ความมุ่งมั่นสูงสุดที่จะทำให้การปฏิวัติการปรับโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพในเร็วๆ นี้สำเร็จ

(NLDO) เลขาธิการใหญ่โตลัมเน้นย้ำว่า การปรับโครงสร้างองค์กรเป็นภารกิจที่สำคัญอย่างยิ่ง ถือเป็นการปฏิวัติ และต้องอาศัยความมุ่งมั่นอย่างสูงสุดจึงจะเสร็จสิ้นโดยเร็ว

เมื่อเช้าวันที่ 1 ธันวาคม โปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการพรรคกลางจัดการประชุมระดับชาติเพื่อเผยแพร่และสรุปการดำเนินการตามมติฉบับที่ 18 ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการบริหารพรรคกลางชุดที่ 12 เรื่อง "ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการสร้างสรรค์สิ่งใหม่และจัดระเบียบกลไกของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล" รายงานสถานการณ์เศรษฐกิจและสังคม ปี 2567 แนวทางแก้ไขเร่งพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ปี 2568; แนวทางแก้ไขเพื่อขจัดอุปสรรคและอุปสรรคด้านสถาบันในการพัฒนา

Tổng Bí thư Tô Lâm: Quyết tâm cao nhất để sớm hoàn thành cuộc cách mạng về tinh gọn tổ chức bộ máy- Ảnh 1. — เลขาธิการโตลัมกล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม ภาพ: Thong Nhat/VNA

เลขาธิการโตลัมกล่าวในการประชุมว่า นับตั้งแต่การประชุมกลางครั้งที่ 10 เมื่อวันที่ 20 กันยายน พ.ศ. 2567 ระบบการเมืองทั้งหมดได้มีการเคลื่อนไหวที่แข็งแกร่ง ดำเนินการด้วยจิตวิญญาณใหม่และความเร็วใหม่ เพื่อสร้างแรงผลักดันใหม่และประสิทธิภาพใหม่สำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และปรับปรุงชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของประชาชน

เพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมตามที่ระบุไว้ในมติของการประชุมใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์แห่งชาติครั้งที่ 13 เลขาธิการพรรคได้ชี้ให้เห็นว่าจำเป็นที่จะต้องคิดใหม่ "ปลดปล่อย" เด็ดขาด ก้าวข้ามและเอาชนะตนเอง เพื่อบรรลุเป้าหมายรายได้เฉลี่ยสูงของประชาชนภายในปี 2030 และรายได้สูงภายในปี 2045 อัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจของเวียดนามจะต้องเติบโตถึงสองหลักอย่างต่อเนื่องในปีต่อๆ ไป

คณะกรรมการกลางพรรค รัฐบาล และสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ให้ความสำคัญกับการแก้ไขปัญหาคอขวดและสร้างปัจจัยพื้นฐานเพื่อให้ประเทศ "ก้าวขึ้น" โดยเฉพาะประเด็นที่เกี่ยวข้องกับโครงสร้างพื้นฐาน เช่น ระบบขนส่ง โครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงาน ทรัพยากรบุคคล สิ่งอำนวยความสะดวก การปฏิรูปการพัฒนาสถาบัน ขั้นตอนการบริหาร ฯลฯ

Tổng Bí thư Tô Lâm: Quyết tâm cao nhất để sớm hoàn thành cuộc cách mạng về tinh gọn tổ chức bộ máy- Ảnh 2. — ผู้แทนรับฟังคำชี้แจงของเลขาธิการใหญ่ โตลัม

เลขาธิการได้ร้องขอให้เราสร้างความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องในสถาบันการพัฒนา ขจัดความยากลำบาก อุปสรรค และคอขวดทั้งหมด เพื่อปลดปล่อยทรัพยากรทั้งหมด และปฏิรูปการบริหารอย่างเข้มแข็ง สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการพัฒนา

นวัตกรรมสถาบันไม่เพียงแต่เป็นภารกิจของหน่วยงานที่ออกกฎหมายเท่านั้น แต่ยังเป็นความรับผิดชอบร่วมกันของระบบการเมืองทั้งหมด และของแกนนำและสมาชิกพรรคแต่ละคนที่เข้าร่วมในการออกกฎหมายและการบังคับใช้กฎหมายด้วย ควบคู่กับการมี “ยาที่แรงพอ” ในการรักษาโรคของข้าราชการที่ทำงานด้านบริหารและงานช่าง เชิงลบ, คอร์รัปชั่น, "คุกคามผู้คน", "คุกคามธุรกิจ", ทำอะไรก็เพื่อประโยชน์ส่วนตัว, จงใจทำให้การทำงานล่าช้า, ขอความเห็นจากคนหมู่มาก, โทษระบบ, โทษความกลัวความรับผิดชอบ...

