การ ‘รักษา’ คนงานไว้

ตลาดแรงงานหลังเทศกาลตรุษจีนส่งสัญญาณบวก แรงงานกลับมาทำงานแล้ว 95% (ภาพประกอบ)

จูงใจให้พนักงานอยู่กับธุรกิจ

หลังเทศกาลตรุษจีน คนงานประมาณร้อยละ 95 กลับมาทำงาน คิดเป็นจำนวน 355,870 คน โดยไม่มีเหตุขาดแคลนแรงงานหรือการหยุดงาน

รองอธิบดีกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม – เหงียน ได แทงห์ แสดงความเห็นว่า “โดยทั่วไป ตลาดแรงงานเริ่มมีเสถียรภาพอย่างรวดเร็ว ธุรกิจส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับเงินเดือน โบนัส สวัสดิการ และนโยบายสนับสนุนอื่น ๆ ให้กับพนักงาน อัตราการกลับมาทำงานของแรงงานที่สูงแสดงให้เห็นถึงความมั่นคงของตลาดแรงงานของจังหวัด

ตลาดแรงงานหลังเทศกาลตรุษจีนมีแนวโน้มดีขึ้น โดยมีแรงงานกลับมาทำงานราวร้อยละ 95

กิจกรรมเชิงปฏิบัติอย่างหนึ่งที่ช่วยให้พนักงานรู้สึกมั่นคงในการทำงานและอยู่กับบริษัทต่อไปก็คือการเอาใจใส่และดูแลจากสหภาพแรงงานทุกระดับ ก่อนหน้านี้ เพื่อ ช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่ อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากซึ่งไม่สามารถกลับบ้านเกิดช่วงเทศกาลเต๊ตได้เป็นเวลาหลายปี สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดจึงได้จัดโครงการเชิงปฏิบัติต่างๆ มากมาย โดยทั่วไปแล้ว เที่ยวบินฟรี รถไฟ และรถบัสรับส่งจะช่วยให้คนงานหลายพันคนสามารถกลับไปรวมตัวกับครอบครัวและกลับมาทำงานได้ตรงเวลา

โดยเฉพาะโครงการ Spring Flight 2025 ได้สนับสนุนตั๋วเครื่องบินจำนวน 50 ใบให้กับคนงานจากจังหวัดทางภาคเหนือ ในขณะที่โครงการ Spring Train 2025 ได้สนับสนุนตั๋วรถไฟจำนวน 250 ใบให้กับคนงานจากดานังและพื้นที่อื่นๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โครงการ Labor Union Bus Trip ประจำปี 2025 ได้บริจาคตั๋วรถบัสการกุศลจำนวน 1,200 ใบ และจัดรถบัสเที่ยวกลับบ้านเกิดของตนเองตามทางหลวงหมายเลข 1 จำนวน 25 เที่ยว เพื่อช่วยให้คนงานเฉลิมฉลองเทศกาลเต๊ดด้วยความสบายใจ

นอกจากจะสนับสนุนการขนส่งแล้ว สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดยังใส่ใจชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากอีกด้วย สหพันธ์แรงงานจังหวัดเข้าเยี่ยมชม สนับสนุน และมอบของขวัญเป็นเงินสด จำนวน 250 ชิ้น มูลค่าชิ้นละ 1 ล้านดอง ให้แก่คนงานในอำเภอเกียนเติง และอำเภอทูเถื่อ ทันห์ฮวา และทันถันห์

นอกจากนี้ ยังได้มอบของขวัญมูลค่ารวม 500,000 บาท ให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานบริษัท จุงชิงวีน่า จำกัด จำนวน 96 ชิ้นอีกด้วย จึงไม่เพียงแต่ช่วยสร้างแรงจูงใจให้พนักงานอยู่กับองค์กรไปนานๆ เท่านั้น แต่ยังแสดงถึงความรับผิดชอบและความเป็นเพื่อนขององค์กรสหภาพแรงงานในการดูแลชีวิตคนงาน อีกทั้งยังมีส่วนช่วยสร้างเสถียรภาพและพัฒนาตลาดแรงงานอีกด้วย

