การเดินทางสู่การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข

สภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติคือการผสมผสานระหว่างวัฒนธรรมแห่งมนุษยธรรม นโยบายสวัสดิการที่ครอบคลุม และพื้นที่พัฒนาส่วนบุคคล โดยที่พนักงานแต่ละคนรู้สึกได้รับการเคารพ มีการเชื่อมโยง และมีแรงจูงใจที่จะมีส่วนสนับสนุนในระยะยาว ที่ Imexpharm การเดินทางในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติเริ่มต้นด้วยวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ที่ให้ผู้คนเป็นศูนย์กลางของกิจกรรมการพัฒนาทั้งหมด

ภาพ001.jpg
พนักงานทำงานในโรงงานที่ได้มาตรฐาน EU-GMP ซึ่งเป็นโรงงานเทคโนโลยีขั้นสูงของ Imexpharm ภาพโดย : Imexpharm

เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานสากลที่เข้มงวดที่สุดสำหรับผลิตภัณฑ์ยา โดยเฉพาะยาปฏิชีวนะคุณภาพตามมาตรฐาน GMP ของสหภาพยุโรป Imexpharm ให้ความสำคัญเป็นพิเศษในการพัฒนาทีมวิจัยและพัฒนา (R&D) ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิจัยและพัฒนาไม่เพียงแต่ได้รับการฝึกอบรมในประเทศเท่านั้น แต่ยังเข้าร่วมหลักสูตรขั้นสูงในยุโรปอีกด้วย จึงได้รับความรู้เชิงลึกและประสบการณ์จริง กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรนี้ยังเป็นรากฐานสำหรับ Imexpharm เพื่อยืนยันตำแหน่งของตนในตลาดเวียดนามและก้าวไปอีกขั้นในห่วงโซ่อุปทานโลก

หมอของประชาชน-เภสัชกร Tran Thi Dao กรรมการผู้จัดการทั่วไปของ Imexpharm กล่าวว่า “ผู้คนเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดสำหรับความสำเร็จทุกครั้ง ปรัชญาการดำเนินงานนี้ไม่เพียงช่วยให้เราพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้บรรลุความสำเร็จเท่านั้น แต่ยังนำคุณค่าเชิงปฏิบัติมากมายมาสู่พนักงานและชุมชนอีกด้วย โดยสร้างวัฏจักรที่มีความหมายของ “คนมีความสุข - องค์กรมีความสุข - ประเทศชาติมีความสุข” ดังนั้น ตั้งแต่เริ่มก่อตั้งเมื่อยังเป็นเพียงโรงงานเล็กๆ ในด่งท้าป ผู้นำของ Imexpharm มุ่งมั่นที่จะส่งบุคลากรที่มีความสามารถไปต่างประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งยุโรป เพื่อเรียนรู้ประสบการณ์และเพิ่มพูนความรู้ รากฐานทรัพยากรบุคคลที่ยอดเยี่ยมนี้ได้ช่วยปูทางให้บริษัทสามารถเป็นผู้บุกเบิกในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี ยกระดับผลิตภัณฑ์ให้มีมาตรฐานสากล เช่น EU GMP ทำให้ Imexpharm เป็นผู้นำในด้านเภสัชกรรมในเวียดนาม”

เมื่อวันที่ 19 พฤศจิกายน 2024 Imexpharm ได้รับการยกย่องให้เป็นบริษัทที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2024 ในกลุ่มอุตสาหกรรมยา อุปกรณ์การแพทย์ และการดูแลสุขภาพในเวียดนาม โดยเพิ่มขึ้น 4 อันดับเมื่อเทียบกับปี 2023 ในเวลาเดียวกัน บริษัทยังได้รับการจัดอันดับให้อยู่ในอันดับที่ 25 ในรายชื่อ 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามสำหรับวิสาหกิจขนาดกลาง โดยเพิ่มขึ้น 29 อันดับเมื่อเทียบกับปี 2023

ภาพ002.jpg
Imexpharm ได้รับเกียรติให้เป็นบริษัทที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามในปี 2024 ภาพ: Imexpharm

