ใครจะได้ปรับเงินเดือนขึ้น 2 ครั้งติดต่อกันในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคม 2566?

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เงินเดือนพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นเป็น 1.8 ล้านดอง ดังนั้นหลายคนจะได้รับการปรับเงินเดือนขึ้น วิชาต่อไปนี้จะได้รับการปรับเงินเดือนขึ้น 2 ครั้งติดต่อกันในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคม 2023

ใครจะได้รับการปรับเงินเดือนขึ้น 2 ครั้งติดต่อกันในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคม 2566?

ผู้รับการปรับเงินเดือน 2 ครั้งในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคม พ.ศ. 2566 คือ คนงานทั่วไปในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย

โดยเฉพาะตามมาตรา 33 แห่งพระราชกฤษฎีกา 33/2023/ND-CP:

- ลูกจ้างพาร์ทไทม์ในหมู่บ้านและกลุ่มพักอาศัยที่มีตำแหน่งไม่เกิน 03 ตำแหน่ง (รวมเลขาธิการเซลล์พรรค หัวหน้ากลุ่มหมู่บ้านหรือกลุ่มพักอาศัย หัวหน้าคณะทำงานแนวหน้า) มีสิทธิได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน ในกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น บทบัญญัติของกฎหมายนั้นจะต้องใช้บังคับ

ส่งเสริมการดำรงตำแหน่งเลขาธิการพรรคและกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน หัวหน้ากลุ่มที่อยู่อาศัย หรือ หัวหน้าคณะทำงานแนวหน้าหมู่บ้านหรือกลุ่มที่อยู่อาศัย ควบคู่กัน

- ผู้ที่เข้าร่วมกิจกรรมในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยโดยตรง นอกเหนือจาก 3 ตำแหน่งที่กล่าวมาข้างต้นแล้ว ยังมีสิทธิได้รับการสนับสนุนรายเดือนอีกด้วย

การปรับขึ้นเงินเดือนทั้งสองครั้งนี้เกิดจากการเปลี่ยนแปลงของเงินเดือนขั้นพื้นฐานตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2566 และกฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับระดับกองทุนเงินช่วยเหลือที่ปรับตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2566

รายละเอียดการปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานพาร์ทไทม์ 2 อัตรา ในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย

**การปรับเงินเดือนครั้งแรกในเดือนกรกฎาคม 2566:

ปัจจุบัน ตามพระราชกฤษฎีกา 34/2019/ND-CP ระบอบและนโยบายสำหรับคนงานพาร์ทไทม์ในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยมีดังนี้:

งบประมาณแผ่นดินจัดสรรกองทุนเงินช่วยเหลือเท่ากับ 3.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน เพื่อจ่ายเป็นรายเดือนให้กับลูกจ้างพาร์ทไทม์ในแต่ละหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย โดยเฉพาะหมู่บ้านที่มีจำนวนครัวเรือนตั้งแต่ 350 หลังคาเรือนขึ้นไป หมู่บ้านในตำบลสำคัญ มีความซับซ้อนด้านความปลอดภัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อยตามมติของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่; หมู่บ้านในตำบลชายแดนหรือตำบลเกาะจะได้รับการจัดสรรกองทุนเงินเบี้ยเลี้ยงเท่ากับ 5.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

โดยยึดถือตามกองทุนเงินทดแทนที่กำหนดไว้ในวรรคนี้ และโดยพิจารณาจากลักษณะของแต่ละระดับตำบล ความต้องการในการบริหาร อัตรารายจ่ายประจำของระดับตำบล และรายรับงบประมาณท้องถิ่น คณะกรรมการประชาชนจังหวัดจะเสนอต่อสภาประชาชนในระดับเดียวกันเพื่อกำหนดระดับเงินทดแทนสำหรับตำแหน่งแต่ละตำแหน่ง ระดับเงินทดแทนสำหรับการดำรงตำแหน่งพร้อมกันสำหรับคนงานนอกวิชาชีพ และระดับเงินทดแทนสำหรับผู้ที่เข้าร่วมงานในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยโดยตรง

ทั้งนี้ เมื่อปรับเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานเป็น 1.8 ล้านดอง ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป กองทุนเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับลูกจ้างนอกวิชาชีพในแต่ละหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยจะเพิ่มขึ้นด้วย โดยเฉพาะดังนี้:

เกณฑ์	ระดับกองทุนสำรองจนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2566	ระดับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566
- หมู่บ้านมีสมาชิก 350 หลังคาเรือนขึ้นไป. - หมู่บ้านในตำบลสำคัญที่มีปัญหาความมั่นคงและความเป็นระเบียบซับซ้อนตามมติของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ - หมู่บ้านที่อยู่ในเขตชายแดนหรือเกาะ.	7,450,000 บาท/เดือน	9,000,000 บาท/เดือน
หมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยอื่นๆ	4,470,000 บาท/เดือน	5,400,000 บาท/เดือน

**การปรับเงินเดือนครั้งที่ 2 เดือนสิงหาคม 2566 :

ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2023 เป็นต้นไป พระราชกฤษฎีกา 33/2023/ND-CP มีผลบังคับใช้ (แทนที่พระราชกฤษฎีกา 34/2019/ND-CP) โดยกำหนดระดับเงินช่วยเหลือใหม่สำหรับคนงานนอกวิชาชีพในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย ดังนี้

