 |
เพิ่มอายุเกษียณให้กับคนงาน
ตามมาตรา 169 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ลูกจ้างซึ่งเข้าเงื่อนไขการจ่ายประกันสังคมตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม มีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญเมื่อถึงวัยเกษียณ
ปรับอายุเกษียณของพนักงานในสภาพการทำงานปกติตามแผนงานจนถึงอายุ 62 ปีสำหรับพนักงานชายในปี 2571 และอายุ 60 ปีสำหรับพนักงานหญิงในปี 2578
ตั้งแต่ปี 2564 เป็นต้นไป อายุเกษียณของพนักงานภายใต้สภาพการทำงานปกติคือ 60 ปี 3 เดือนสำหรับพนักงานชาย และ 55 ปี 4 เดือนสำหรับพนักงานหญิง หลังจากนั้นทุกๆ ปีจะเพิ่มขึ้น 3 เดือนสำหรับคนงานชาย และ 4 เดือนสำหรับคนงานหญิง
คนงานที่มีความสามารถในการทำงานลดลง; ทำงานที่หนักเป็นพิเศษ มีพิษ และอันตราย ทำงานที่หนัก มีพิษ และอันตราย คนงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษอาจเกษียณอายุได้ในอายุที่ต่ำกว่า แต่ต้องไม่ต่ำกว่าอายุเกษียณมากกว่า 5 ปี ภายใต้สภาพการทำงานปกติ ณ เวลาที่เกษียณ เว้นแต่จะมีกฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
ลูกจ้างซึ่งมีคุณสมบัติทางวิชาชีพและเทคนิคสูงและบางกรณีพิเศษอาจเกษียณอายุได้เมื่ออายุมากกว่าแต่ไม่เกิน 5 ปีจากอายุเกษียณภายใต้สภาพการทำงานปกติ ณ เวลาที่เกษียณอายุ เว้นแต่จะมีกฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
ดังนั้น อายุเกษียณในปี 2567 ของคนงานชายภายใต้เงื่อนไขปกติคือ 61 ปี สำหรับลูกจ้างหญิงภายใต้เงื่อนไขปกติคือ 56 ปี 4 เดือน (ปัจจุบันอายุเกษียณภายใต้เงื่อนไขปกติของลูกจ้างชายคือ 60 ปี 9 เดือน ส่วนลูกจ้างหญิงคือ 56 ปี)
พนักงานในกรณีต่อไปนี้อาจเกษียณอายุได้เมื่ออายุต่ำกว่าเกณฑ์เกษียณ แต่ไม่เกิน 5 ปี ภายใต้เงื่อนไขการทำงานปกติ ณ เวลาที่เกษียณ เว้นแต่ในกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น:
- พนักงานซึ่งทำงานเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไปในงานที่ต้องทำงานหนัก เป็นพิษ อันตราย หรืองานที่ต้องทำงานหนัก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ ตามรายชื่อที่กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคมประกาศกำหนด
- พนักงานที่ทำงานครบ 15 ปีขึ้นไป ในพื้นที่ที่มีภาวะเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมถึงเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินช่วยเหลือภูมิภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564
- คนงานที่มีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 61 ขึ้นไป
- ลูกจ้างที่มีเวลาทำงานรวมกันทั้งหมดเป็นงานหนัก เป็นพิษ อันตราย หรืองานหนัก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ ตามรายชื่อที่กระทรวงแรงงานกำหนด - ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม และเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมถึงเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์สงเคราะห์ประจำภูมิภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564 จำนวน 15 ปีขึ้นไป
เงื่อนไขการรับเงินบำนาญ ปี 2567
การเพิ่มอายุเกษียณของพนักงานในปี 2567 เทียบกับข้อกำหนดอายุเกษียณในปี 2566 ส่งผลให้เงื่อนไขการรับเงินบำนาญปี 2567 ของลูกจ้างเปลี่ยนแปลงไป
ดังนั้น ตามบทบัญญัติมาตรา 54 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 (แก้ไขเพิ่มเติมโดยข้อ ก วรรค 1 มาตรา 219 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562) ภายใต้สภาพการทำงานปกติ ลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับจึงมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ หากเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้
(1) กรณีที่ 1:
- เมื่อเกษียณอายุต้องมีเงินสมทบประกันสังคม 20 ปีขึ้นไป
- อายุเกษียณของลูกจ้างชายคือ 61 ปี และลูกจ้างหญิงคือ 56 ปี 4 เดือน
(2) กรณีที่ 2:
- เมื่อเกษียณอายุต้องมีเงินสมทบประกันสังคม 20 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ในงานที่ยากลำบาก เป็นพิษ อันตราย หรืองานที่ยากลำบาก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ ที่ระบุไว้โดยกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม อย่างน้อย 15 ปี หรือมีประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปีในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมถึงเวลาที่ทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์สหพันธรัฐระดับภูมิภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564
- อายุเกษียณของผู้ชายในปี 2567 ไม่น้อยกว่า 56 ปี และอายุเกษียณของผู้หญิงในปี 2567 ไม่น้อยกว่า 51 ปี 4 เดือน เว้นแต่จะมีกฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
(3) กรณีที่ 3:
- เมื่อเกษียณอายุต้องมีเงินสมทบประกันสังคม 20 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ในด้านการทำเหมืองถ่านหินใต้ดิน 15 ปี
- อายุเกษียณสำหรับผู้ชาย ในปีพ.ศ. 2567 ไม่ต่ำกว่า 51 ปี และสำหรับผู้หญิง ไม่ต่ำกว่า 46 ปี 4 เดือน
(4) กรณีที่ 4:
- เมื่อเกษียณอายุต้องมีเงินสมทบประกันสังคม 20 ปีขึ้นไป
- ผู้ติดเชื้อเอชไอวีจากอุบัติเหตุจากการทำงานขณะปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
(5) กรณีที่ 5 : ลูกจ้างหญิงซึ่งเป็นข้าราชการส่วนท้องถิ่น ข้าราชการ หรือลูกจ้างชั่วคราวในตำบล ตำบล หรือเทศบาล ที่เข้าร่วมประกันสังคมเมื่อเกษียณอายุ และได้จ่ายเงินประกันสังคมมาแล้วตั้งแต่ 15 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี และมีอายุ 56 ปี 4 เดือน
พนักงานที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเมื่อตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้:
- อายุเกษียณของลูกจ้างชาย ในปีพ.ศ. 2567 คือ 61 ปี และลูกจ้างหญิง คือ 56 ปี 4 เดือน
- จ่ายเงินสมทบประกันสังคมครบ 20 ปีขึ้นไป
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)