ขาดแคลนแรงงาน-คำเตือนสุดร้อนแรงสำหรับธุรกิจรองเท้า

แม้ว่าคำสั่งซื้อจะค่อนข้างคงที่ แต่ธุรกิจรองเท้ากลับกังวลเกี่ยวกับการขาดแคลนแรงงานและต้นทุนแรงงานที่สูงขึ้นซึ่งส่งผลกระทบต่อกำไร

มีโรงงานแห่งหนึ่งจำเป็นต้องปิดตัวลง

นอกจากสิ่งทอแล้ว ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา อุตสาหกรรมเครื่องหนังและรองเท้าก็ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงาน โดยไม่มีแรงงานรุ่นใหม่มาช่วยเสริม นางสาว Phan Thi Thanh Xuan รองประธานและเลขาธิการสมาคมเครื่องหนัง รองเท้า และกระเป๋าถือเวียดนาม ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าวหนังสือพิมพ์ Cong Thuong ว่า การขาดแคลนแรงงานเป็นความท้าทายครั้งใหญ่ที่ทำให้ธุรกิจต่างๆ ประสบความยากลำบากในการเพิ่มกำลังการผลิตให้สูงสุด

“ เมื่อปีที่แล้ว มี ธุรกิจรองเท้าต้องลดขนาดการผลิตและถึงขั้นปิดโรงงานเนื่องจากขาดแคลนแรงงาน ” นางซวนเน้นย้ำ

นางสาวฟาน ถิ ทานห์ ซวน รองประธานและเลขาธิการสมาคมเครื่องหนัง รองเท้า และกระเป๋าถือเวียดนาม

ในอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้น เช่น สิ่งทอหรือรองเท้า แรงงานยังคงเป็นปัจจัยสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต ธุรกิจ และการดึงดูดการลงทุน เมื่อต้นทุนนี้คิดเป็นร้อยละ 25 ของต้นทุนผลิตภัณฑ์ คุณซวน กล่าวว่า หากต้นทุนนี้ยังคงเพิ่มขึ้นต่อไป ธุรกิจต่างๆ แทบจะสูญเสียกำไร ไม่ต้องพูดถึงการลดความสามารถในการแข่งขันของผลิตภัณฑ์เครื่องหนังและรองเท้าของเวียดนามในตลาดอีกด้วย

สาเหตุของการขาดแคลนแรงงาน นอกจากการแข่งขันแรงงานภายในและภายนอกอุตสาหกรรมแล้ว ยังเกิดจากการที่คนงานจำนวนมากลาออกจากงานเพื่อไปทำงานต่างประเทศอีกด้วย

เวียดนามกำลังค่อยๆ สูญเสียความได้เปรียบด้านแรงงาน ซึ่งเป็นปัญหาที่ผู้เชี่ยวชาญในและต่างประเทศเตือนกันมานานแล้ว เมื่อพิจารณาต้นทุนแรงงานของอุตสาหกรรมสิ่งทอซึ่งเป็นอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้นเช่นเดียวกับอุตสาหกรรมรองเท้า ภาพรวมก็ดูไม่ค่อยดีนัก ค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือนของคนงานสิ่งทอในเวียดนามอยู่ที่ 300 เหรียญสหรัฐต่อคนต่อเดือน สูงกว่าค่าจ้างในบังกลาเทศที่ 95 เหรียญสหรัฐต่อคนต่อเดือน กัมพูชาที่ 190 เหรียญสหรัฐต่อคนต่อเดือน และอินเดียที่ 145 เหรียญสหรัฐต่อคนต่อเดือนมาก

ด้วยต้นทุนแรงงานดังกล่าว ไม่ใช่เรื่องยากที่จะเห็นว่าธุรกิจในทั้งสองอุตสาหกรรมกำลังดิ้นรนหาหนทางที่จะชดเชย รับประกันผลกำไร และสร้างแรงกดดันด้านความมั่นคงทางสังคมให้กับคนงาน

ไม่มีวิธีอื่นใดนอกจากการเพิ่มผลผลิต

เนื่องจากแรงงานมีน้อยลงเรื่อยๆ ต้นทุนแรงงานจึงไม่สามารถเป็นตัวสนับสนุนหรือข้อได้เปรียบทางการแข่งขันได้อีกต่อไป จึงบังคับให้ธุรกิจรองเท้าต้องเพิ่มผลผลิตผ่านการประยุกต์ใช้เครื่องจักรและเทคโนโลยีที่ทันสมัย

เกี่ยวกับเรื่องนี้ นางสาวซวนยังแบ่งปันด้วยว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จำนวนผู้ประกอบการผลิตเครื่องหนังและรองเท้าไม่ได้เพิ่มขึ้นหรือลดลงเลย แต่ผลผลิตรองเท้าโดยเฉลี่ยกลับเพิ่มขึ้นปีละ 10% “ ตัวเลขนี้มาจากไหน มาจากความพยายามในการคิดค้นเทคโนโลยีใหม่และเพิ่มกำลังการผลิต” ผู้นำสมาคมเครื่องหนัง รองเท้า และกระเป๋าถือเวียดนามกล่าว

