ตามข้อมูลจากกรมอนามัยนครโฮจิมินห์ ยังมีโรงพยาบาลและสถานพยาบาลของรัฐอีกหลายแห่งที่ประสบปัญหาและไม่มีแหล่งเงินโบนัสเทศกาลเต๊ดให้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้าง
สถานพยาบาล 3 แห่งที่ไม่มีทรัพยากรในการให้โบนัสวันตรุษจีนแก่พนักงาน ได้แก่ โรงพยาบาลทั่วไปไซง่อน เขตรักษาโรคเรื้อนเบนซาน และกรมประชากร
ณ วันที่ 22 มกราคม ผู้บริหารโรงพยาบาลเลวันเวียด โรงพยาบาลเขต 4 ยังไม่ได้สรุปโบนัสวันตรุษให้กับพนักงาน
บุคลากรทางการแพทย์ในโรงพยาบาลรัฐบางแห่งยังไม่ได้รับเงินโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีน
นอกจากนี้ ยังมีโรงพยาบาลของรัฐหลายแห่งที่ตั้งโบนัสเทศกาลเต๊ตไว้เพียงเล็กน้อยตั้งแต่ไม่กี่แสนไปจนถึงต่ำกว่า 5 ล้านดอง เช่น โรงพยาบาลภูมิภาค Hoc Mon โรงพยาบาล Nhan Ai โรงพยาบาลเขต 8 โรงพยาบาล Trung Vuong โรงพยาบาลเขต 6 ศูนย์ตรวจสุขภาพนครโฮจิมินห์ โรงพยาบาลเขต Binh Chanh โรงพยาบาลเขต Cu Chi และโรงพยาบาลภูมิภาค Cu Chi
ตามที่กรมอนามัยนครโฮจิมินห์ระบุว่า โรงพยาบาลจะต้องเป็นอิสระทางการเงินในขณะที่ค่าธรรมเนียมโรงพยาบาลจะไม่ถูกคำนวณอย่างถูกต้องและครบถ้วน แรงงานของบุคลากรทางการแพทย์อาจจะเท่ากัน แต่ระดับรายได้จะแตกต่างกันอย่างมาก ขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญเฉพาะของแต่ละโรงพยาบาล
นั่นก็เป็นหนึ่งในเหตุผลเชิงวัตถุประสงค์ที่อธิบายถึงความแตกต่างของโบนัสวันตรุษและรายได้เพิ่มเติมรายเดือนของโรงพยาบาล
กรมควบคุมโรค เสนอแนะโรงพยาบาลควรศึกษาและเสนอกลไกนโยบายช่วยให้โรงพยาบาลของรัฐสามารถดำเนินการได้อย่างเป็นอิสระอย่างยั่งยืนซึ่งจะเป็นความท้าทายสำหรับภาคสาธารณสุขของเมืองในอนาคต
ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/benh-vien-co-so-y-te-tai-tphcm-chua-co-nguon-thuong-tet-192240122204051461.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)