn/news/enterprise/inneru-gen-x-luon-giu-suy-nghi-tich-cuc-de-can-bal-cuoc-song.html
การแสดงความคิดเห็น (0)