เช้านี้ 31 ก.ค. กรมกิจการภายในจังหวัดกวางตรี จัดการประชุมรายงานผลการดำเนินงาน 6 เดือนแรกของปี และจัดสรรภารกิจ 6 เดือนสุดท้ายของปี 2567
ภาพบรรยากาศงานสัมมนา - ภาพโดย : ตู่ หลินห์
ในช่วง 6 เดือนแรกของปี กระทรวงมหาดไทยมุ่งเน้นการดำเนินการตามคำขวัญการดำเนินการ “วินัย เป็นแบบอย่าง มืออาชีพ มีประสิทธิภาพ” ของกระทรวงมหาดไทยในปี 2567 และบรรลุผลลัพธ์ที่สำคัญหลายประการ
การจัดแบ่งหน่วยงานบริหารงานในระดับอำเภอและตำบลในจังหวัดได้ดำเนินการไปอย่างสอดประสานและมีประสิทธิภาพ เป็นไปตามกฎเกณฑ์ สอดคล้องกับความต้องการของประชาชน และได้รับความเห็นพ้องต้องกันจากประชาชน เสร็จสิ้นหลักการประเมินและอนุมัติตำแหน่งงานของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ภายในจังหวัด
การทำงานปฏิรูปการบริหาร (AR) มุ่งเน้นที่การกำกับดูแลและการดำเนินการอย่างสอดประสานและเข้มข้น ภาคอุตสาหกรรมได้แนะนำอย่างจริงจังต่อคณะกรรมการประชาชนจังหวัดในการจัดการประชุมเพื่อประเมินดัชนี PCI, PAR INDEX, PAPI และ SIPAS การจัดตั้งคณะกรรมการอำนวยการปฏิรูปการบริหารจังหวัดกวางตรี พัฒนาเนื้อหาสำหรับข้อเสนอเพื่อลงนามในคำมั่นสัญญาในการปรับปรุงดัชนี PAR INDEX, SIPAS และ PAPI ของหัวหน้าหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นกับประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด
ให้คำปรึกษาการจัดงานเลี้ยงรับรองข้าราชการ (ไม่ต้องสอบ ต้องทดสอบและประเมิน) จำนวน 19 กรณี ตามที่ร้องขอจากหน่วยงาน หน่วยงาน ท้องถิ่น จำนวน 11 แห่ง กำลังพิจารณาเสนอ ครม. พิจารณาแผนสรรหาข้าราชการพลเรือนประจำจังหวัด (สอบ) ปี 2567 ควบคู่กับการลดอัตรากำลัง เนื่องจากต้องปรับปรุงอัตรากำลังในช่วงปี 2565 - 2569
ให้คำแนะนำประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดในการตัดสินใจแต่งตั้ง แต่งตั้งใหม่ มอบหมาย ขยายระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง ยุติตำแหน่ง... จำนวน 25 เรื่อง ภายใต้การบริหารจัดการของคณะกรรมการถาวรพรรคจังหวัด และคณะกรรมการพรรคของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด อนุมัติผลการทบทวนและเพิ่มเติมแผนอัตรากำลังบุคลากร พ.ศ. 2564 - 2569 จำนวน 15 อัตรา ใน 4 ฝ่าย สาขา และภาคส่วน วางแผนปี 2569 - 2574 จำนวน 24 อัตรา ใน 5 ฝ่าย สาขา และภาคส่วน...
การทำงานด้านนโยบาย เงินเดือน การฝึกอบรม การเลี้ยงดู การเลียนแบบ การให้รางวัล ความเชื่อ ศาสนา การจัดการเอกสาร การจัดเก็บเอกสาร การตรวจสอบและการสอบทาน ยังคงได้รับการดำเนินการอย่างมีประสิทธิผล ทันท่วงที และเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ ส่งเสริมการสร้างทีมงานบุคลากร ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และคนงานที่มีคุณสมบัติ คุณสมบัติ และศักยภาพที่เหมาะสมในการตอบสนองความต้องการของงานในสถานการณ์ใหม่
สำหรับภารกิจในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี กระทรวงมหาดไทยยังคงมุ่งมั่นในการกำหนดทิศทางและการดำเนินการปฏิรูปการบริหาร กำหนดเป้าหมายและภารกิจ ตลอดจนรับประกันคุณภาพและความก้าวหน้าของเนื้อหาตามที่กำหนดไว้ในมติคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดหมายเลข 01-NQ/TU ลงวันที่ 4 พฤศจิกายน 2564 โปรแกรมหลักการปฏิรูปการบริหารของรัฐประจำจังหวัดสำหรับช่วงปี 2564-2573 และแผนปฏิรูปการบริหารสำหรับปี 2567
การดำเนินการวัดความพึงพอใจของประชาชนและองค์กรต่อบริการของหน่วยงานบริหารส่วนจังหวัด (สปส.) พัฒนาโครงการดำเนินการสำรวจทางสังคมวิทยาเพื่อกำหนด PAR INDEX
จัดทำและจัดระเบียบองค์กรบริหารและหน่วยงานบริการสาธารณะให้เป็นไปตามกฎระเบียบ ดำเนินการด้านบุคลากร การสรรหา การกำหนดนโยบายเงินเดือน การฝึกอบรม และการบริหารจัดการพนักงาน ข้าราชการและพนักงานของรัฐให้ทันเวลาและเป็นไปตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง จัดทำการดำเนินการตามมติคณะกรรมการบริหารกลางว่าด้วยการจัดหน่วยบริหารระดับอำเภอและตำบล ในช่วงปี พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๖๘
แนะนำให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเสนอมติกำหนดนโยบายสนับสนุนบุคลากรระดับตำบล ข้าราชการ และพนักงานระดับตำบลที่เกษียณอายุก่อนกำหนดหรือลาออกจากงานเนื่องจากการเลิกจ้างอันเนื่องมาจากการปรับปรุงหน่วยงานบริหารระดับตำบลในจังหวัดในช่วงปี พ.ศ. 2566-2573 ให้สภาประชาชนจังหวัดพิจารณาอนุมัติ
ดำเนินการตรวจสอบการปฏิบัติตามวินัยและวินัยบริหารงานของข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ ในหน่วยงาน ท้องถิ่น และท้องถิ่นต่าง ๆ ในจังหวัด ตามคำสั่งที่ 26/2559 ของนายกรัฐมนตรี ลงวันที่ 5 กันยายน 2559
ตู่ ลินห์
ที่มา: https://baoquangtri.vn/nganh-noi-vu-quang-tri-trien-khai-nhiem-vu-6-thang-cuoi-nam-2024-187273.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)