ขอโบนัส ขอขึ้นเงิน
เป็นเวลากว่าสัปดาห์แล้วที่นางสาวเลือง ถิ ทู เทา (เขตไห่ บา จุง ฮานอย) รู้สึกเหมือนตัวเองกำลังถูกไฟคลอก หลังจากโทรหาแม่บ้านช่วง "พักร้อนฤดูร้อน" ของเธอหลายสิบครั้ง แต่ไม่มีใครรับสาย
ทั้งสามีและภรรยาต่างทำงานทั้งวัน ลูกๆ วัย 6 ขวบ ลูกๆ วัย 2 ขวบกว่าแล้วไม่มีใครดูแล ส่วนปู่ย่าฝ่ายแม่ก็อยู่ที่ไทบิ่ญ ส่วนปู่ย่าฝ่ายพ่อก็แก่และอ่อนแอ ดังนั้น ตั้งแต่มีลูก คุณหญิงเถาก็จำเป็นต้องมีคนรับใช้ในครอบครัว
การไม่มีใครดูแลเด็กในขณะที่พวกเขาไปทำงานเป็นเรื่องที่น่ากังวลสำหรับหลายครอบครัวในฮานอย (ภาพ: Van Quan)
“ครอบครัวของฉันจ้างแม่บ้านเดือนละ 7 ล้านดอง งานหลักคือดูแลเด็ก ทำความสะอาดบ้าน และทำอาหารเย็น การจ้างแม่บ้านเป็นเรื่องยาก การหาคนที่ทำงานได้นานยิ่งยากกว่า ดังนั้น ไม่ว่าเราจะจ้างใคร ฉันกับสามีก็เคารพและปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างดี ไม่ว่าจะเป็นเงินเดือน โบนัส หรือแม้แต่วิธีการปฏิบัติตัวและการตอบสนองในแต่ละวัน
ด้วยเหตุผลบางประการ จนถึงขณะนี้ ครอบครัวก็ยังไม่มีโอกาสได้พบแม่บ้าน “ที่ซื่อสัตย์” อย่างที่ต้องการ” นางสาวเถาเผย
เธอเล่าว่าในช่วงเทศกาลเต๊ตที่ผ่านมา นอกจากจะจ่ายเงินเดือนพิเศษให้เธออีกหนึ่งเดือนแล้ว เธอกับสามียังเตรียมของขวัญและเงินค่าเดินทางอีก 1 ล้านดองไว้ด้วย แต่บุคคลผู้นี้ก็ยังคงจากไปและไม่กลับมาอีกเลย
“ตอนนั้นแม่บ้านรับปากอย่างหนักแน่นว่าเธอจะมาในวันที่ 5 ของเทศกาลเต๊ต แต่เมื่อเธอกลับมาบ้านเกิด เธอก็ลาออกจากงานทันที โดยมีเหตุผลที่ฉันไม่รู้ว่าจะเชื่อหรือไม่ “สามีของฉันป่วยหนัก ขาเจ็บมากจนต้องเข้าโรงพยาบาล” นางสาวเถาเล่า
นางสาวเถายังคงอดทนและขอร้องให้แม่บ้านดูแลสามีของเธอ แล้วค่อยกลับมาทำงานในภายหลัง แต่ได้รับการปฏิเสธอย่างตรงไปตรงมา "ฉันคงกลับไปทำงานไม่ได้หรอกที่รัก เงินเดือนก็น้อย และฉันต้องอยู่ไกลจากบ้าน นางสาวฮาทำงานอยู่ข้างบ้านฉัน เจ้าของบ้านจ่ายเงินให้เธอ 8 ล้านดอง ซึ่งเป็นโบนัสมากกว่าเงินเดือนหนึ่งเดือน ยังไม่รวมถึงเสื้อผ้าใหม่ บัตรโทรศัพท์ทุกเดือน... แต่เธอยังคงไม่อยากไปทำงานที่รัก
คนต่างหัวเราะเมื่อฉันบอกว่าฉันเป็นแม่บ้านในฮานอย คุณอยู่บ้านกับลุงของคุณ เราอยู่ด้วยกันและกลับมารวมครอบครัวอีกครั้ง เขายังป่วยและอ่อนแอมาก