(1) สำหรับหมู่บ้านที่มีจำนวนครัวเรือนตั้งแต่ 350 หลังคาเรือนขึ้นไป กลุ่มที่พักอาศัยที่มีจำนวนครัวเรือนตั้งแต่ 500 หลังคาเรือนขึ้นไป หมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยที่อยู่ในหน่วยงานบริหารระดับตำบลที่สำคัญและซับซ้อนในด้านความมั่นคงและความสงบเรียบร้อยตามมติของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ หมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยภายใต้หน่วยงานบริหารระดับตำบลในพื้นที่ชายแดนและเกาะ:

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพคือ 6.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

กรณีหมู่บ้านที่มีจำนวนครัวเรือนตั้งแต่ 350 ครัวเรือนขึ้นไป ถูกเปลี่ยนเป็นกลุ่มที่อยู่อาศัยเนื่องจากการจัดตั้งหน่วยบริหารส่วนเมืองระดับตำบล ให้คงเงินกองทุนไว้ที่ระดับเท่ากับ 6.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

(2) สำหรับหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยที่ไม่ได้ระบุไว้ในมาตรา (1) ให้จัดสรรกองทุนเงินสงเคราะห์เป็นจำนวน 4.5 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

(3) ในกรณีที่หน่วยงานบริหารระดับอำเภอไม่มีการจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับตำบล ให้กำหนดหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยตามที่กำหนดในข้อ (1) และ (2) ตามหน่วยงานบริหารระดับอำเภอนั้น

กรณีลูกจ้างพาร์ทไทม์ระดับตำบล หมู่บ้าน หรือกลุ่มที่อยู่อาศัย ปฏิบัติหน้าที่ลูกจ้างพาร์ทไทม์ระดับตำบล หมู่บ้าน หรือกลุ่มที่อยู่อาศัยอีกคนในเวลาเดียวกัน ลูกจ้างดังกล่าวจะต้องได้รับเบี้ยเลี้ยงพาร์ทไทม์เท่ากับร้อยละ 100 ของเบี้ยเลี้ยงที่กำหนดไว้สำหรับตำแหน่งพาร์ทไทม์นั้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่งระดับกองทุนเบี้ยยังชีพสำหรับลูกจ้างนอกวิชาชีพในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย มีรายละเอียดดังนี้

วัตถุ	ระดับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2566
หัวข้อ (1): ลูกจ้างชั่วคราวในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยในหมู่บ้านที่มีจำนวน 350 ครัวเรือนขึ้นไป กลุ่มที่พักอาศัยที่มีจำนวนครัวเรือนตั้งแต่ 500 หลังคาเรือนขึ้นไป หมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยที่อยู่ในหน่วยงานบริหารระดับตำบลที่สำคัญและซับซ้อนในด้านความมั่นคงและความสงบเรียบร้อยตามมติของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ หมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยภายใต้หน่วยงานบริหารระดับตำบล ในพื้นที่ชายแดนและเกาะ	10,800,000 ดอง
หัวข้อ (2): แรงงานนอกเวลาในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยไม่ต้องปฏิบัติตาม (1)	8,100,000 ดอง

ตัวอย่าง: ตามมติ 08/2019/NQ-HDND ในกรุงฮานอย: เลขาธิการพรรคประจำหมู่บ้านหรือกลุ่มที่อยู่อาศัยของหมู่บ้านที่มี 350 ครัวเรือนขึ้นไป หมู่บ้านในตำบลสำคัญที่มีความซับซ้อนด้านความปลอดภัยและความสงบเรียบร้อยตามการตัดสินใจของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ จะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงเท่ากับ 1.8 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (กองทุนเงินสงเคราะห์ คือ 5 เดือนของเงินเดือนพื้นฐาน)

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป เงินเดือนขั้นพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นเป็น 1.8 ล้านดอง จากนั้นเงินช่วยเหลือของเลขาธิการพรรคประจำหมู่บ้านหรือกลุ่มที่อยู่อาศัยในกรณีข้างต้นจะอยู่ที่ 3,240,000 ดอง/เดือน (แทนที่จะเป็น 2,682,000 ดอง/เดือน)

ตั้งแต่ 1 สิงหาคม 2566 เป็นต้นไป กองทุนเงินสงเคราะห์จะถูกจัดสรรเป็น 6.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน สำหรับหมู่บ้านที่มีจำนวนครัวเรือน 350 ครัวเรือนขึ้นไป กลุ่มที่พักอาศัยที่มีจำนวนครัวเรือนตั้งแต่ 500 หลังคาเรือนขึ้นไป หมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยที่อยู่ในหน่วยงานบริหารระดับตำบลที่สำคัญและซับซ้อนในด้านความมั่นคงและความสงบเรียบร้อยตามมติของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ หมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยภายใต้หน่วยงานบริหารระดับตำบล ในพื้นที่ชายแดนและเกาะ

เมื่อระดับกองทุนเบี้ยเลี้ยงชีพเพิ่มขึ้น ระดับเบี้ยเลี้ยงแรงงานนอกวิชาชีพในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยก็จะได้รับการปรับให้เพิ่มขึ้นตามไปด้วย

ข้างบนเป็นรายละเอียดการปรับขึ้นเงินเดือน 2 อัตรา สำหรับลูกจ้างนอกวิชาชีพในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย ในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคม พ.ศ. 2566

แหล่งที่มา: https://baoquocte.vn/doi-tuong-nao-duoc-tang-luong-2-lan-lien-tiep-trong-thang-7-8-nam-2023-230927.html