ครูโรงเรียน 5 แห่งในอำเภอกุจุ้ยจุ้ย จังหวัดดั๊กนง เชื่อว่าระเบียบการจ่ายเงินโบนัสของอำเภอไม่เป็นไปตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 และต่ำเกินไป จึงไม่ได้รับเงินและขอคำอธิบาย
ครูในโรงเรียนหลายแห่งในอำเภอกุจุ้ยจุ้ยกล่าวว่าระเบียบโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาท้องถิ่นฉบับที่ 73 ต่ำเกินไป จึงไม่ได้รับเงิน - ภาพ: TRUNG TAN
เมื่อวันที่ 4 มีนาคม นายเหงียน อันห์ ตู ประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอกู๋จู๋ กล่าวว่า เขาได้ขอให้หน่วยงานเฉพาะทางดำเนินการต่อไปและอธิบายเรื่องการจ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 เพื่อให้ครูในโรงเรียนในพื้นที่เข้าใจและนำไปปฏิบัติ
ระเบียบโบนัสของเขตต่ำกว่าพระราชกฤษฎีกา 73 ?
เมื่อรับระเบียบการรับเงินรางวัล ตามพระราชกฤษฎีกา 73 ของอำเภอ ครูในโรงเรียน 5 แห่งในอำเภอกุจุ้ยจูด แจ้งว่าระดับการจ่ายเงินต่ำเกินไป กระทบต่อสิทธิของตนเอง จึงไม่ได้รับเงิน
นางสาวเหงียน ทิ โงอัน ครูโรงเรียนประถมศึกษาเลฮ่องฟอง กล่าวว่า เมื่อวันที่ 20 มกราคม โรงเรียนได้รับระเบียบโบนัสของเขตและพัฒนาระเบียบของหน่วยงานแล้ว อย่างไรก็ตาม เมื่อระเบียบข้อบังคับของโรงเรียนไม่ได้รับการยอมรับ ผู้บังคับบัญชาจึงขอใช้ระเบียบข้อบังคับของเขตแทน
ตามคำกล่าวของนางสาวโงอัน ตามระเบียบของเขต ครูแต่ละคนจะได้รับเงินเพียงประมาณ 2.4 ล้านดอง/6 เดือนเท่านั้น ซึ่งต่ำกว่าคำสั่งในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 และโรงเรียนอื่นๆ หลายแห่งในจังหวัดดั๊กนงมาก
“ครูขอให้ทางเขตชี้แจงว่าทำไมโบนัสถึงต่ำ” นางสาวโงอันกล่าว
นางสาวเหงียน ทิ โงอัน ครูจากโรงเรียนประถมศึกษาเล ฮ่อง ฟอง กล่าวว่าโบนัสนั้นน้อยเกินไป ทำให้ครูเสียเปรียบ - ภาพ: TRUNG TAN
นอกจากนี้ ครูยังบอกอีกว่า “โบนัสที่มอบให้โรงเรียนเป็นจำนวนน้อยและยังต้องเก็บกลับมาด้วย” นางสาวเล ทิ เซน ครูโรงเรียนประถมศึกษาเล ฮ่องฟอง แจ้งว่า ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 โบนัสจะเท่ากับร้อยละ 10 ของกองทุนเงินเดือนของแต่ละหน่วย
ดังนั้น โรงเรียนประถมศึกษา Le Hong Phong จะต้องมี “กองทุนโบนัส” จำนวน 914 ล้านดองต่อปี แต่ทางเขตให้มาเพียง 514 ล้านดองเท่านั้น
“ทางโรงเรียนต้องใช้โบนัสตามระเบียบของเขต จึงใช้ไปเพียง 300 ล้าน ก็ต้องคืนไปประมาณ 170 ล้าน” นางสาวเสน่หา กล่าว
ในทำนองเดียวกัน ครูที่โรงเรียนประถม Le Quy Don ได้รับเงินโบนัสเกือบ 350 ล้านดองเป็นเวลา 18 เดือน แต่ตามกฎระเบียบแล้ว พวกเขาจะได้รับอนุญาตให้ใช้จ่ายได้เพียงเกิน 240 ล้านดองเท่านั้น
“เราได้ร้องขอคำอธิบายจากทางเขตแล้วแต่ไม่ได้รับคำตอบใดๆ” นายเหงียน เวียด ฮา ครูโรงเรียนประถมศึกษาเล กวี ดอน สงสัย
ครูไม่เข้าใจกฎระเบียบและหลักการทางการเงินอย่างถูกต้อง
จากการสอบสวนของผู้สื่อข่าว เมื่อวันที่ 20 มกราคม ประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอคูจุ้ยได้ลงนามและออกระเบียบเกี่ยวกับการดำเนินการระบบโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 โดยมี 3 ระดับ คือ ระดับที่ทำภารกิจสำเร็จอย่างดีเยี่ยมมีสิทธิ์ได้รับ 3 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ระดับที่ทำภารกิจสำเร็จอย่างดีคือ 2 เท่า และระดับที่ทำภารกิจสำเร็จคือ 1 เท่า
