Kinhtedothi - ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม Dao Ngoc Dung กล่าวว่า มีความจำเป็นต้องขจัดอุปสรรคทางสถาบันที่ก่อให้เกิดความไม่เท่าเทียมกันในการจ้างงานอย่างเด็ดขาด ปรับปรุงระบบประกันสังคม ส่งเสริมการสร้างงานและงานที่มีคุณภาพสูง...
ขจัดอุปสรรคด้านสถาบัน ปรับปรุงระบบประกันสังคม
เมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน Dao Ngoc Dung รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ชี้แจงประเด็นที่สมาชิกรัฐสภาหยิบยกขึ้นมาเกี่ยวกับร่างกฎหมายการจ้างงาน (แก้ไข) โดยระบุว่าปัญหาการจ้างงานได้รับผลกระทบจากระบบกฎหมายหลายระบบ การแก้ไขกฎหมายจำเป็นต้องมีการทบทวนและเสริมเพิ่มเติมอย่างต่อเนื่อง แต่ยังคาดการณ์ปัญหาใหม่ๆ และหยิบยกปัญหาค้างคาบางประเด็นขึ้นมาเพื่อปรับปรุงสถาบันและกรอบกฎหมายให้สมบูรณ์แบบ โดยมีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมการสร้างตลาดแรงงานของเวียดนามที่สอดประสาน ยืดหยุ่น หลากหลาย ยั่งยืน และบูรณาการ โดยเน้นที่การสร้างการจ้างงานที่เต็มที่และมีคุณภาพสูง ตลอดจนเพิ่มผลผลิตแรงงานให้สูงขึ้น นี่เป็นประเด็นสำคัญในกฎหมายฉบับนี้ที่จำเป็นต้องได้รับการหยิบยกขึ้นมาพิจารณาอย่างจริงจังในตลาดแรงงานของเวียดนาม
“ตามร่างและความคิดเห็นของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติ หน่วยงานร่างยังคงปรับปรุงต่อไปในทิศทางของการเสริมและชี้แจง สถาบันต่างๆ จะต้องมีส่วนร่วมในการกำกับดูแล โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสร้างกรอบทางกฎหมายเพื่อสร้างการจ้างงานเต็มที่ คุณภาพ และผลผลิตแรงงานสูง” - รัฐมนตรีแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม Dao Ngoc Dung กล่าวยืนยัน
ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม Dao Ngoc Dung ได้กล่าวไว้เกี่ยวกับประเด็นการสร้างงานที่เพียงพอและมีคุณภาพนั้น การมุ่งเน้นไปที่ประเด็นพื้นฐานและสำคัญคือการส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมเพื่อเพิ่มการจ้างงาน ปรับปรุงระบบสนับสนุนการจ้างงาน ปรับปรุงระบบบริการการจ้างงานของรัฐ และเสริมสร้างการคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ของคนงาน ขจัดอุปสรรคทางสถาบันต่อความไม่เท่าเทียมกันในการจ้างงานอย่างเด็ดขาด ปรับปรุงระบบประกันสังคม ส่งเสริมการสร้างงานและการจ้างงานที่มีคุณภาพสูง โดยรัฐและรัฐวิสาหกิจจะต้องมีบทบาทนำ ผู้ใช้แรงงานต้องมีส่วนในการดำเนินงานอย่างแข็งขัน และกระตุ้นทรัพยากรทางสังคม การมีส่วนร่วมของสังคมโดยรวม และสร้างงานและสวัสดิการสังคม
ในส่วนของผลิตภาพแรงงาน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม Dao Ngoc Dung กล่าวว่า ในบริบทของตลาดแรงงานในปัจจุบันที่มีความหลากหลาย ซับซ้อน และเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เราจะต้องปรับตัวอย่างรวดเร็วให้เข้ากับแนวโน้มในการป้องกันการสูงอายุของประชากร การเปลี่ยนแปลงของสิ่งแวดล้อม การเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศ และผลกระทบที่รวดเร็ว ลึกซึ้ง และเป็นพื้นฐานของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นี่เป็นการใช้ประโยชน์แต่ยังเป็นการป้องกันและจำกัดความเสี่ยงที่ท้าทายทั้งหมดอีกด้วย
แต่ละวิชาในวัยทำงานต้องมีนโยบายที่เหมาะสม
เวียดนามของเราขึ้นอยู่กับปัจจัยพื้นฐานสี่ประการ: ระดับของการเปลี่ยนแปลงและประเภทของเทคโนโลยีที่จะเปลี่ยนแปลง ระดับทักษะแรงงาน; นโยบายระดับชาติเพื่อสนับสนุนการฝึกอบรมและฝึกอบรมซ้ำให้แก่คนงาน ผลกระทบของปัญญาประดิษฐ์ ในบริบทดังกล่าว การจะให้รายละเอียดนโยบายทั้งหมดในกฎหมายนี้เป็นเรื่องยาก แต่ต้องสร้างกรอบนโยบายที่เปิดกว้าง ปรับเปลี่ยนได้ง่าย และปรับใช้ได้ง่ายในแต่ละช่วงเวลา เรามุ่งเน้นไปที่ประเด็นพื้นฐานบางประการแต่เปิดการเข้าถึงทักษะต่างๆ ให้กับทุกคน โดยเฉพาะการเข้าถึงการศึกษาและการฝึกอบรม การเรียนรู้ตลอดชีวิต และคำแนะนำการฝึกอบรมทักษะการปรับตัวในอาชีพ การปรับปรุงตลาดแรงงานที่ครอบคลุม ปรับตัวได้ และยั่งยืน รวมถึงการแก้ไขปัญหาความไม่มั่นคงที่ไม่เป็นทางการในตลาดแรงงาน ปรับปรุงคุณภาพการจ้างงาน; ส่งเสริมการเจริญเติบโต พลังแห่งธุรกิจ การแพร่กระจายเทคโนโลยี จำกัดผลกระทบจากภาวะตลาดเชิงลบ….
