พัฒนาคุณภาพการอบรมทรัพยากรบุคคล

ในปีที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด สภาประชาชน และคณะกรรมการประชาชนได้ให้ความสำคัญและดำเนินการสร้างและปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคลเพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจในสถานการณ์ใหม่เสมอมา จังหวัดได้ออกเอกสารต่างๆ มากมายเกี่ยวกับการพัฒนาและปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคล นโยบายในการดึงดูดทรัพยากรบุคคล และการฝึกอบรมและส่งเสริมแกนนำ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะในพื้นที่ จังหวัดยังมุ่งเน้นการฝึกอบรมอาชีวศึกษา การพัฒนาทรัพยากรบุคคล และการปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะ และบรรลุผลลัพธ์ที่สำคัญหลายประการ

ความต้องการจ้างแรงงานคุณภาพสูงจากสถานประกอบการในจังหวัดมีจำนวนมาก

ความต้องการสูง

จากสถิติพบว่าในจังหวัดนี้มีนิคมอุตสาหกรรมเปิดดำเนินการ 9/17 แห่ง ดึงดูดโครงการลงทุน 413 โครงการ มีคลัสเตอร์อุตสาหกรรม 13/16 แห่งเปิดดำเนินการ ดึงดูดโครงการเข้าสู่การผลิตและธุรกิจ 701 โครงการ

การพัฒนาอุตสาหกรรมทำให้ความต้องการในการสรรหาและจ้างงานวิสาหกิจเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วจาก 10,900 คนในปี 2020 เป็นเกือบ 20,000 คนในปี 2024 คาดว่าในปี 2025 และปีต่อๆ ไป จังหวัดจะต้องมีแรงงานประมาณ 20,000 - 25,000 คน โดยเน้นที่ 3 อุตสาหกรรมหลัก ได้แก่ อิเล็กทรอนิกส์ อุปกรณ์ไฟฟ้า สิ่งทอ, รองเท้า; การผลิตเครื่องจักร,โลหะ

นายโด เคออง ดุย หัวหน้าแผนกค้นหาและพัฒนาบุคลากร บริษัท Piaggio Vietnam Co., Ltd. ซึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ในนิคมอุตสาหกรรม Binh Xuyen กล่าวว่าทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับธุรกิจ ในแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของห่วงโซ่อุปทานทั่วโลกนั้น เวียดนามโดยทั่วไปและวินห์ฟุกโดยเฉพาะถือเป็นจุดหมายปลายทางที่น่าดึงดูด ซึ่งสร้างทั้งโอกาสและความท้าทาย รวมถึงการบรรลุมาตรฐานคุณภาพสูงจากพันธมิตร ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงถือเป็นคุณค่าหลักประการหนึ่งที่สามารถกำหนดความสำเร็จและคว้าโอกาสได้

นายดุย คาดการณ์ว่าแหล่งแรงงานที่มีคุณภาพในยุคหน้าจะหาได้ยาก โดยกล่าวว่า สถานฝึกอาชีพในจังหวัดวิญฟุก จำเป็นต้องมีการปฐมนิเทศนักศึกษาที่ชัดเจนก่อนสำเร็จการศึกษา เพื่อให้นักศึกษาสามารถมีงานที่เหมาะสมหลังจากสำเร็จการศึกษา ในการจะทำเช่นนั้น จะต้องมีการทัศนศึกษาและฝึกงานที่บริษัทต่างๆ รวมถึงการลงนามในข้อตกลงเพื่อจัดหาทรัพยากรบุคคลตามความต้องการของงานทางธุรกิจตั้งแต่เริ่มเรียน

นอกจากนี้ ข้อกำหนดพื้นฐานประการหนึ่งที่นักศึกษาต้องมีเมื่อสำเร็จการศึกษาคือ ทักษะทางสังคมและความสามารถทางภาษาต่างประเทศจึงจะสามารถทำงานในบริษัท FDI ได้

นาย Pham Hong Quan ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัท Vietnam Garment Manufacturing จำกัด ในเขตอุตสาหกรรม Ba Thien 2 เขต Binh Xuyen กล่าวว่า เพื่อให้แน่ใจว่ามีการจัดหาบุคลากรที่มีคุณภาพ บริษัทจึงมีความประสงค์จะลงนามบันทึกข้อตกลงกับสถานฝึกอบรม โดยยืนยันว่าความต้องการในการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพสูงในปัจจุบันมีจำนวนมาก และอุปทานมักจะไม่สามารถตอบสนองความต้องการได้ หลังจากนั้นบริษัทจะส่งเจ้าหน้าที่มายังโรงเรียนเพื่อประสานการสอนเพื่อให้นักศึกษาสามารถซึมซับและปรับตัวเข้ากับงานได้ง่ายเมื่อเรียนจบและเข้าทำงานในบริษัท

เพื่อให้นักศึกษาสามารถตอบสนองความต้องการในการสรรหาบุคลากรที่สูงของธุรกิจต่างๆ ได้ คุณ Quan กล่าวว่า: เวลาเรียนและหลักสูตรควรมีเนื้อหาการฝึกอบรมที่ผสมผสานทั้งทฤษฎีและการปฏิบัติ และมีการฝึกงานที่ธุรกิจต่างๆ เพื่อให้เหมาะกับความต้องการในการสรรหาบุคลากร นอกจากนี้ จำเป็นต้องฝึกภาษาอังกฤษขั้นพื้นฐานให้กับทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง เนื่องจากถือเป็นเงื่อนไขสำคัญประการหนึ่งสำหรับการบูรณาการเข้ากับสถานที่ทำงานได้อย่างง่ายดาย

