Распространяйте пример
Реализуя положения о показе примеров, многие кадры и члены партии, особенно руководители всех уровней в провинции, инициативно и активно практиковали научный, демократический, практический, близкий к народу стиль руководства, действительно являясь ядром солидарности, объединяя силу партийной организации, кадров, членов партии и народа.
Руководители партийных комитетов и органов решительно и эффективно руководили работой по административной реформе; преданный, преданный работе; Строго соблюдать правила приема граждан, внимательно прислушиваться к мыслям и чаяниям людей, решать сложные, срочные и давние петиции и вопросы, укреплять доверие людей к Партии. Многие кадры и члены партии, особенно лидеры, осмелились думать, действовать, брать на себя ответственность за эффективную реализацию новых и прорывных задач, подтверждая дух слова, что ты делаешь, подавая пример в решении трудных задач, во имя законных интересов, во имя служения народу.
Говоря о г-не Ле Ван Вине, секретаре партийной ячейки, руководителе группы 1, избирательного округа Дойкан (город Туенкуанг), многие восхищаются его примером того, как ставить интересы народа выше своих собственных интересов. Будучи секретарем партийной ячейки с 2012 года по настоящее время, г-н Винь сделал много полезного для коммуны и жилой группы. Когда в деревне построили дом культуры, его семья была пионером в пожертвовании садовой земли под строительство.
Товарищ Нгуен Ван Хьеу (в центре), секретарь партийного комитета коммуны Йен Нгуен (Чием Хоа), активно отправился на места, чтобы осмотреть работы по развитию транспортной инфраструктуры.
Затем, когда в деревне началось строительство сельских бетонных дорог, он выделил 130 миллионов донгов из личных денег своей семьи, чтобы жильцы смогли построить дорогу в соответствии с планом. Видя, что 800 метров внутренних дорог группы не были забетонированы, что затрудняло передвижение людей, он предложил партийному комитету и районному правительству передать материалы, поддерживаемые государством, из мест, где они не были развернуты, в его группу. Благодаря этому к настоящему времени многие внутренние пути группы укреплены.
Г-н Винь поделился тем, что если кадровый сотрудник или член партии хочет успешно руководить, он или она должны создать престиж среди людей, но если он или она хочет создать престиж, он или она должны по-настоящему подавать пример. Чтобы быть ярким примером для народа, кадры и члены партии должны осмелиться пожертвовать личными интересами, осмелиться действовать и осмелиться брать на себя ответственность. Если кадры и члены партии боятся трудностей и страданий, то политика поддержки государства будет с трудом доходить до людей.
Кадры и члены партии должны показывать пример конкретными действиями, а не просто догматическими или пустыми разговорами. Девиз лидера г-на Виня — подавать пример другим. Поэтому на протяжении многих лет он и партийная ячейка № 1 получали многочисленные почетные грамоты от Постоянного комитета провинциального комитета партии, городского комитета партии и комитета коммуны за отличное выполнение поставленных задач.
Пример преданности и самоотверженности пациентам специалиста И Ха Сюань Тиеу, секретаря партийной ячейки, заведующего отделением общей хирургии окружного медицинского центра Чиемхоа, также оказал сильное влияние на коллег и людей. Доктор Ха Сюань Тиеу всегда подает пример в изучении и следовании идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина. Он подает пример самообучения, профессионального развития и применения новых методов и методик медицинского обследования и лечения для лучшего обслуживания людей.
Он спас множество серьезных случаев, таких как экстренная остановка сердца, остановка дыхания, экстренные операции при множественных травмах, геморрагический шок и сердечно-сосудистый коллапс, угрожающий сердцу. С 2022 года по настоящее время он координирует внедрение и применение многих новых специализированных методик, таких как чрескожная эндоскопическая литотрипсия и эндоскопическая простатэктомия.
Доктор Ха Сюань Тиеу поделился тем, что на своем посту секретаря партийной ячейки и начальника отдела, если он не будет подавать пример преданности и ответственности за свою работу и не будет заниматься самообразованием, то он, прежде всего, не сможет воодушевить своих коллег по отделу, а затем и сам не сможет хорошо обслуживать пациентов. Поэтому он всегда берет на себя инициативу в решении сложных и новых задач в отделе и подразделении, не боясь трудностей и лишений.
В партийных организациях, учреждениях, подразделениях и на местах реализация положений о подаче примера среди кадров и членов партии способствовала повышению лидерского потенциала низовых партийных организаций и членов партии, повышению роли лидеров и решению многих проблем и трудностей на низовом уровне. Демонстрация примера новаторства в стиле работы и манерах поведения кадров и членов партии также способствовала своевременному и эффективному доведению до людей партийных директив и постановлений, государственных механизмов и политики.
Сосредоточение внимания на проверке и надзоре за выполнением правил и установлении примеров
Однако, помимо духа примера для кадров и членов партии, в некоторых местах реализация положений о примере для кадров и членов партии не является по-настоящему серьезной и не привела к явным изменениям.
В сводном отчете обкома партии за 5 лет работы по партийному строительству также дана оценка ограничениям и недостаткам в работе по партийному строительству, четко указано, что одной из причин этих недостатков является то, что некоторые руководители и менеджеры боятся совершать ошибки, уклоняться, избегать и не выполнять надлежащим образом, в полном объеме и решительно возложенные на них обязанности, задачи и полномочия, особенно обязанность подавать пример лидеру.
В Сводном отчете за 15 лет реализации Устава партии (2011–2025 гг.) также говорится, что некоторые кадры и члены партии деградировали в плане политической идеологии, этики, образа жизни, не занимаются самосовершенствованием и подготовкой, имеют слабое чувство организованности и дисциплины, нарушают организационные и дисциплинарные принципы партии, нарушают государственные законы и Положения о том, что членам партии не разрешается делать, что они должны быть привлечены к дисциплинарной ответственности партией и их имена должны быть исключены из списков членов партии.
С 2011 года по настоящее время партийными комитетами и ревизионными комиссиями всех уровней в провинции привлечены к дисциплинарной ответственности 49 партийных организаций и 2619 членов партии, в том числе 617 членов партийных комитетов всех уровней. Из них 603 члена партии нарушили то, что членам партии не разрешено делать, 532 члена партии нарушили выполнение партийных директив и постановлений, государственной политики и законов, 125 членов партии нарушили трудовой распорядок и принцип демократического централизма, а 156 членов партии нарушили политическую идеологию, этику, образ жизни и образцовую ответственность.
Приведенные выше цифры показывают, что строгое выполнение правила подачи примера требует участия лидеров, людей, занимающих высокие должности и обладающих властью в каждой партийной организации, агентстве и подразделении. В то же время необходимо улучшить работу по проверке и надзору в соответствии с девизом проверки и надзора: предотвращать, своевременно исправлять, выявлять и пресекать нарушения, а не ждать, пока нарушения произойдут, чтобы проводить проверку и надзор. Кроме того, партийным комитетам всех уровней необходимо сосредоточиться на повышении надзорной и критической роли общественно-политических организаций, «глаз и ушей» народа в реализации положений о подаче примера кадровым работникам и членам партии.
Источник
Комментарий (0)