วันหยุดคือความรับผิดชอบ ไม่ใช่การเสียสละ

เขตนามดานเป็นพื้นที่แรกของจังหวัดเหงะอานที่ประกาศการตัดสินใจรวมแผนกโฆษณาชวนเชื่อและแผนกระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคเขตเข้าด้วยกัน ภายหลังการควบรวมกิจการ คณะกรรมการพรรคฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อและระดมมวลชนเขตนามดานมีเจ้าหน้าที่และพนักงาน 7 คน รวมทั้งหัวหน้าแผนก 1 คน รองหัวหน้าแผนก 4 คน และผู้เชี่ยวชาญ 2 คน

ตามภารกิจขององค์กร นายโฮ เวียดไห รองหัวหน้าคณะกรรมการระดมมวลชน ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าคณะกรรมการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคเขตนามดาน ตั้งแต่วันที่ 6 กุมภาพันธ์เป็นต้นไป อย่างไรก็ตาม เพียงแค่หนึ่งวันต่อมา รองหัวหน้าคณะกรรมการผู้นี้ได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนดต่อคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตนามดาน ตามกระบวนการ นายไห่จะได้รับการตัดสินใจเกษียณอายุตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ก่อนถึงอายุทำงาน 4 ปี

รองหัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชน อำเภอน้ำดาน กล่าวว่า เขาได้คิดที่จะยื่นขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดมาตั้งแต่ปลายปี 2567 ก่อนที่รัฐบาลจะออกพระราชกฤษฎีกา 178/2567/นด-ฉป (พระราชกฤษฎีกา 178) เกี่ยวกับนโยบายสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และกองกำลังทหาร เมื่อทำการปรับโครงสร้างหน่วยงาน

ในฐานะพนักงานที่เติบโตมาจากฐานราก โดยทำงานในตำแหน่งต่างๆ มากมายมานานกว่า 30 ปี ความสามารถของเขาได้รับการยอมรับและยืนยัน แม้ว่าระดับการฝึกอบรมของเขาจะ "ไม่ทั่วถึง" แต่คุณไห่ก็มั่นใจว่าเขาจะสามารถรับมือกับงานใหม่นี้ได้ดี อย่างไรก็ตาม เขาตัดสินใจที่จะเกษียณอายุเพื่อสร้างเงื่อนไขให้องค์กรสามารถจัดระเบียบและปรับปรุงเครื่องมือต่างๆ หลังจากการควบรวมกิจการ

“เมื่อเกษียณอายุราชการ ฉันจะรู้สึกผิดหวังมาก แต่การปรับโครงสร้างองค์กรเป็นการปฏิวัติที่เลขาธิการใหญ่โตลัมกล่าวว่าต้องอาศัยการเสียสละของผู้คนเพื่อให้เกิดความก้าวหน้าสำหรับประเทศ ฉันคิดว่าการเกษียณอายุราชการของฉันไม่ใช่การเสียสละ แต่เป็นความรับผิดชอบของสมาชิกพรรคและผู้นำ ในการปฏิวัติครั้งนี้ สมาชิกพรรคต้องรู้ว่าตนเองยืนอยู่ตรงไหนและต้องให้ความสำคัญกับอะไรเพื่อให้การเคลื่อนไหวเดินหน้าต่อไปได้

นอกจากนี้รัฐบาลยังได้ออกนโยบายและกลไกต่างๆ ซึ่งในความเห็นของฉันมีความเข้มแข็งเพียงพอที่จะกระตุ้นและให้กำลังใจผู้เกษียณอายุได้ “ผมถือว่าตัวเองมีคุณสมบัติเหมาะสมแล้ว จึงอาสาเข้าร่วมกลุ่มนี้เพื่อให้โอกาสในการพัฒนาแก่บุคลากรที่อายุน้อยกว่า มีความสามารถและมีคุณสมบัติเหมาะสมมากกว่า พร้อมทั้งมีสภาพแวดล้อมที่ดีกว่า เพื่อให้พวกเขาได้พัฒนาและมีส่วนสนับสนุน” นายโฮ เวียด ไฮ กล่าว

การตัดสินใจของนายไห่ไม่เพียงได้รับการยอมรับและชื่นชมจากองค์กรเท่านั้น แต่ยังได้รับการสนับสนุนจากครอบครัวและลูกๆ ของเขาด้วย

ตามแผนการจัดระบบและจัดระเบียบกลไกในระบบการเมืองของอำเภอน้ำดาน พื้นที่นี้จะมีคณะกรรมการพรรคจำนวน 1 ชุด และแผนกเฉพาะทางจำนวน 2 แผนก อยู่ภายใต้คณะกรรมการประชาชนอำเภอ พร้อมๆ กับการควบรวมกิจการนี้ งานด้านบุคลากรยังดำเนินการตามกำหนดเวลา ได้รับการยอมรับความเห็นพ้องต้องกันอย่างสูงจากคณะทำงานและสมาชิกพรรค

