สำนักงานสถิติแห่งชาติรายงานว่า ในปี 2567 เวียดนามยังคงเป็นจุดหมายปลายทางที่ปลอดภัยและน่าดึงดูดสำหรับการลงทุนและธุรกิจระหว่างประเทศ โดยอยู่ในกลุ่มประเทศกำลังพัฒนา 15 อันดับแรกที่ดึงดูดการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) ในโลก

กระแสเงินทุนต่างชาติที่ไหลเข้าเวียดนามอย่างต่อเนื่องมีแนวโน้มที่จะเปิดโอกาสทางอาชีพใหม่ๆ มากมาย โดยเฉพาะในสาขาที่ต้องการความเชี่ยวชาญสูง เช่น การปฏิบัติการการจัดการการผลิต การจัดการคุณภาพ การจัดการห่วงโซ่อุปทาน เป็นต้น

ภาพ001.jpg
กระแสเงินทุนต่างชาติที่ยังคงไหลเข้ามาสู่เวียดนามอย่างต่อเนื่องเปิดโอกาสทางอาชีพใหม่ๆ มากมายในภาคการผลิต ภาพ: BAT เวียดนาม

นอกเหนือจากข้อได้เปรียบของตลาดที่มีชีวิตชีวา เพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาสต่างๆ ที่กำลังเกิดขึ้นเพื่อก้าวหน้าในอาชีพการงาน คุณ Nguyen Thi Doan Trang ผู้อำนวยการฝ่ายการผลิตของ BAT Vietnam เปิดเผยว่า นอกเหนือจากปัจจัยด้านอาชีพแล้ว ทรัพยากรบุคคลในฝ่ายการผลิตควรใช้ประโยชน์จากแนวโน้มที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ซึ่งได้กำหนดทิศทางการพัฒนาของอุตสาหกรรมในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เช่น การผลิตที่มีเทคโนโลยีสูง อุตสาหกรรมสีเขียว และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล... เพื่อปลูกฝังและยกระดับทักษะที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้แน่ใจว่ามีศักยภาพเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการของอุตสาหกรรมในอนาคต

แท่นปล่อยจรวดเพื่อเร่งความก้าวหน้าในอาชีพ

ในการมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพระดับโลกและสนับสนุนการเติบโตในแต่ละตลาด BAT Vietnam ระบุถึงการพัฒนาทีมบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูงพร้อมประสบการณ์และวิสัยทัศน์ระดับโลกเป็นหนึ่งในเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนสูงสุด

นาย Md. Jahid Shafique ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล วัฒนธรรมและการบูรณาการของ BAT Vietnam กล่าวว่า บริษัทฯ ลงทุนอย่างหนักในเป้าหมายการพัฒนาบุคลากรด้วยเสาหลักเชิงกลยุทธ์ 3 ประการ ได้แก่ การดูแล การเติบโต และการเปลี่ยนแปลง โดยมุ่งหมายไม่เพียงแค่ฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงสำหรับตำแหน่งสำคัญเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมโอกาสที่เปิดกว้างสำหรับการพัฒนาอาชีพที่หลากหลายสำหรับพนักงานทุกระดับอีกด้วย

“นอกเหนือจากโอกาสในการพัฒนาอาชีพแล้ว BAT Vietnam ยังให้ความสำคัญและดำเนินการริเริ่มสวัสดิการที่ครอบคลุม เช่น “LiveWell” เพื่อสนับสนุนสุขภาพจิต ร่างกาย สังคม และการเงินของพนักงานอยู่เสมอ ด้วยความมุ่งมั่นในการให้ผู้คน สิ่งแวดล้อม และวัฒนธรรมเป็นศูนย์กลางของการพัฒนา BAT Vietnam จึงสร้างสถานที่ทำงานที่ครอบคลุม โดยให้ความสำคัญกับความหลากหลาย นวัตกรรม และความยั่งยืนในทุกกิจกรรม ที่ BAT บุคลากรที่มีความสามารถได้รับการส่งเสริมให้กล้าหาญและกระตือรือร้น มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างสรรค์ไอเดียเพื่อปรับตัวและพัฒนาอย่างต่อเนื่องในสภาพแวดล้อมที่มีนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง” Md. Jahid Shafique กล่าว

image002.png

การพัฒนาทีมงานบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูง มีประสบการณ์ และมีวิสัยทัศน์ระดับโลกถือเป็นหนึ่งในเป้าหมายการพัฒนาสูงสุดของ BAT Vietnam ภาพ: BAT เวียดนาม

