(แดน ตรี) - ในการปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาล จังหวัดบั๊กเลียว มีแผนที่จะใช้จ่ายเงินมากกว่า 81,000 ล้านดองเพื่อตอบแทนแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ
เมื่อวันที่ 17 มกราคม ตามแหล่งข่าวจากผู้สื่อข่าว Dan Tri คณะกรรมการประชาชนจังหวัด Bac Lieu ได้อนุมัติงบประมาณสำหรับระบบโบนัสสำหรับบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ (เรียกรวมกันว่า บุคลากร) ตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 73/2024/ND-CP ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2024 ของรัฐบาล
จังหวัดนี้มีการจัดสรรงบประมาณให้กับหน่วยงาน สาขา และท้องถิ่นเป็นมูลค่ากว่า 81.7 พันล้านดอง โดยกรมและสาขาจังหวัดได้รับเงินไปแล้วกว่า 21,700 ล้านดอง และกรมอำเภอได้รับเกือบ 60,000 ล้านดอง
เจ้าหน้าที่ทำงานอยู่ในหน่วยงานแห่งหนึ่งที่จังหวัดบั๊กเลียว (ภาพประกอบ: ผู้สนับสนุน)
คาดว่าจังหวัดบั๊กเลียวจะมีผู้ได้รับประโยชน์จากพระราชกฤษฎีกาข้างต้นมากกว่า 15,600 ราย ซึ่งรวมถึงหน่วยงานบริการสาธารณะ เช่น การศึกษาและการฝึกอบรม ทางการแพทย์; วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี; วัฒนธรรมข้อมูลข่าวสาร; วิทยุและโทรทัศน์; กีฬา; หลักประกันสังคม; เศรษฐกิจ; การบริหารรัฐและพรรคการเมือง องค์กรมวลชน สมาคม;…
ระดับจังหวัด มีจำนวนหน่วยการศึกษาและฝึกอบรมมากที่สุด คือ ประชากรกว่า 1,380 คน มีมูลค่ากว่า 8 พันล้านบาท กลุ่มอาชีพวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี อย่างน้อย 9 คน มูลค่า 47 ล้านดอง
ใน 7 อำเภอระดับอำเภอ มีประชากรมากที่สุด คือ อำเภอยางตลาด มีประชากรกว่า 1,870 คน มูลค่า 9.6 พันล้านดอง อย่างน้อยอำเภอวิญโลยก็มีประชากรกว่า 1,380 คน มูลค่า 7.9 พันล้านดอง
เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2024 รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 เพื่อควบคุมเงินเดือนพื้นฐานและระบบโบนัสสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และกองกำลังทหาร
พระราชกฤษฎีกานี้กำหนดเงินเดือนพื้นฐานที่ใช้บังคับกับพนักงานกินเงินเดือน ระบบเบี้ยเลี้ยง และโบนัสที่ใช้บังคับกับพนักงานกินเงินเดือนที่ทำงานในหน่วยงาน องค์กร หน่วยบริการสาธารณะของพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคม-การเมือง และสมาคมที่ได้รับเงินสนับสนุนจากงบประมาณแผ่นดินเพื่อใช้จ่ายในการดำเนินงานในระดับส่วนกลาง จังหวัด นครที่บริหารโดยส่วนกลาง อำเภอ เมือง จังหวัด นครที่บริหารโดยส่วนกลาง ตำบล ตำบล อำเภอ หน่วยบริหาร-เศรษฐกิจพิเศษ และกองกำลังทหาร
พระราชกฤษฎีกานี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป
ตามพระราชกฤษฎีกา หากหน่วยงานหรือหน่วยงานใดไม่ใช้เงินกองทุนโบนัสของปีนั้นจนหมด ภายในวันที่ 31 มกราคมของปีถัดไป หน่วยงานหรือหน่วยงานนั้นจะไม่สามารถโอนแหล่งที่มาเข้าไปยังเงินกองทุนโบนัสของปีถัดไปได้
ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/bac-lieu-du-chi-hon-81-ty-dong-de-thuong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-20250117135734696.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)