นายเหงียน ทันห์ นัท รองหัวหน้ากรมกิจการภายในอำเภอคูจุ๊ต กล่าวว่า ในการพัฒนากฎเกณฑ์การจ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 นั้น หน่วยงานได้หารือถึงการพัฒนาสองทางเลือก คือ การจ่ายเงินตามระดับ "โบนัสพื้นฐาน" และการจ่ายเงินตามระดับ "เงินเดือนพื้นฐาน"
“คณะกรรมการบริหารระดับอำเภอได้ตกลงเลือกทางเลือกที่ 2 โดยนำเงินเดือนพื้นฐานคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์ (1, 2, 3) ขึ้นอยู่กับระดับความสำเร็จของงาน วิธีนี้จะสร้างฉันทามติทั่วไปทั่วทั้งอำเภอ ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งหรือหน่วยงานใด ทุกคนจะได้รับโบนัสเท่ากันตามระดับความสำเร็จของงาน” นายนัทกล่าว
หัวหน้าแผนกการเงินและวางแผน อำเภอกุยจุ๊ต กล่าวว่า ขณะนี้ครูไม่เข้าใจกฎเกณฑ์โบนัสและหลักการทางการเงินอย่างถูกต้อง พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 กรกฎาคม 2024 ดังนั้นจึงไม่มีงบประมาณโบนัสในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี 2024
ในปี 2568 คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอได้จัดสรรงบประมาณการจ่ายโบนัส (6 เดือนของปี 2567 และ 2568 – PV) ให้กับหน่วยงานและองค์กรภายใต้อำเภอเป็นเงินมากกว่า 15.8 พันล้านดอง ขณะที่ระดับตำบลจะค้ำประกันเงินทุนจากแหล่งปฏิรูปเงินเดือนด้วยตนเอง โดยภาคการศึกษามีโรงเรียนอยู่ 38 แห่ง ประชากรเกือบ 1,300 คน ได้จัดสรรงบประมาณกว่า 13,800 ล้านดอง เพื่อดำเนินการโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา 73
หัวหน้าฝ่ายการเงิน การวางแผน และกิจการภายในอำเภอกุยจุ๊ต ชี้แจงระเบียบและงบประมาณกองทุนโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 - ภาพโดย: MINH PHUONG
บุคคลนี้ยังกล่าวอีกว่าไม่ถูกต้องที่ครูจะนำเงินเดือนทั้งโรงเรียนมาบวกกันแล้วหัก 10 เปอร์เซ็นต์ออกไป โดยถือว่านั่นคือโบนัสทั้งหมดที่ตนได้รับ พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ระบุว่าจำนวนโบนัสต้องอยู่ภายในร้อยละ 10 ของกองทุนเงินเดือนของแต่ละหน่วย แต่มีเงื่อนไขว่า “จะต้องมีการควบคุมรางวัล”
ส่วนเรื่องการเก็บเงินโบนัสนั้น หัวหน้าฝ่ายการเงินและวางแผน อบต.กุยจุ๊ต กล่าวว่า ครูก็มีความเข้าใจที่ผิดเช่นกัน เขาอ้างตัวเลข 514 ล้านดองที่มอบให้กับโรงเรียนประถมเลฮ่องฟองเป็นเพียงการประมาณการเท่านั้น
“งบประมาณต้องอิงตามจำนวนเงินเดือนปัจจุบันทั้งหมด ส่วนการใช้จ่ายต้องอิงตามสถานการณ์จริง เป็นไปตามระเบียบและข้อบังคับ ครูที่คิดว่างบประมาณคือเงินโบนัสทั้งหมดและต้องแบ่งเท่าๆ กันนั้นไม่ถูกต้อง” เขาวิเคราะห์
ที่มา: https://tuoitre.vn/giao-vien-noi-huyen-thuong-thap-hon-quy-dinh-cua-nghi-dinh-73-huyen-noi-gi-2025030414455467.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)