“การแก้ไขกฎหมายการจ้างงานยังต้องมุ่งเน้นไปที่คนงานและการจ้างงานเป็นแกนหลักของการเจริญเติบโตของผลผลิตแรงงานอย่างยั่งยืน “กลุ่มแรงงานแต่ละกลุ่มและกลุ่มอายุต้องมีนโยบายที่เหมาะสม” ดาโอ หง็อก ดุง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม กล่าวยืนยัน
ก่อนหน้านี้ ในการเข้าร่วมการอภิปราย ผู้แทนสมัชชาแห่งชาติ Truong Xuan Cu (คณะผู้แทนสมัชชาแห่งชาติฮานอย) ได้เสนอให้ใส่ใจนโยบายสนับสนุนการจ้างงานสำหรับผู้สูงอายุ ผู้แทนมีความกังวลเกี่ยวกับนโยบายการจ้างงานสำหรับผู้สูงอายุ รวมถึงการขาดการตอบสนองเชิงรุกต่อประชากรสูงอายุ
“เมื่อมองไปที่ประเทศต่างๆ ทั่วโลก ประเทศที่มียุทธศาสตร์เศรษฐกิจที่ยอดเยี่ยม ผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP) ของผู้สูงอายุมีส่วนสนับสนุนอย่างมากต่อประเทศเหล่านี้ มีงานสำหรับผู้สูงอายุที่รายได้ต่ำแต่มีประสิทธิภาพสูง ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีนโยบายระดมการมีส่วนร่วมของผู้สูงอายุในงานสังคมสงเคราะห์ นอกจากนี้ยังสนับสนุนการฝึกอบรม ให้คำแนะนำ การรับรองระดับชาติและนานาชาติให้กับผู้สูงอายุ “เราจำเป็นต้องพิจารณาไม่เพียงแค่การส่งออกแรงงานเท่านั้น แต่รวมถึงการส่งออกผู้เชี่ยวชาญด้วย” — ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ Truong Xuan Cu แสดงความคิดเห็นของเขา
การแก้ไขกฎหมายจ้างงานให้สอดคล้องกับยุคใหม่
ในคำกล่าวสรุป รองประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เหงียน ถิ ถั่น กล่าวว่า ร่างกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน (แก้ไข) ถือเป็นร่างกฎหมายที่มีความสำคัญมาก มีความซับซ้อน เน้นปฏิบัติได้จริง และมีขอบเขตกว้างเกี่ยวกับประเด็นแรงงานและการจ้างงาน ซึ่งถือเป็นเสาหลักที่สำคัญประการหนึ่งในการพัฒนาที่ครอบคลุมและยั่งยืน ซึ่งตอบสนองความต้องการของยุคใหม่...
จากการหารือกัน สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติส่วนใหญ่เห็นชอบอย่างยิ่งถึงความรับผิดชอบของหน่วยงานที่จัดทำร่างและเห็นด้วยเป็นหลักกับการแก้ไขกฎหมายการจ้างงาน พร้อมกันนี้ ยังได้หยิบยกประเด็นเชิงปฏิบัติต่างๆ มากมายมาหารือเพื่อเสริมสร้างพื้นฐานและข้อโต้แย้งเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของนโยบายด้านการสนับสนุนการจ้างงาน การวิจัยและทบทวนกลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ คนที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก คนยากจน คนใกล้จน คนหลุดพ้นจากความยากจน คนที่มีที่ดินทำกินคืนมา คนงานในพื้นที่ชนบท และผู้สูงอายุ แหล่งกู้ยืมเงินเพื่อการสร้างงาน; ข้อมูลตลาดแรงงาน; เบี้ยประกันการว่างงาน…
ทันทีหลังจากการประชุมครั้งนี้ กรรมาธิการถาวรสภาแห่งชาติจะสั่งให้หน่วยงานที่รับผิดชอบการตรวจสอบ หน่วยงานที่รับผิดชอบการร่าง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง พิจารณาและอธิบายความเห็นของสมาชิกสภาแห่งชาติโดยละเอียดและครบถ้วน พร้อมกันนี้ ให้แสวงหาความเห็นจากผู้เชี่ยวชาญ หน่วยงาน ผู้บริหาร ผู้ที่ได้รับผลกระทบ... เพื่อให้ร่างกฎหมายมีความโปร่งใสและมีความเป็นไปได้
รองประธานรัฐสภาเสนอว่า จำเป็นต้องมุ่งเน้นการนำนวัตกรรมในวิธีการออกกฎหมายมาใช้ในกระบวนการแก้ไขและปรับปรุงร่างกฎหมายอย่างรอบด้าน รายงานปัญหาที่เกิดขึ้นต่อคณะกรรมาธิการสามัญสภานิติบัญญัติแห่งชาติทันที มุ่งมั่นให้ร่างกฎหมายฉบับนี้ผ่านด้วยคุณภาพสูงสุดภายในสมัยประชุมสมัยที่ 9
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/kich-hoat-nguon-luc-xa-hoi-tao-cong-an-viec-lam-va-phuc-loi-xa-hoi.html
การแสดงความคิดเห็น (0)