ยิ่งไปกว่านี้ สมาชิกพรรคและแกนนำพรรคต้องยึดมั่นในความรับผิดชอบ เป็นตัวอย่างในการปฏิบัติหน้าที่โดยยึดถือผลประโยชน์ส่วนรวมเหนือสิ่งอื่นใด กล้าคิด กล้าทำ สร้างสรรค์ ก้าวล้ำ และเสียสละเพื่อการพัฒนาประเทศอย่างกล้าหาญ

การเอาชนะ “โรค” ของงานบุคลากรก่อนการประชุมใหญ่

สำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับจนถึงการประชุมใหญ่สมัยที่ 14 เลขาธิการโตลัมเน้นย้ำว่าการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับตั้งแต่รากหญ้าของเซลล์พรรคไปจนถึงระดับตำบล อำเภอ จังหวัด และหน่วยงานกลาง จะต้องเป็นกิจกรรมทางการเมืองที่กว้างขวางภายในพรรคทั้งหมด โดยหารือถึงวิสัยทัศน์ เป้าหมาย และภารกิจในการพัฒนาประเทศให้มั่งคั่งและเข้มแข็งในยุคใหม่

เอกสารที่ส่งไปยังการประชุมสมัชชาพรรคชาติครั้งที่ 14 ได้รับการจัดทำอย่างละเอียด รอบคอบ และเป็นวิทยาศาสตร์โดยคณะกรรมการกลาง หน้าที่ของคณะกรรมการพรรคทุกระดับ คือ รีบจัดคณะทำงานและสมาชิกพรรคให้มาศึกษาและเสนอความเห็นเกี่ยวกับเอกสารข้างต้น

เลขาธิการพรรคได้ระบุว่า สิ่งสำคัญคือ จากเนื้อหาของร่างเอกสารของการประชุมสมัชชาพรรคครั้งที่ 14 คณะกรรมการพรรคทุกระดับจะต้องใช้เนื้อหาดังกล่าวเป็นพื้นฐานในการสร้างเนื้อหาของรายงานทางการเมืองและแนวทางการดำเนินงานสำหรับเอกสารของตน ระบุเป้าหมายและงานที่เฉพาะเจาะจงของหน่วยงาน หน่วยงาน หรือท้องถิ่นของคุณ โดยสนับสนุนเป้าหมายร่วมกันของประเทศในระยะเวลาข้างหน้า

เลขาธิการพรรคได้ขอให้คณะกรรมการพรรคทุกระดับมุ่งเน้นไปที่การเตรียมบุคลากรสำหรับวาระใหม่ตามคำแนะนำ และเตรียมทีมงานที่มีคุณสมบัติและความสามารถเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการการพัฒนาใหม่ ทุกๆ คณะทำงานและสมาชิกพรรคจะต้องเรียนรู้ที่จะ “ปรับปรุงตนเอง” อย่างต่อเนื่องเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดและภารกิจต่างๆ ของประเทศในระยะใหม่ หากพวกเขาไม่สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดได้ พวกเขาจะต้องลาออกโดยสมัครใจและปล่อยให้คนอื่นทำแทน

เราต้องให้ความสำคัญอย่างยิ่งในการเอาชนะ “โรค” ที่เกิดขึ้นจากการทำงานของบุคลากรหน้ารัฐสภา เช่น ผู้ที่ไม่ได้รับการเลือกตั้งกลับเข้ามาใหม่ก็ยังคงปลอดภัย มีทัศนคติเชิงรับ และไม่กล้าที่จะนำสิ่งใหม่ๆ มาใช้ บุคลากรที่คาดว่าจะเข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคชุดใหม่ควรอยู่คนเดียว ไม่ต้องการปะทะกัน กลัวจะเสียคะแนนเสียง การคำนวณหาญาติ คนรู้จัก หรือ “พวกพ้อง” เพื่อก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำ หรือการใช้ “กลอุบายขององค์กร” เพื่อกำจัดคนที่คุณไม่ชอบออกไป...

