ถ้าเลือกงานได้ดี คนอ่อนไหวจะพัฒนาอาชีพได้ดี ในทางตรงกันข้าม ลักษณะบุคลิกภาพนี้จะขัดขวางพวกเขาบ้างในเส้นทางสู่ความสำเร็จหากพวกเขาไม่เลือกงานที่ถูกต้อง
ด้านล่างนี้คือกลุ่มอาชีพ 3 กลุ่มที่ผู้เชี่ยวชาญแนะนำสำหรับผู้ที่อ่อนไหว คุณสามารถอ้างอิงถึงกลุ่มอาชีพเหล่านี้เพื่อตัดสินใจเลือกอาชีพที่เหมาะกับตัวเองได้
การเลือกงานให้เหมาะกับบุคลิกภาพของตนเองถือเป็นเรื่องสำคัญมาก (ภาพประกอบ)
การสร้างเนื้อหา
การสร้างเนื้อหาถือเป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ ของผู้ที่มีบุคลิกภาพอ่อนไหว คุณสามารถเลือกเป็นนักออกแบบกราฟิก นักเขียนเนื้อหา นักเขียนบท นักเขียน นักแอนิเมเตอร์
เหล่านี้เป็นงานที่ต้องการความคิดสร้างสรรค์สูง และต้องมีความยืดหยุ่นและความสะดวกสบายในเวลาทำงานสำหรับคนงาน ด้วยบุคลิกภาพที่ละเอียดอ่อน การมีอิสระในเรื่องเวลาและสามารถทำงานตามความสนใจของตนเองได้จึงเป็นสิ่งสำคัญมาก
ในขณะเดียวกันด้วยงานกลุ่มนี้ คุณสามารถสร้างตารางการทำงานของคุณเองได้ เพื่อหลีกเลี่ยงปัจจัยภายนอก และไม่ต้องพึ่งพาใคร
กลุ่มอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ
กลุ่มอาชีพด้านการดูแลสุขภาพมีงานที่แตกต่างกันมากมายให้คุณเลือกได้อย่างง่ายดาย เช่น แพทย์ พยาบาล นักบำบัด นักจิตวิทยา นักสังคมสงเคราะห์ หรือผู้ประกอบวิชาชีพด้านการดูแลสุขภาพ
ผู้ที่อ่อนไหวจะรับรู้และเห็นอกเห็นใจผู้อื่นได้ง่ายกว่า พวกเขาเป็นคนเกรงใจผู้อื่นเสมอและรู้จักฟังเพื่อรู้ว่าผู้อื่นกำลังเผชิญกับความยากลำบากอะไรแล้วจึงคิดหาวิธีแก้ปัญหาที่เหมาะสม
คำแนะนำหรือบางครั้งแค่คำพูดที่ให้กำลังใจและให้กำลังใจก็เพียงพอที่จะทำให้ผู้อื่นรู้สึกปลอดภัยและสบายใจมากขึ้น ดังนั้นคนอ่อนไหวอาจพิจารณากลุ่มอาชีพนี้
องค์กรไม่แสวงหากำไร
การทำงานในองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรก็เป็นทางเลือกที่ควรพิจารณาสำหรับผู้ที่มีจิตใจอ่อนไหว องค์กรไม่แสวงหากำไรส่วนใหญ่มีวิธีการดำเนินงานที่ดีต่อสุขภาพและมุ่งเน้นในการสร้างคุณค่าให้กับชุมชน
นี่เป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ช่วยสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานให้กับผู้ที่อ่อนไหว
งานบางส่วนในองค์กรไม่แสวงหากำไรที่เหมาะสำหรับบุคคลที่มีความอ่อนไหวซึ่งคุณควรพิจารณา เช่น เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร ผู้อำนวยการบริหาร ฝ่ายการตลาด ฝ่ายจัดการ หรืองานสนับสนุนการระดมทุน
นอกเหนือจากงาน 3 อย่างที่กล่าวไปข้างต้น คุณยังสามารถเรียนรู้และพิจารณางานอื่น ๆ สำหรับคนอ่อนไหว เช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที นักสังคมสงเคราะห์ นักจิตบำบัด ครู กลุ่มศิลปะ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)