การขาดแคลนแรงงานถือเป็นความท้าทายครั้งใหญ่สำหรับธุรกิจเครื่องหนังและรองเท้า ภาพประกอบ

นอกจากนี้ นางซวนยังยอมรับว่าการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มผลผลิตของแรงงานเป็นหนทางจำเป็นที่ธุรกิจต่างๆ จะต้องใช้ในการแก้ไข "ปัญหา" ของการอยู่รอดในบริบทของการขาดแคลนแรงงานที่ "รุนแรง" มากขึ้นเรื่อยๆ

แต่เพื่อที่จะทำเช่นนี้ ธุรกิจต่างๆ จะต้องแก้ไข "ปัญหา" ของต้นทุนที่เพิ่มขึ้น เนื่องจากนวัตกรรมในเทคโนโลยีการผลิตและการจัดการมีความเกี่ยวข้องกับทรัพยากร และไม่ใช่ทุกธุรกิจที่มีคุณสมบัติที่จะทำเช่นนั้นได้

นอกจากนี้ อุตสาหกรรมเครื่องหนังและรองเท้ายังเป็นอุตสาหกรรมที่มีลักษณะพิเศษมาก “ การมีเงินทุนเพื่อลงทุนในการผลิตนั้นไม่เพียงพอ คุณต้องมีอาชีพด้วย และอาชีพนี้ยากมาก ” ผู้นำสมาคมเครื่องหนัง รองเท้า และกระเป๋าถือเวียดนามกล่าว

จะเห็นได้ว่าผู้ประกอบการเครื่องหนังและรองเท้าอยู่ใน “สถานการณ์ที่ยากลำบาก” ทั้งที่ต้องเผชิญกับแรงกดดันจากการขาดแคลนแรงงาน และแรงกดดันจากการบรรลุมาตรฐานสีเขียวของตลาดนำเข้า “ ถ้าไม่ทำ ธุรกิจจะไม่มีคำสั่งซื้อและจะถูกยกเลิก” ในความเป็นจริง มีธุรกิจจำนวนหนึ่งที่ถูกปิดตัวลง โดยเฉพาะธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง ” นางซวนกล่าวเพิ่มเติม แนวทางแก้ไขปัญหาดังกล่าวก็ยังคงเป็นการประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเข้ามาประยุกต์ใช้ และธุรกิจในอุตสาหกรรมก็ค่อยๆ ตอบสนองไป

เมื่อเผชิญกับความยากลำบากของการขาดแคลนแรงงาน นอกเหนือจากการบริหารทุนเพื่อนำเครื่องจักรและอุปกรณ์เข้าสู่การผลิตแล้ว ผู้ประกอบการเครื่องหนังและรองเท้าในประเทศยังพยายามหาวิธีที่จะรักษาคนงานไว้โดยผ่านระบบสวัสดิการสังคม อย่างไรก็ตาม นโยบายของรัฐยังคงมีความจำเป็นในการสนับสนุนคนงานต่อไป นางสาวซวน กล่าวว่า นโยบายดังกล่าวต้องได้รับการศึกษาอย่างสอดประสานกันเพื่อให้เหมาะสมกับทั้งลูกจ้างและนายจ้าง

จากมุมมองอื่น ดร. นายเหงียน ถิ ลาน เฮือง อดีตผู้อำนวยการสถาบันวิทยาศาสตร์แรงงาน เผยอาชีพบางอาชีพอาจประสบปัญหาขาดแคลนแรงงาน เพื่อ “รักษา” คนงานไว้ จำเป็นต้องมีแผนระยะยาว ปัญหาใหญ่ที่สุดในตอนนี้คือคุณภาพของแรงงาน

จึงจำเป็นต้องให้ความสำคัญในการอบรมและฝึกอบรมซ้ำให้เหมาะสมกับการฟื้นตัวและขยายตัวของตลาด พร้อมกันนี้จำเป็นต้องเชื่อมโยงกับความต้องการของธุรกิจและความต้องการพัฒนาเศรษฐกิจของแต่ละภูมิภาคด้วย ระบบศูนย์ฝึกอบรมงานต้องมีการปฏิรูปที่ดี เพิ่มความต้องการการเชื่อมโยงงานในวงกว้างเพื่อให้คนงานเข้าใจได้

ในปี 2568 อุตสาหกรรมเครื่องหนังและรองเท้าตั้งเป้าเพิ่มอัตราการเติบโตของการส่งออก 10% เมื่อเทียบกับปี 2567 สู่มูลค่าประมาณ 29 พันล้านเหรียญสหรัฐฯ ความท้าทายประการหนึ่งที่อุตสาหกรรมต้องเผชิญเพื่อบรรลุเป้าหมายนี้คือการแก้ไข "ปัญหา" การขาดแคลนแรงงานที่ยากลำบากเพิ่มมากขึ้น

ที่มา: https://congthuong.vn/thieu-lao-dong-canh-bao-nong-voi-doanh-nghiep-da-giay-376253.html