ความพยายามที่จะ “รักษา” พนักงานไว้

ที่บริษัท เลนามโปรดักชั่น เทรด แอนด์ เซอร์วิส จำกัด (เขตดึ๊กฮวา) สถานการณ์ทรัพยากรบุคคลมีเสถียรภาพเนื่องจากมีนโยบายดูแลพนักงานอย่างดี ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานมากกว่า 450 คน หลังเทศกาลตรุษจีนถึงแม้จะมีการเปลี่ยนแปลงบุคลากร แต่ส่วนใหญ่เป็นพนักงานใหม่ที่เพิ่งทำงานไม่นาน

นาย Tran Thi Ngoc Phuong ผู้จัดการและประธานสหภาพแรงงานบริษัท Le Nam Production, Trade and Service จำกัด กล่าวว่า ผู้ที่ไม่กลับมาทำงานหลังเทศกาลเต๊ดล้วนมีเหตุผลอันชอบธรรมและได้ดำเนินการยื่นคำร้องขอลาออกล่วงหน้าแล้ว

แม้ว่าจะมีบางครั้งที่พนักงานขาดแคลน แต่บริษัทก็มีแผนสำรองที่มีประสิทธิภาพ บริษัทใช้ทรัพยากรบุคคลภายในจากแผนกอื่นๆ ซึ่งเป็นบุคลากรที่ได้รับการฝึกอบรมอย่างละเอียดเกี่ยวกับการใช้เครื่องจักรและสายการผลิต เพื่อเตรียมพร้อมในการทดแทนตำแหน่ง CN ที่หายไป ด้วยเหตุนี้กระบวนการผลิตและการดำเนินธุรกิจจึงได้รับการรับประกัน

บริษัท เลนามโปรดักชั่น เทรด แอนด์ เซอร์วิส จำกัด (เขตดุกฮวา) ตอบรับเทศกาล Ao Dai และจัดการประชุมเนื่องในวันสตรีสากล 8 มีนาคม

เพื่อดึงดูดพนักงาน บริษัทจะโพสต์ข้อมูลการรับสมัครบนสื่อมวลชน แขวนป้าย และไปที่โรงเรียนมัธยม วิทยาลัย และมหาวิทยาลัยที่มีสาขาวิชาที่เหมาะสมเพื่อรับสมัครโดยตรง

นางสาว Tran Thi Ngoc Phuong กล่าวเสริมว่า แม้จะได้รับผลกระทบจาก การระบาดของโรคโควิด-19 แต่ บริษัทก็ยังคงนโยบายสวัสดิการเพื่อช่วยให้พนักงานรู้สึกปลอดภัยในการทำงาน เช่น การปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีตามอาวุโส โบนัสวันหยุด; สนับสนุนระดับปริญญาสำหรับแรงงานที่มีทักษะ (ระดับการสนับสนุนขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ) ฝึกอบรมฟรีสำหรับคนงานไร้ทักษะ (ยังคงได้รับเงินเดือน 100% และรับเบี้ยขยันรายเดือนเพิ่ม) จัดทัวร์ฟรีประจำปีให้กับพนักงานที่มีอายุงาน 1 ปีขึ้นไป;...

นางสาว Nhu Thi Quyen จากบริษัท CN Le Nam Production, Trade and Service จำกัด กล่าวว่า "ฉันรู้สึกปลอดภัยมากที่ได้ทำงานที่นี่ หลังจากที่ได้ร่วมงานกับบริษัท Le Nam เป็นเวลาหลายปี บริษัทมีการจ่ายเงินเดือนและโบนัสครบถ้วน มีนโยบายการปฏิบัติที่ดี และใส่ใจชีวิตจิตวิญญาณของพนักงาน สภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคงและสวัสดิการที่ดีคือเหตุผลที่ผมอยากอยู่กับบริษัทนี้เป็นเวลานาน"

นอกจากจะใส่ใจเรื่องการรักษาแล้ว บริษัทฯ ยังให้ความสำคัญกับชีวิตทางจิตวิญญาณของพนักงานอีกด้วย ตั้งแต่ปลายเดือนมิถุนายน 2567 บริษัท เล น้ำ โปรดักชั่น เทรด แอนด์ เซอร์วิส จำกัด ประสานงานกับสหภาพแรงงานภาคประชาชน ดำเนินโครงการมุมอุตสาหกรรม วัฒนธรรม และความบันเทิง ที่นี่นักเรียนสามารถอ่านหนังสือวรรณกรรม รวมถึงวรรณกรรมคลาสสิกระดับโลกหลายเรื่อง