ทุกครั้งที่แม่บ้านขอลา หลายครอบครัวจะรู้สึกเหมือนกำลังนั่งอยู่บนถ่านที่ร้อน
หลังจากใช้เวลานานถึง 3 ปี และพยายามหาแม่บ้านมากกว่าสิบครั้ง คุณท้าวบอกว่าแม่บ้านส่วนใหญ่มาจากพื้นที่ชนบท และหลายคนคิดว่างานนี้เป็นเพียงงานชั่วคราวเท่านั้น บางคนลาออกเพราะมีแผนอื่น หรือบางคนย้ายไปอยู่ครอบครัวอื่นเพราะได้รับสัญญาว่าจะมีรายได้ที่สูงขึ้น
พวกเขามักจะไม่รับโทรศัพท์ เงียบหายไป และหายตัวไปหลังจากวันหยุด และจะโทรมาเพื่อลาออกจากงานในเวลาที่แย่ที่สุดเท่านั้น นอกจากนี้ยังมีคนมาต่อรองราคาโดยอยู่บ้านจนถึงสิ้นเทศกาลเต๊ต สิ้นเดือน สิ้นฤดูเพาะปลูกและเก็บเกี่ยว... ก่อนจะมาถึง
“ทุกครั้งที่แม่บ้านลาออก ครอบครัวของฉันก็รู้สึกเหมือนกำลังนั่งอยู่บนกองถ่านร้อน ๆ ไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องจ่ายค่าจ้างแพง ๆ เพื่อจ้างคนมาทำงานแทน” นางสาวเถาถอนหายใจ
ด้วยความยากลำบากอย่างยิ่ง ในช่วงต้นเดือนเมษายน ทาวและสามีสามารถหาแม่บ้านประจำได้ผ่านคำแนะนำของเพื่อนร่วมงานในบริษัทเดียวกัน เพียงแค่ไม่กี่วันหลังจากที่เราถอนหายใจด้วยความโล่งใจ เมื่อสุดสัปดาห์ที่แล้ว แม่บ้านของครอบครัวก็บอกขึ้นมาว่าเธอต้องการเพิ่มเงินเดือน 1 ล้านดอง ไม่เช่นนั้นเธอจะลาออก
“ผมถามเหตุผลแล้ว เขาก็บอกว่าวันที่ 1 ก.ค. เธอได้ขึ้นเงินเดือนจากรัฐบาล จึงต้องขึ้นเงินเดือนให้ผมด้วย” นางสาวเถาตกใจ เพราะตัวเธอเองยังไม่ได้รับเงินเดือนเดือนแรก
โบนัสขึ้นเงินเดือน เดินทางกลับบ้านไปรับแม่บ้าน
นอกจากนี้ นายเหงียน ตวน (แขวงเติงดิ่ญ เขตฮวงมาย) ยังต้อง “พึ่ง” แม่บ้านอีกด้วย เมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา เขาต้องขับรถมาที่เตวียนกวางเพื่อไปรับแม่บ้าน เนื่องจากไม่มีใครดูแลเด็กๆ เลย เขาจึงไปทำงานได้
“แม่บ้านคนนี้ “เก่งมาก” บ้านต้องการคนมาช่วยมาก ฉันเลยต้องยอมแพ้ ลูกสาวตัวน้อยของฉันเคยชินกับแม่บ้านคนนี้แล้ว เธอจะไม่ยอมรับคนใหม่ แม่บ้านคนนี้สัญญาว่าจะกลับบ้านเกิดของเธอเป็นเวลา 2 วัน และกลับมาเร็วในช่วงต้นเดือน แต่แล้วก็หาข้ออ้างไม่ขึ้นรถบัส แล้วก็หมดเงินที่จะเอารถไป... เลยต้องหยุดงานไปทั้งสัปดาห์