การจัดอันดับจัดขึ้นเป็นประจำทุกปีโดย Anphabe ภายใต้การอุปถัมภ์ของสหพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) ได้รับการรับรองโดยบริษัทวิจัยตลาด Intage Vietnam การสำรวจนี้ได้บันทึกการประเมินเชิงวัตถุประสงค์จากพนักงานมากกว่า 65,000 คนทั่วประเทศ ซีอีโอ 253 รายและผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และประเมินธุรกิจมากกว่า 700 แห่งใน 18 กลุ่มอุตสาหกรรม

ผลการสำรวจแสดงให้เห็นว่าดัชนีความน่าดึงดูดใจต่อตราสินค้านายจ้าง (ดัชนี EBA) ของ Imexpharm อยู่ที่ระดับ 12.6% สูงกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมที่ 109% การรับรู้ตราสินค้ารับสมัครงานของ Imexpharm ในอุตสาหกรรมยาอยู่ที่ระดับ 85.2% สูงกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมที่ 81.5% และอัตราผู้มีความสามารถที่เต็มใจสมัครเข้าทำงานใน Imexpharm สูงกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมถึง 129%

3 เสาหลัก “ทักษะวิชาชีพ – สุขภาพกาย – จิตใจเข้มแข็ง”

ด้วยปรัชญาที่ว่า “ผู้คนคือสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุด” Imexpharm มุ่งเน้นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร ยุติธรรม โปร่งใส และให้รางวัลแก่พนักงานมากกว่า 1,400 ราย บริษัทฯ ได้พัฒนากิจกรรมการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้น 3 เสาหลัก คือ “ทักษะวิชาชีพ - สุขภาพกาย - ความแข็งแกร่งทางจิตใจ”

โดยเฉพาะในด้าน “ความเป็นเลิศระดับมืออาชีพ” ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงพฤศจิกายน 2567 Imexpharm ได้ดำเนินการจัดหลักสูตรฝึกอบรมบูรณาการ 14 หลักสูตร หลักสูตรฝึกอบรมภายใน 324 หลักสูตร มีผู้เข้าอบรมรวม 15,780 ราย และหลักสูตรฝึกอบรมในประเทศและต่างประเทศ 75 หลักสูตร มีผู้เข้าอบรมมากกว่า 1,760 ราย โปรแกรมดังกล่าวมุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพของผู้นำ ผู้จัดการ และพนักงาน มีส่วนช่วยในการปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคลและตอบสนองความต้องการระดับมืออาชีพขั้นสูงของอุตสาหกรรมยา

ภาพ003.jpg
มหกรรมกีฬา “บุกเบิกอย่างมั่นคง” จัดโดย อิมเอ็กซ์ฟาร์ม ภาพโดย : Imexpharm

เพื่อให้มี “สุขภาพร่างกายแข็งแรง” Imexpharm ได้สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สอดประสานและมีพลวัตผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น การสร้างทีมเวิร์ค ชมรมกีฬา เช่น ปั่นจักรยาน เทนนิส ฟุตบอล แบดมินตัน... โดยสร้างสนามเด็กเล่นที่มีสุขภาพดีและเป็นประโยชน์ต่อพนักงาน

สุดท้ายนี้ เพื่อ “รักษาจิตวิญญาณให้เข้มแข็ง” Imexpharm มุ่งเน้นไปที่การสร้างทีมผู้นำและพนักงานที่มีความสุขผ่านโปรแกรมต่างๆ เช่น เวิร์กช็อป “การเป็นผู้นำที่มีความสุข” เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถค้นหาสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิต นอกจากนี้ โปรแกรมการแข่งขันทั้งแบบรวมและรายบุคคล เช่น รางวัลพนักงานดีเด่นประจำเดือน ยังช่วยสร้างแรงจูงใจที่แข็งแกร่ง ส่งเสริมให้ทีมพัฒนาและมีส่วนสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง

Imexpharm คอยอัปเดตและปรับเปลี่ยนนโยบายเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการอยู่เสมอ เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของตลาด จึงสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานและยืนยันสถานะของบริษัทในฐานะนายจ้างที่น่าดึงดูด

“นี่คือความมุ่งมั่นของ Imexpharm ที่มีต่อกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนตลอดห้าทศวรรษที่ผ่านมา โดยยึดมั่นในปรัชญาการเคารพผู้อื่น ซึ่งเป็นทรัพย์สินอันล้ำค่าที่ Imexpharm ให้ความสำคัญและรักษาไว้เสมอ” ตัวแทนของ Imexpharm กล่าวเน้นย้ำ

ดินห์ ซอน