นอกจากนี้ คุณยังสามารถค้นหาข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับแรงงาน การจ้างงาน การประกันสังคม ประกันการว่างงาน และนโยบายและระบอบอื่นๆ ได้ผ่านกระดานข้อมูลที่ใช้งานง่าย ที่นี่ยังเป็นสถานที่จัดเก็บภาพกิจกรรมของสหภาพแรงงานภาคประชาชนและเส้นทางการพัฒนาของบริษัทอีกด้วย

รูปแบบมุมวัฒนธรรมและบันเทิงสำหรับคนทำงาน บริษัท เลนามโปรดักชั่น การค้า และบริการ จำกัด (เขตดึ๊กฮวา) เป็นสถานที่ให้คนทำงานพักผ่อนหย่อนใจหลังเลิกงาน

เนื่องจากการผลิตและคำสั่งซื้อมีเสถียรภาพหลังเทศกาลตรุษจีน บริษัท ทู ดุก-ลอง อัน คอนกรีต คอนสตรัคชั่น จอยท์ส (เขตเบ๊นลูก) จึงไม่เน้นการสรรหาพนักงานใหม่เป็นการชั่วคราว ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท - Ngo Truong Huy กล่าวว่า "บริษัทใส่ใจชีวิตของคนงานเสมอมาโดยผ่านกิจกรรมเชิงปฏิบัติต่างๆ มากมาย ดังนั้น ควบคู่ไปกับการเตรียมความพร้อมสำหรับคำสั่งซื้อครั้งต่อไป บริษัทฯ จึงให้ความสำคัญกับการนำนโยบายในการ “รักษา” พนักงานที่มีอยู่มาใช้ด้วย

บริษัท ทู ดุก-ลอง อัน คอนกรีต เซ็นทริฟิวกัล จอยท์สต๊อก (เขตเบิ่นลุค) จัดงานวันเกิดให้กับพนักงานและสมาชิกสหภาพแรงงานทุกเดือน

เป็นเวลา 10 กว่าปีแล้วที่สหภาพแรงงานรากหญ้าของบริษัทได้รักษานโยบายสนับสนุนค่าเล่าเรียนให้กับบุตรสมาชิกสหภาพแรงงานตั้งแต่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ถึงชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 12 ในระดับ 800,000-1.2 ล้านดอง/คน/ปี

ทุกปี (หรือทุก 2 ปี) สหภาพจะจัดทัวร์ให้กับพนักงาน 2-5 วัน ขึ้นอยู่กับสถานการณ์การทำงานหรือจุดหมายปลายทางของนักท่องเที่ยว ในช่วงวันหยุด วันปีใหม่ และวันครบรอบ สหภาพแรงงานภาคประชาชนจะจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนและความบันเทิงต่างๆ มากมาย เพื่อช่วยให้คนงานผ่อนคลายและมีแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น

บริษัทได้จัดเตรียมของขวัญวันตรุษจีนให้กับพนักงานทุกคน โดยของขวัญแต่ละชิ้นมีมูลค่าเงินสดประมาณ 1 ล้านดอง และมูลค่า 350,000-500,000 ดองเป็นเงินสด เพื่ออำนวยความสะดวกแก่คนงานที่ประสบความยากลำบาก ให้สามารถกลับบ้านเกิดเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลเต๊ด และกลับมาทำงานได้ บริษัทฯ จึงสนับสนุนการขนส่งและระดมผู้มีอุปการคุณเพื่อสนับสนุนเงิน 1.5 ล้านดองให้กับคนงานที่ประสบความยากลำบากหลังจากเทศกาลเต๊ด ด้วยเหตุนี้พนักงานจึงมีแรงจูงใจที่จะทำงานกับบริษัทมากขึ้น

ความพยายามจากวิสาหกิจและทุกระดับและภาคส่วนไม่เพียงช่วยให้คนงานรู้สึกมั่นคงในการทำงานและอยู่กับวิสาหกิจได้ยาวนานเท่านั้น แต่ยังมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาที่ยั่งยืนของตลาดแรงงานของจังหวัดอย่างมีนัยสำคัญอีกด้วย

ฮวง ลาน - คานห์ ดุย

ที่มา: https://baolongan.vn/giu-chan-nguoi-lao-dong-a190911.html