ฉันบอกให้แม่บ้านเรียกรถแท็กซี่มาจ่ายเงินแต่เธอปฏิเสธ สุดท้ายแล้ว ผมต้องขับรถกลับไปรับเขาและ... ขอขึ้นเงินเดือน" นายตวนกล่าวด้วยความหงุดหงิด
ศูนย์นายหน้ารับคนใช้ในบ้านบอกว่า เมื่อพบคนที่เหมาะสมแล้ว หลายครอบครัวก็ไม่ลังเลที่จะเพิ่มเงินเดือน 500,000 - 1,000,000 ดอง/เดือน เพื่อรักษาคนใช้ในบ้านไว้ (ภาพ: Van Quan)
นายตวน เล่าว่า ก่อนจะเจอแม่บ้านคนปัจจุบัน เขากับภรรยาใช้เวลาร่วมเดือนวิ่งตามหาคนอยู่ เพราะเขารู้ว่าการจ้างแม่บ้านเป็นเรื่องยาก เมื่อเขาพบคนที่เหมาะสมและมุ่งมั่นต่อความสัมพันธ์ในระยะยาว เขาและภรรยาก็ตามใจมาก
“ผมกับภรรยายอมรับทุก ‘ความต้องการ’ ของแม่บ้าน ตราบใดที่เรามีคนดูแลเด็กๆ เพื่อที่เราจะได้ไปทำงานได้ ตอนนี้เด็กๆ กำลังอยู่ในช่วงปิดเทอมฤดูร้อน และเมื่อไม่มีแม่บ้านอยู่ที่บ้าน เราก็ไม่รู้จะรับมืออย่างไร” คุณตวนเล่า
นางสาวดูเยน ฮา เจ้าของศูนย์จัดหางานแม่บ้านในเขตซวนดิ่ญ (เขตบั๊กตือเลียม ฮานอย) เปิดเผยว่า เมื่อเปรียบเทียบกับช่วงก่อนการระบาดของโควิด-19 ความต้องการและอุปทานของงานแม่บ้านแทบจะเท่ากัน
“ค่าจ้างแม่บ้านตอนนี้ก็สูงมากเช่นกัน ส่วนใหญ่อยู่ที่ 6-7 ล้านดอง/เดือน หรืออาจถึง 8 ล้านดอง/เดือน สำหรับครอบครัวที่มีเด็กเล็กหรือผู้สูงอายุ หากพบคนที่เหมาะสม หลายครอบครัวก็ไม่ลังเลที่จะขึ้นราคาอีก 5-1 ล้านดอง/เดือน เพื่อรักษาคนเหล่านี้ไว้” นางฮา กล่าว
คนงานในบ้านจำนวนมากต้องพึ่งการปรับเงินเดือนขั้นพื้นฐานเพื่อเรียกร้องขอปรับเงินเดือนขึ้น (ภาพประกอบ: Van Quan)
นางสาวฮา กล่าวว่า ในแต่ละวันศูนย์จะมีคนมาสมัครงานเป็นแม่บ้านประมาณ 10-15 คน อย่างไรก็ตามหลายครั้งที่พวกเขาตกอยู่ในสถานการณ์ที่แม่บ้านสัญญาไว้วันหนึ่งแต่ก็ลาออกในวันถัดมา ดังนั้นหลายครอบครัวในฮานอยจึงพิจารณาจ้างแม่บ้านรายชั่วโมง
“ปัจจุบันค่าจ้างแม่บ้านรายชั่วโมงในฮานอยอยู่ที่ 50,000 - 80,000 ดองต่อชั่วโมง ขึ้นอยู่กับพื้นที่ การจ้างแม่บ้านรายชั่วโมงจะถูกกว่าค่าจ้างรายเดือนสำหรับผู้ที่อาศัยอยู่กับครอบครัว ดังนั้น หลายครอบครัวจึงเลือกวิธีนี้เพื่อหลีกเลี่ยงการต้องพึ่งพาแม่บ้าน” นางฮาแจ้ง
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)