พร้อมที่จะตอบสนอง

เพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีคุณภาพ จังหวัดจึงได้ออกมติ โครงการ แผนงาน และแผนต่างๆ มากมาย เช่น แผนสนับสนุนการพัฒนาตลาดแรงงานจนถึงปี 2573 แผนการจัดสรรแรงงานให้แก่สถานประกอบการในจังหวัดวิญฟุก ในช่วงปี พ.ศ. 2565 - 2568 โครงการพัฒนาความสัมพันธ์แรงงานในสถานประกอบการที่เข้มแข็ง มั่นคง และก้าวหน้า ในจังหวัดวิญฟุก ในช่วงปี พ.ศ. 2564 - 2568 มติกำหนดนโยบายสินเชื่อเพื่อสร้างงานให้คนงาน และสนับสนุนค่าใช้จ่ายบางส่วนให้คนงานที่ไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาในจังหวัดวิญฟุก ในช่วงปี พ.ศ. 2565 - 2568 มติอนุมัติให้สนับสนุนผู้เรียนด้านอาชีวศึกษา ในจังหวัดวิญฟุก ในช่วงปี พ.ศ. ๒๕๖๕ - ๒๕๖๘...

ควบคู่กับการเสริมสร้างความเข้มแข็งในการบริหารจัดการด้านแรงงานของรัฐ การสร้างความสัมพันธ์แรงงานในองค์กรที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า แก้ไขปัญหาการละเมิดและข้อขัดแย้งระหว่างนายจ้างและลูกจ้างอย่างทันท่วงที

มุ่งเน้นลงทุน ปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวก และปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษา 30 แห่ง โดยมีศักยภาพในการรับเข้าและฝึกอบรมนักศึกษาได้กว่า 41,000 ราย/ปี โดยมีการฝึกอบรมระดับวิทยาลัยจำนวนกว่า 4,400 คน/ปี ฝึกอบรม 45 อาชีพ ระดับกลาง จำนวนนักศึกษากว่า 8,000 ราย/ปี ฝึกอบรม 74 อาชีพ นักเรียนประถมศึกษา 28,580 คน/ปี ฝึกอบรม 135 อาชีพ

วิทยาลัยเทคโนโลยีวินห์ฟุก ซึ่งเป็นศูนย์ฝึกอบรมแรงงานหลักแห่งหนึ่งของจังหวัด มีสาขาวิชา/สาขาอาชีพการฝึกอบรมรวมทั้งสิ้น 89 สาขา แบ่งเป็นสาขาวิชาระดับวิทยาลัย 30 สาขา สาขาวิชาระดับกลาง 33 สาขา และสาขาวิชาระดับประถมศึกษา 26 สาขา

ในยุคปัจจุบัน การเชื่อมโยงระหว่างโรงเรียนและธุรกิจถือเป็นสิ่งสำคัญเสมอมา การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลให้มีทักษะได้ดึงดูดความสนใจจากธุรกิจต่างๆ มากมายให้เข้ามาร่วมกันพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรม สร้างงาน และปรับปรุงทักษะอาชีพให้กับนักศึกษาหลังจากสำเร็จการศึกษา ทุกปีอัตราที่นักศึกษาหางานทำได้ทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษาอยู่ที่มากกว่า 80% โดยเฉพาะอย่างยิ่งนักศึกษาที่เรียนวิชาชีพที่มีคุณภาพมีงานที่มั่นคงร้อยละ 100

เพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจในการสรรหาคนงานที่มีคุณภาพสูง ในอนาคตอันใกล้นี้ นอกเหนือจากอุตสาหกรรมหลัก 11 แห่งแล้ว โรงเรียนจะมุ่งเน้นไปที่อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ ปัญญาประดิษฐ์ และวิศวกรรมเครื่องกลอีกด้วย

นอกจากนี้ ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างโรงเรียนกับธุรกิจ ระหว่างโรงเรียนกับโรงเรียน ระหว่างโรงเรียนกับบริษัทจัดหางาน ส่งเสริมนวัตกรรม การวิจัยทางวิทยาศาสตร์ และกิจกรรมถ่ายทอดเทคโนโลยี โดยยึดตามมติ 57 ของโปลิตบูโรอย่างใกล้ชิด

เสริมสร้างการฝึกอบรมและดึงดูดวิทยากรและผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพในสาขาเทคโนโลยีชั้นสูง ปัญญาประดิษฐ์ และอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ การวิจัยด้านการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการเรียนการสอน ให้ความสำคัญกับการทบทวนและปรับเปลี่ยนสิ่งอำนวยความสะดวกโดยคำนึงถึงการลดจุดโฟกัสเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล...

จากนั้นจะเอาชนะความยากลำบากอย่างรวดเร็วเพื่อให้มีแรงงานที่มีคุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดในบริบทของการบูรณาการและการปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0

บทความและภาพ : เทียว วู

ที่มา: https://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/125504/นางคาโอ-ฉู่ฉี่-ลวง-ดาว-เตา-งวน-หนง-ลัค