ยินยอมยื่นปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำร้อยละ 6 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป

หลังจากช่วงเช้าของการอภิปรายซึ่งมีความคิดเห็นและตัวเลือกที่แตกต่างกันมากมาย คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ตัดสินใจเลือกตัวเลือกในการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาคร้อยละ 6 ข้อเสนอนี้จะถูกส่งไปยังรัฐบาลเพื่อตัดสินใจแต่จะไม่แล้วเสร็จทันเวลาที่จะนำไปใช้ตั้งแต่ต้นปี 2567

ระดับเงินเดือนใหม่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 ในเวลาเดียวกับที่มีการปฏิรูปเงินเดือนภาคสาธารณะ ตามคำแนะนำของสภา

ก่อนหน้านี้ในการประชุมเช้านี้ สหภาพแรงงานรายงานว่าเพิ่มขึ้น 6.5-7.3% ในขณะเดียวกันตัวแทนของนายจ้างต้องการให้คงไว้ที่ 4%-5%

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ตกลงและสรุปข้อเสนอในการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาคเป็นร้อยละ 6 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป (ภาพ: เหงียน เซิน)

หากข้อเสนอนี้ได้รับการอนุมัติ ค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคที่ 1 จะเพิ่มขึ้นจาก 4.68 ล้านดอง/เดือน เป็น 4.96 ล้านดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 280,000 ดอง) ภูมิภาคที่ 2 เพิ่มจาก 4.16 ล้านดองต่อเดือน เป็น 4.41 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 250,000 ดอง) ภูมิภาคที่ 3 เพิ่มจาก 3.64 ล้านดองต่อเดือน เป็น 3.86 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 220,000 ดอง) ภูมิภาคที่ 4 เพิ่มจาก 3.25 ล้านดองต่อเดือน เป็น 3.45 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 200,000 ดอง)

สำหรับเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงในแต่ละภูมิภาค คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติก็เห็นชอบแผนที่จะเพิ่มค่าจ้างขึ้นร้อยละ 6 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เช่นกัน

โดยเฉพาะภูมิภาคที่ 1 เพิ่มจาก 22,500 บาท/ชม. เป็น 23,800 บาท/ชม. ภูมิภาค 2 เพิ่มจาก 20,000 บาท/ชั่วโมง เป็น 21,000 บาท/ชั่วโมง ภูมิภาค 3 เพิ่มจาก 17,500 บาท/ชม. เป็น 18,600 บาท/ชม. ภูมิภาคที่ 4 เพิ่มจาก 15,600 บาท/ชม. เป็น 16,600 บาท/ชม.

ก่อนหน้านี้ ในช่วงต้นเดือนสิงหาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้จัดการประชุมครั้งแรกเพื่อหารือเกี่ยวกับการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2024 และเมื่อสิ้นสุดการประชุมครั้งแรก คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ตกลงกันว่าการประชุมครั้งต่อไปจะจัดขึ้นในไตรมาสที่ 4 ของปีนี้ แทนที่จะเป็นเดือนกรกฎาคมและสิงหาคมตามปกติ

ในการประชุม ตัวแทนจากฝ่ายลูกจ้างและนายจ้างได้นำเสนอหลักเกณฑ์และระดับการเสนอปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาคในปี 2567 โดยพื้นฐานแล้ว สมาชิกทุกคนต่างแบ่งปันถึงความยากลำบากขององค์กรและชีวิตของคนงานและผู้ใช้แรงงานเมื่อรายได้ของพวกเขาไม่สามารถรับประกันมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำได้ ในการประชุมครั้งนี้ สหภาพแรงงานมีความหวังว่าการปรับค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคในปี 2567 จะเพิ่มขึ้นจาก 5 เป็น 6 เปอร์เซ็นต์

ในการประชุมครั้งแรก ฝ่ายเทคนิคของสภาค่าจ้างแห่งชาติเสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2024 หรือ 1 กรกฎาคม 2024

การเสนอเพิ่มค่าจ้างเป็นไปตามหลักการคำนวณว่าค่าจ้างขั้นต่ำจะต้องเท่ากับหรือสูงกว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของคนงาน

ลิงค์ที่มา