นอกจากนี้ บริษัทยังมุ่งมั่นที่จะดำเนินการตามริเริ่มการพัฒนาทรัพยากรบุคคล สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลาย เท่าเทียม และเคารพซึ่งกันและกัน และเน้นการพัฒนาพนักงานแต่ละคน ตัวอย่างเช่น กลยุทธ์ความหลากหลายและการรวมกลุ่ม (D&I) ที่มีความสำเร็จที่น่าประทับใจ เช่น ผู้บริหาร 100% ได้รับการฝึกอบรมในเรื่องการรับรู้อคติและรูปแบบความเป็นผู้นำในการส่งเสริมการรวมกลุ่ม ภายในปี 2024 ผู้จัดการมากกว่าร้อยละ 47 ในทุกระดับของ BAT Vietnam จะเป็นผู้หญิง

ยืดหยุ่นตัวเองผ่านโครงการจริง

ไม่เพียงเท่านั้น ในแผนกการผลิตของ BAT Vietnam ยังมีโอกาสอีกมากมายในการพัฒนาและก้าวหน้าผ่านโครงการเชิงปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืน (ESG) ของกลุ่ม

ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมของสภาพแวดล้อมที่เป็นเอกลักษณ์และโอกาสในการพัฒนาอาชีพที่ BAT Vietnam คือการเดินทางของนาย Tran Hai Ha - ผู้จัดการโครงการปรับปรุงกระบวนการที่ BAT Fiji คุณฮา กล่าวว่า นับตั้งแต่ที่เข้าร่วม BAT Vietnam เขาได้มีโอกาสทำงานในตำแหน่งต่างๆ มากมายในแผนกการผลิตของบริษัทในเวียดนามและต่างประเทศ

ภาพ003.jpg
โอกาสในการฝึกฝนและพัฒนาตนเองผ่านโครงการจริงช่วยให้คุณฮาได้สะสมองค์ความรู้และทักษะทางวิชาชีพที่หลากหลายในหลายสาขา ภาพ: BAT เวียดนาม

“ในการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำที่สำคัญในเส้นทางอาชีพของตน พนักงานจะต้องได้สัมผัสและสัมผัสกับวัฒนธรรมการทำงานที่หลากหลาย และในเวลาเดียวกันก็ต้องสร้างการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกผ่านโครงการหรือโปรแกรมแลกเปลี่ยน ปัจจุบัน ฉันมีโอกาสทำงานที่ BAT Fiji (ประเทศในโอเชียเนีย) โดยมีเป้าหมายเพื่อสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพของโรงงานที่นี่” ฮาเล่า
การหมุนเวียนตำแหน่งและประเทศต่างๆ ช่วยให้คุณฮาได้สะสมความรู้และทักษะทางวิชาชีพที่หลากหลายในหลายสาขา เข้าใจวัฒนธรรมการทำงานในสภาพแวดล้อมต่างๆ ได้ดีขึ้น เพื่อพัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำและความเข้าใจในธุรกิจให้สมบูรณ์แบบ

โอกาสในการเรียนรู้ ฝึกฝน และเติบโตในสภาพแวดล้อมการทำงานระดับโลกของ BAT ช่วยให้คุณ Hai Ha กำหนดเส้นทางการพัฒนาอาชีพของเขาได้ชัดเจนยิ่งขึ้น ปัจจัยที่สำคัญประการหนึ่ง คือ วัฒนธรรมการเสริมอำนาจและการสร้างเงื่อนไขให้บุคลากรสามารถเข้าถึงและรับตำแหน่งสำคัญในระบบปฏิบัติงาน

เมื่อต้องเผชิญกับแนวโน้มอาชีพที่ขยายตัวอย่างต่อเนื่องในปัจจุบัน ผู้สมัครจำเป็นต้องเตรียมความรู้ที่มั่นคงและพร้อมที่จะคว้าทุกโอกาสบนเส้นทางการสร้างและพัฒนาอาชีพที่ยั่งยืน

บิจดาว