“การจัดองค์กรบุคลากรเป็นงานของพรรค ดังนั้น คณะกรรมการพรรคทุกระดับจะต้องปฏิบัติตามกฎบัตรพรรค รวมถึงระเบียบและกฎหมายของพรรคเกี่ยวกับงานบุคลากรอย่างจริงจัง” เลขาธิการพรรคเน้นย้ำ

กระทรวงและสาขาต่างๆ จะต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายในเดือนธันวาคม 2567

เกี่ยวกับการปรับปรุงกลไกการจัดระบบการเมือง เลขาธิการโตลัมได้ขอให้ทุกระดับและทุกภาคส่วนตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับรากหญ้าต้องตัดสินใจเลือกแนวทางทางการเมืองขั้นสูงสุดในการดำเนินนโยบายนี้ นี่ถือเป็นงานที่สำคัญอย่างยิ่ง ซึ่งเป็นการปฏิวัติการปรับปรุงกลไกการจัดองค์กรของระบบการเมือง

ตามที่เลขาธิการได้กล่าวไว้ เรื่องนี้ไม่ใช่แค่เรื่องของขนาดหรือปริมาณเท่านั้น แต่ที่ลึกซึ้งกว่านั้น จำเป็นต้องสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงคุณภาพในการดำเนินการของระบบการเมือง ผู้นำ หัวหน้าคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานต่างๆ จะต้องเป็นแบบอย่างที่ดี กระตือรือร้น และมุ่งมั่นในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายโดยมีจิตวิญญาณแห่งการ "วิ่งและเข้าแถวในเวลาเดียวกัน" “รัฐบาลกลางไม่รอระดับจังหวัด ระดับจังหวัดไม่รอระดับอำเภอ ระดับอำเภอไม่รอระดับรากหญ้า” “รัฐบาลกลางเป็นตัวอย่าง รัฐบาลท้องถิ่นตอบสนอง”

แต่ละระดับและแต่ละภาคส่วนต้องติดตามแผนดังกล่าวอย่างใกล้ชิด เพื่อสรุปและเสนอแบบจำลองแก่หน่วยงานของตนเพื่อให้เกิดความก้าวหน้า (กระทรวงและภาคส่วนต้องแล้วเสร็จภายในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2567) โดยมุ่งเป้าหมายร่วมกันในการจัดทำแผนจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกการจัดระบบการเมืองให้เสร็จสมบูรณ์และรายงานต่อคณะกรรมการกลางภายในไตรมาสแรกของปี 2568

เลขาธิการกล่าวว่า การดำเนินการควรเป็นเรื่องเร่งด่วนแต่ต้องรอบคอบและแน่นอน ควรยึดหลักการและความคิดเห็นควรนำมาจากสรุปเชิงปฏิบัติ ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ รวมถึงประสบการณ์ต่างประเทศ เพื่อเสนอแนวทางการปรับปรุงกระบวนการให้เหมาะสมที่สุด

ปฏิบัติตามหลักการที่ว่า หน่วยงานหนึ่งต้องดำเนินการหลายอย่าง และมอบหมายงานหนึ่งให้หน่วยงานเดียวควบคุมดูแลและรับผิดชอบหลักอย่างเคร่งครัด เอาชนะความซ้ำซ้อนของฟังก์ชั่นและงาน การแบ่งเขตพื้นที่และสาขาได้อย่างทั่วถึง

หน่วยงานและองค์กรที่เคยมีการเตรียมการเบื้องต้นไว้จะต้องทบทวนข้อเสนอสำหรับการจัดระเบียบภายในใหม่ด้วย กำจัดองค์กรตัวกลางอย่างเด็ดขาด; การปฏิรูปกลไกการจัดองค์กรต้องเกี่ยวข้องกับการเข้าใจอย่างถ่องแท้และการดำเนินการตามนโยบายเกี่ยวกับนวัตกรรมในวิธีการเป็นผู้นำของพรรคอย่างมีประสิทธิผล การกระจายอำนาจไปยังท้องถิ่นอย่างเข้มงวด การส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร การปราบปรามการสูญเปล่า การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับชาติ และการทำให้บริการสาธารณะกลายเป็นเรื่องสังคม...

ข้อกำหนดทั่วไปคือเครื่องจักรใหม่จะต้องดีกว่าเครื่องจักรเก่าและสามารถใช้งานได้ทันที ไม่มีการขัดจังหวะในการทำงาน, ไม่มีช่องว่างในเวลา, ไม่มีพื้นที่หรือสนามว่าง ไม่ให้กระทบต่อการดำเนินกิจกรรมปกติของสังคมและประชาชน...

