 |
| ออกโครงการตำแหน่งงานปฏิรูปค่าจ้าง (ที่มา: Vietnamnet) |
ก่อนวันที่ 31 มีนาคม 2567 ออกโครงการตำแหน่งงานปฏิรูปค่าจ้าง
เอกสารดังกล่าวระบุว่า กระทรวงมหาดไทยได้ออกหนังสือเวียนกำหนดตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร การปฏิบัติทางวิชาชีพร่วมกัน การสนับสนุน การบริการในหน่วยงานบริหาร องค์กร และตำแหน่งงานที่มีชื่อวิชาชีพร่วมกัน การสนับสนุน การบริการในหน่วยงานบริการสาธารณะ และหนังสือเวียนกำหนดโครงสร้างอัตรายศข้าราชการพลเรือน
ปัจจุบัน กระทรวงและหน่วยงานจำนวน 20/20 แห่ง ได้ออกหนังสือเวียนกำหนดตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญตามสายอาชีพในสาขาเฉพาะทาง และกระทรวงและหน่วยงานจำนวน 15/15 แห่ง ได้ออกหนังสือเวียนกำหนดตำแหน่งผู้นำ ผู้จัดการ ชื่อตำแหน่งวิชาชีพ และโครงสร้างของข้าราชการพลเรือนสามัญตามชื่อตำแหน่งวิชาชีพในหน่วยงานบริการสาธารณะ
การสร้างและจัดการตำแหน่งงานเป็นเรื่องยาก ละเอียดอ่อน และซับซ้อน แต่เป็นภารกิจทางการเมืองที่ต้องดำเนินการ ซึ่งต้องมีส่วนช่วยในการปรับปรุงเครื่องจักร ลดจำนวนพนักงาน ปรับโครงสร้างและปรับปรุงคุณภาพของพนักงาน ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะ และเป็นพื้นฐานในการดำเนินการตามนโยบายปฏิรูปเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 สร้างแรงจูงใจและส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และความกระตือรือร้นของพนักงาน ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะ
ดังนั้นโครงการตำแหน่งงานจึงเป็นพื้นฐานในการปฏิรูปเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป
เพื่อจัดสรรงานก่อสร้างและบริหารตำแหน่งงานในกระทรวง สาขา และท้องถิ่นอย่างสอดประสานกัน รองนายกรัฐมนตรีได้ขอให้รัฐมนตรี หัวหน้าหน่วยงานระดับรัฐมนตรี หัวหน้าส่วนราชการ ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดและเมืองที่เป็นศูนย์กลาง กำกับดูแลการก่อสร้างโครงการโดยตรง และอนุมัติตำแหน่งงานของหน่วยงานและหน่วยงานของตน เลือกวิธีการดำเนินการที่เหมาะสมอย่างรอบคอบ ส่งเสริมการกระจายอำนาจภายในกรอบกฎหมาย รับรองการปฏิบัติตามนโยบายและหลักการของรัฐบาลกลาง พร้อมกันนั้นก็รับรองความยืดหยุ่น จิตวิญญาณในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น ไม่เน้นความสมบูรณ์แบบมากเกินไป ไม่ลำเอียงหรือผิวเผิน เป้าหมายคือการบรรลุคุณภาพสูงสุด รับรองว่าจะแล้วเสร็จก่อนวันที่ 31 มีนาคม พ.ศ. 2567
กระทรวง สาขา และท้องถิ่น ยังคงพัฒนาโครงการตำแหน่งงานอย่างต่อเนื่อง กรณีมีปัญหาใดๆ ให้รีบสรุปและส่งให้กระทรวงมหาดไทยและกระทรวงที่ดูแลภาคส่วนหรือสาขาต่างๆ ทราบภายในวันที่ 18 ธันวาคม 2566 เพื่อขอคำตอบและคำแนะนำ
รองนายกรัฐมนตรี ได้กำชับให้กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น เสริมสร้างการประสานงานหลายมิติ ทั้งแนวตั้ง-แนวนอน บน-ล่าง ระหว่างส่วนกลางและท้องถิ่น ระหว่างกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น ในการดำเนินงาน โดยเฉพาะการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ความยากลำบาก ปัญหา และแนวทางแก้ไข
สำหรับเนื้อหาในหนังสือเวียนที่กำหนดแนวทางการจ้างงานที่ไม่ชัดเจน ไม่สอดคล้อง และไม่สอดคล้องกัน กระทรวงมหาดไทยและกระทรวงต่างๆ ที่ดูแลภาคส่วนและสาขานั้นๆ จะประสานงานกันอย่างจริงจังและจริงจังเพื่อหาแนวทางแก้ไขโดยทันทีในระหว่างที่หนังสือเวียนเหล่านี้ยังไม่ได้รับการแก้ไขหรือเพิ่มเติม เพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการจะเป็นไปอย่างราบรื่น
ปฏิรูปเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 ด้วยตารางเงินเดือนใหม่ 5 ตาราง
เมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน 2023 รัฐสภาได้ผ่านมติ 104/2023/QH15 เกี่ยวกับการประมาณการงบประมาณแผ่นดินสำหรับปี 2024 ซึ่งกล่าวถึงการปฏิรูปเงินเดือน
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป จะมีการปฏิรูปนโยบายค่าจ้างอย่างครอบคลุมตามมติ 27-NQ/TW ในปี 2561 (การจัดสรรเงินทุนสำหรับการปฏิรูปค่าจ้างนั้นได้รับการรับประกันจากแหล่งเงินสะสมของการปฏิรูปค่าจ้างจากงบประมาณกลาง งบประมาณท้องถิ่น และส่วนหนึ่งที่จัดเตรียมไว้ในประมาณการรายจ่ายดุลงบประมาณแผ่นดิน) ปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม เงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน เงินพิเศษสำหรับผู้มีคุณธรรม และนโยบายประกันสังคมบางรายการที่เชื่อมโยงกับเงินเดือนพื้นฐานในปัจจุบัน
ในการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนนั้น จะมีตารางเงินเดือนใหม่ 5 ตาราง ตามตำแหน่งงาน ได้แก่:
- ตารางเงินเดือน 1 สำหรับตำแหน่งที่สมัครเข้ารับราชการ ข้าราชการ พนักงานราชการที่ดำรงตำแหน่งผู้นำ (ได้รับการเลือกตั้งและแต่งตั้ง) ในระบบการเมืองตั้งแต่ระดับส่วนกลางถึงระดับส่วนท้องถิ่น
- ตารางเงินเดือนวิชาชีพและเทคนิค 1 ตารางตามชั้นยศข้าราชการ และชื่อตำแหน่งทางวิชาชีพของข้าราชการที่ใช้กับข้าราชการและพนักงานราชการทั่วไปที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำ แต่ละยศและชื่อวิชาชีพจะมีระดับเงินเดือนที่แตกต่างกันออกไป
- ตารางเงินเดือนข้าราชการทหาร ตำรวจ และนายทหารชั้นประทวน (ตามตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง และยศหรือยศทหาร) 1 ตาราง
- ตารางเงินเดือนสำหรับบุคลากรทหารอาชีพ ช่างเทคนิคตำรวจ 1 ตาราง
- ตารางเงินเดือนข้าราชการตำรวจและทหาร 1 ตาราง (โดยคงความสัมพันธ์เงินเดือนระหว่างข้าราชการทหารและข้าราชการฝ่ายบริหารไว้ตามปัจจุบัน)
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)