มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์เสนอกลไกนำร่องพิเศษสำหรับการพิจารณาการรับรองและแต่งตั้งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์

TPO - ตามโครงการปฏิบัติตามมติที่ 24 ของกรมการเมืองว่าด้วยการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและการประกันการป้องกันประเทศและความมั่นคงในภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้จนถึงปี 2573 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2588 ที่เสนอต่อนายกรัฐมนตรี มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ได้เสนอให้มีการแต่งตั้งนำร่องตำแหน่งศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ (GS, PGS) และผู้ช่วยศาสตราจารย์

โครงการนำร่องนี้เชื่อมโยงกับนโยบายดึงดูด บ่มเพาะ และพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ โดยเฉพาะนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำรุ่นเยาว์ เพื่อดำเนินโครงการฝึกอบรมและวิจัยใหม่ๆ เพื่อรองรับการพัฒนาประเทศอย่างรวดเร็วและยั่งยืน ถือเป็นกลไกสำคัญที่มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้สามารถดึงดูดและคัดเลือกนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่และนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำเข้ามาทำงาน

ภาพ : ภาพประกอบ

ตามการประเมินของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ หลักเกณฑ์การพิจารณาตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ในมติคณะรัฐมนตรีฉบับที่ 37 มีประเด็นที่ไม่เหมาะสมต่อการปฏิบัติ ดังนี้

ต้องใช้เวลาสอนค่อนข้างนาน; การให้คะแนนผลงานโดยพิจารณาจากจำนวนบทความวิชาการและจำนวนผู้เขียนยังมีจุดที่ไม่สมเหตุสมผลอยู่มาก ไม่ค่อยให้ความสำคัญกับปัจจัยเฉพาะของอุตสาหกรรมและสาขาต่างๆ มากนัก เกณฑ์ทางวิทยาศาสตร์บางประการไม่ได้มีการกำหนดปริมาณตามแนวทางปฏิบัติระหว่างประเทศ เช่น การจัดสรรเงินทุนสำหรับหัวข้อและโครงการที่ผู้สมัครนำมาสู่หน่วย กิจกรรมทางวิชาการ เช่น การมีส่วนร่วมในคณะบรรณาธิการ การเป็นประธานจัดสัมมนาและการประชุมนานาชาติ ผลงานทางวิทยาศาสตร์มีส่วนช่วยในการกำหนดนโยบายและการวิพากษ์วิจารณ์สำหรับพรรคและรัฐ การลงคะแนนเสียงบางครั้งก็มีองค์ประกอบเชิงคุณภาพ...

ดังนั้นสถาบันการศึกษาจึงอยู่ในตำแหน่งเชิงรับในกลยุทธ์การพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมและการวิจัยใหม่ๆ โดยสาขาวิชาหลักบางสาขายังไม่อยู่ในรายชื่อของสภาอุตสาหกรรม (เช่น วัสดุศาสตร์และเทคโนโลยี) อุตสาหกรรมแบบดั้งเดิมบางแห่งเสี่ยงที่จะไม่มีศาสตราจารย์ชั้นนำอีกต่อไป

ในทางกลับกัน การพึ่งพาจำนวนการตีพิมพ์ในวารสารวิทยาศาสตร์ระหว่างประเทศนำไปสู่แนวโน้มการตีพิมพ์เชิงพาณิชย์ นิตยสารนักล่าเหยื่อปรากฏมากขึ้นเรื่อยๆ สร้างความบิดเบือนและลดความไว้วางใจที่สังคมมีต่อระบบการศึกษา

เพื่อให้มีกลไกนำร่องที่เฉพาะเจาะจง มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ได้เสนอให้ นายกรัฐมนตรี ออกคำสั่งเกี่ยวกับการควบคุมกลไกนำร่องที่เฉพาะเจาะจงตามเจตนารมณ์ของมติหมายเลข 45-NQ/TW ลงวันที่ 24 พฤศจิกายน 2023 ของการประชุมครั้งที่ 8 ของคณะกรรมการบริหารกลางครั้งที่ 13 ว่าด้วยการสร้างและส่งเสริมบทบาทของทีมปัญญาชนอย่างต่อเนื่อง ซึ่งมีดังนี้:

ส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจไปสู่การเพิ่มอำนาจปกครองตนเองและความรับผิดชอบต่อตนเองขององค์กรทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและสถาบันอุดมศึกษาในการแต่งตั้งผู้นำและตำแหน่งทางวิทยาศาสตร์

มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์มีลักษณะเฉพาะคือเป็นกลุ่มมหาวิทยาลัยสมาชิกและสถาบันวิจัยทางวิทยาศาสตร์ในสาขาเฉพาะทางต่างๆ จัดเป็น 2 ระดับ เพื่อทำการฝึกอบรมในระดับการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยที่แตกต่างกัน โดยมีหัวหน้าคณะได้รับการแต่งตั้งจากนายกรัฐมนตรี มีระบบหน่วยสนับสนุนเฉพาะทางที่เชื่อมโยงกันอย่างใกล้ชิด

สภามหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ สภาวิทยาศาสตร์และการฝึกอบรม สภาการประกันคุณภาพ สำนักงานและแผนกงาน หน่วยงานสมาชิกและหน่วยงานในสังกัด ดังนั้น มหาวิทยาลัยแห่งนี้มีศักยภาพเต็มที่ในการดำเนินการ กลไกนี้จะเป็นโครงการนำร่องเป็นเวลา 5 ปี และนำมาประยุกต์ใช้ภายในมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ เมื่อออกจากมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ นักวิทยาศาสตร์จะไม่ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์อีกต่อไป

มาตรฐานสำหรับศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์จะปฏิบัติตามข้อตัดสินใจหมายเลข 37 แต่จะมีความยืดหยุ่นและปรับเปลี่ยนได้มากขึ้น ถึงแม้จะเพิ่มข้อกำหนดบางประการตามแนวทางปฏิบัติสากล เช่น การสนับสนุนทางการเงินให้กับหน่วยงาน นโยบายสำหรับชุมชน เข้าร่วมเครือข่ายทางวิทยาศาสตร์ระดับชาติและนานาชาติ

สำหรับคณะกรรมการพิจารณาการรับรองนั้น ควรมีเพียงคณะกรรมการพิจารณาการรับรองเพียงคณะเดียว คือ สภาศาสตราจารย์มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ ประธานสภาศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะลงนามในคำตัดสินเพื่อรับรองและมอบใบรับรองการตรงตามมาตรฐานตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ให้กับผู้สมัคร มหาวิทยาลัยสมาชิกหรือหน่วยงานในสังกัดจะเป็นผู้ดำเนินการแต่งตั้ง

เหงียม เว้

ที่มา: https://tienphong.vn/dh-quoc-gia-tphcm-de-xuat-co-co-che-thi-diem-dac-thu-xet-cong-nhan-bo-nhiem-gspgs-post1673676.tpo