การปรับปรุงกระบวนการจัดองค์กรต้องดำเนินไปควบคู่กับการปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนและการปรับโครงสร้างพนักงานให้มีคุณสมบัติและความสามารถเพียงพอต่อภารกิจ

ตามที่เลขาธิการใหญ่ To Lam กล่าว การปรับกระบวนการทำงานไม่ได้หมายถึงการตัดออกอย่างเป็นกลไก แต่เป็นการตัดตำแหน่งที่ไม่จำเป็น ลดงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ และทำให้มีการเน้นทรัพยากรไปที่พื้นที่สำคัญ และบุคลากรที่มีคุณค่าและเหมาะสมอย่างแท้จริง อย่าปล่อยให้หน่วยงานของรัฐกลายเป็น “สถานที่ปลอดภัย” สำหรับเจ้าหน้าที่ที่อ่อนแอ ด้วยข้อกำหนดที่สูงขึ้นในการดำเนินการองค์กรใหม่ จะต้องมีแผนการฝึกอบรมและฝึกอบรมพนักงานใหม่ก่อนและหลังการปรับโครงสร้างองค์กร

เลขาธิการได้ขอให้แต่ละหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ดำเนินการให้ดีในด้านการเมืองและอุดมการณ์ ตลอดจนระเบียบและนโยบายสำหรับแกนนำ พรรค สมาชิกพรรค ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างองค์กรและกลไกต่างๆ เพื่อให้เกิดความยุติธรรม โปร่งใส เป็นกลาง และป้องกันภาวะแทรกซ้อนที่อาจเกิดขึ้น

โปลิตบูโรมีมติระงับการแต่งตั้งและการเสนอชื่อผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งที่สูงขึ้นในหน่วยงานและหน่วยงานที่คาดว่าจะได้รับการปรับโครงสร้างและปรับปรุงใหม่เป็นการชั่วคราว (ยกเว้นในกรณีที่จำเป็นจริงๆ) ให้ระงับการรับสมัครข้าราชการเป็นการชั่วคราว ตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2567 เป็นต้นไป จนกว่าจะดำเนินการจัดองค์กรให้แล้วเสร็จตามคำสั่งของส่วนกลาง

คณะกรรมการพรรคการเมืองตั้งแต่ระดับส่วนกลางถึงระดับรากหญ้า มีหน้าที่กำกับดูแลการเสริมสร้างงานโฆษณาชวนเชื่อ ชี้แนะความคิดเห็นสาธารณะ สร้างความสามัคคีสูงภายในพรรคและระบบการเมืองทั้งหมด และสร้างฉันทามติในหมู่ประชาชนเกี่ยวกับนโยบาย ความต้องการ และภารกิจในการปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบในสถานการณ์ใหม่ ต่อต้านมุมมองที่ผิดพลาด ขัดแย้ง และบิดเบือนเกี่ยวกับการบังคับใช้นโยบายนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดำเนินการอย่างเคร่งครัดในกรณีการใช้ประโยชน์จากการจัดองค์กรเพื่อก่อให้เกิดความแตกแยกภายในและกระทบต่อชื่อเสียงของพรรค หน่วยงาน องค์กรต่างๆ

ประเทศกำลังยืนอยู่ที่ประตูประวัติศาสตร์ในการเข้าสู่ยุคของการเจริญเติบโต เลขาธิการพรรค โต ลัม ได้ร้องขอให้ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า ส่งเสริมให้เกิดความรู้สึกถึงความรับผิดชอบสูงต่อพรรค รัฐ และประชาชน ให้เน้นที่การเป็นผู้นำและทิศทาง ด้วยความมุ่งมั่นอย่างสูงที่สุด เพื่อทำให้การปรับโครงสร้างองค์กรและกลไกของระบบการเมืองดำเนินไปอย่างรวดเร็ว มีส่วนสนับสนุนในการเร่งและบรรลุเป้าหมายและภารกิจในปี 2024, 2025 และตลอดวาระการประชุมสภาคองเกรสชุดที่ 13 เตรียมความพร้อมให้ดีสำหรับการประชุมใหญ่พรรคการเมืองทุกระดับจนถึงการประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14

ในการพูดคุยถึงทิศทางของการทำงานโฆษณาชวนเชื่อในที่ประชุม สมาชิกโปลิตบูโร เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค หัวหน้าแผนกโฆษณาชวนเชื่อส่วนกลาง เหงียน ตง เงีย ได้ขอให้คณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับเข้าใจทิศทางของเลขาธิการโตลัม ดำเนินการเข้าใจ เผยแพร่ และเผยแพร่เนื้อหาของการประชุมให้กว้างขวางยิ่งขึ้นอย่างทั่วถึง เปลี่ยนจุดยืนของคณะกรรมการกลางให้กลายเป็นการกระทำที่เป็นรูปธรรมอย่างรวดเร็ว เพื่อให้แน่ใจว่ามีความก้าวหน้า แผนงาน และผลลัพธ์ที่ชัดเจน

ที่มา: https://nld.com.vn/tong-bi-thu-to-lam-quyet-tam-cao-nhat-de-som-hoan-thanh-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241201125356047.htm