ตามแผนการจัดการ กรมแรงงาน-ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม (DOLISA) ของอำเภอน้ำดานจะถูกยุบ และพื้นที่การทำงานจะถูกมอบหมายให้กับกรมกิจการภายใน กรมอนามัย กรมการคลัง-การเกษตร และกรมการศึกษาและการฝึกอบรม ในด้านแผนงานบุคลากร หัวหน้าฝ่ายแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคม ได้รับการแต่งตั้งเป็นหัวหน้าฝ่ายวัฒนธรรมและสารสนเทศ นายบุ้ย จุง ลินห์ รองหัวหน้ากรมแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม เข้ารับตำแหน่งรองหัวหน้ากรมกิจการภายในประเทศ เขตนามดาน

นายลินห์ ยังได้ยื่นขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดเมื่อเกือบ 5 ปีที่แล้ว เพื่ออำนวยความสะดวกในการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร ขณะเดียวกันก็สร้างโอกาสให้พนักงานรุ่นใหม่ได้พัฒนาและมีส่วนสนับสนุน

“ตอนที่ผมประกาศว่าจะเกษียณก่อนกำหนด ครอบครัวของผมก็ลังเลและกังวล แต่เมื่อพวกเขาได้ยินการวิเคราะห์อย่างเจาะจงว่านี่เป็นความรับผิดชอบของแกนนำและสมาชิกพรรคต่อนโยบายทั่วไปของส่วนกลาง จังหวัด และอำเภอ ทุกคนก็สนับสนุน”

เรากำลังเข้าสู่ยุคปฏิวัติ 4.0 เข้าสู่ยุคพัฒนาประเทศ มีประสบการณ์และกำลังคนทำงาน แต่เมื่อเทียบกับจำนวนคนรุ่นใหม่ที่ได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดี พูดภาษาต่างประเทศได้คล่อง มีทักษะและเข้าถึงเทคโนโลยีใหม่ๆ แล้ว ก็ยังถือว่ามีช่องว่างอยู่ ผมเกษียณอายุก่อนกำหนดเพื่อสร้างความกลมกลืนในการจัดองค์กรบุคลากร พัฒนาทีมงานรุ่นใหม่ที่เหมาะสม และตอบสนองต่อแนวโน้มการพัฒนาใหม่ๆ" นายลินห์กล่าว

นายเหงียน ดาญ ตือ หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานคณะกรรมการพรรคเขตเอียนถัน (เหงะอาน) กล่าวว่า จนถึงขณะนี้ แผนการรวมคณะกรรมการพรรคระดับเขตและแผนกเฉพาะทางต่างๆ เสร็จสิ้นแล้ว ซึ่งถือเป็นแผนงานที่ถูกต้อง การปรับโครงสร้างหน่วยงานจะประสบผลสำเร็จหากมีความเห็นพ้องต้องกันและการสนับสนุนจากทีมผู้นำหลักของแผนกและสำนักงานต่างๆ ที่ต้องมีการควบรวมและปรับโครงสร้างใหม่

ผู้นำหลัก 4 คน ได้แก่ หัวหน้าแผนกโฆษณาชวนเชื่อของคณะกรรมการพรรคเขต หัวหน้าแผนกวัฒนธรรมและสารสนเทศ หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจและโครงสร้างพื้นฐาน และหัวหน้าแผนกสาธารณสุขของเขตเยนถัน ได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนด ซึ่งถือเป็นการสร้างเงื่อนไขในการจัดบุคลากรให้พร้อม คนส่วนใหญ่เกษียณก่อนกำหนดอย่างน้อย 9 เดือน ส่วนคนเกษียณก่อนกำหนด 5 ปี

นายเหงียน ดาญ ตู เปิดเผยว่า “ผู้นำหลักจากแผนกและสำนักงานดังกล่าวข้างต้นได้เกษียณอายุโดยสมัครใจในขณะที่เรากำลังดำเนินการตามขั้นตอนเริ่มต้น ไม่มีการล็อบบี้หรืออิทธิพลใดๆ เกิดขึ้นเลย”

นายทิว กล่าวว่า นอกเหนือจากบุคลากรที่กล่าวข้างต้นจะทำให้เกิดความรู้สึกถึงความรับผิดชอบ จิตวิญญาณบุกเบิก และบทบาทตัวอย่างของสมาชิกพรรคและผู้นำแล้ว ผลลัพธ์นี้ยังเกิดจากกระบวนการดำเนินงานอย่างมีระเบียบวิธี เปิดเผยต่อสาธารณะ และเชิงวิทยาศาสตร์ของท้องถิ่นอีกด้วย

ก่อนหน้านี้ คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตเยนถันห์มอบหมายให้กรมกิจการภายในและสำนักงานประกันสังคมเขตคำนวณระดับการสนับสนุนเฉพาะสำหรับแต่ละกลุ่มงานโดยขึ้นอยู่กับการปรับกระบวนการตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178

โดยอาศัยข้อมูลดังกล่าว คณะกรรมการถาวรและคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตได้จัดการประชุมเพื่อแจ้งให้ทราบอย่างชัดเจนเกี่ยวกับนโยบายของพรรคในการปรับปรุงกระบวนการทำงานและนโยบายสนับสนุนแกนนำและสมาชิกพรรคที่เกษียณอายุก่อนกำหนด นอกจากนี้ ความกังวลของเจ้าหน้าที่ก็ได้รับการตอบสนองอย่างละเอียดถี่ถ้วน และความปรารถนาบางประการก็ได้รับการตอบสนองจากคณะกรรมการประจำพรรคเขตที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ของตนอีกด้วย

ตามความปรารถนาของเขา นายไท ซอน หัวหน้าแผนกโฆษณาชวนเชื่อของคณะกรรมการพรรคเขตเยนถัน จะได้รับการตัดสินใจเกษียณอายุอย่างเป็นทางการตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม ก่อนวัยทำงาน 4 ปี 6 เดือน เขากล่าวว่าการตัดสินใจนี้ไม่ได้เป็นการสละหน้าที่ แต่เป็นการพิจารณาอย่างรอบคอบโดยพิจารณาตอบสนองและสนับสนุนนโยบายหลักของพรรคในการริเริ่มและปรับปรุงกลไกระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีประสิทธิผล และมีประสิทธิผล

“เมื่อเผชิญกับงานและความต้องการใหม่ๆ ในสาขาของฉัน ฉันมองเห็นความจำเป็นในการสร้างสรรค์ การเปลี่ยนแปลง การพัฒนา และการ “ปรับตัว” กับทรัพยากรบุคคลใหม่ๆ นอกจากนี้ ฉันยังมองเห็นความมุ่งมั่นของรัฐบาลกลางอย่างชัดเจนในการตัดสินใจแต่ละครั้ง ในวิสัยทัศน์ ในกลไกนโยบายแต่ละอย่าง เพื่อให้ผู้ที่ถอยกลับไปสามารถรับประกันชีวิตของตนเองได้” นายซอนเล่าถึงการตัดสินใจของเขา

เมื่อมองย้อนกลับไปถึง 34 ปีของการทำงาน คุณซอนก็พอใจกับสิ่งที่เขาอุทิศและมีส่วนสนับสนุนให้กับงาน แต่ก็มีความเสียใจและความกังวลบางประการเช่นกัน เขากล่าวว่าการเกษียณอายุก่อนกำหนด นอกเหนือจาก “การได้รับการสนับสนุนอย่างเป็นรูปธรรม” ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ยังเป็น “การสูญเสียที่มองไม่เห็น” สำหรับผู้ที่ทำงานด้านการโฆษณาชวนเชื่อและการวิจัยทฤษฎีการเมืองเมื่อพวกเขาไม่ได้เข้าร่วมในคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเขตเป็นเวลา 5 ปี และไม่สามารถสนับสนุนหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ ขององค์กรได้ อย่างไรก็ตาม เขามีเวลาเตรียมตัวและพิจารณา ได้รับการยอมรับจากคณะกรรมการประจำพรรคเขต คณะกรรมการจัดงาน รวมถึงการสนับสนุนเต็มที่จากครอบครัวของเขา

นายซอนตัดสินใจถอยห่างเพื่ออำนวยความสะดวกในการปรับโครงสร้างองค์กร โดยหวังว่าบุคคลที่ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบงานใหม่จะสร้างความก้าวหน้า และเครื่องมือใหม่จะต้อง “กระชับ” แต่ “ประณีต” เขายังแสดงความมั่นใจในตัวรุ่นต่อไปและเต็มใจที่จะแบ่งปันประสบการณ์ของเขาและปรารถนาที่จะแบ่งปันและอยู่เคียงข้างทีมงานรุ่นเยาว์ภายใต้เงื่อนไขที่อนุญาต

เนื้อหา : ฮวง ลัม

ออกแบบ : ดึ๊ก บินห์

Dantri.com.vn

ที่มา: https://dantri.com.vn/xa-hoi/nghi-la-trach-nhiem-khong-phai-la-su-hi-sinh-20250224130236948.htm